Monitorage du personnel des professions de la santé non

Monitorage du personnel des
professions de la santé non médicales –
1ère partie: personnel soignant
Sur mandat de la Conférence suisse
des directrices et des directeurs cantonaux de la santé
Laila Burla, Sarah Vilpert, Marcel Widmer
Neuchâtel, mars 2014

Monitorage du personnel des professions de la santé non médicales – 1ère partie: personnel soignant 3
Table des matières
1 Introduction .................................................................................................................................. 5
2 Méthode ......................................................................................................................................... 6
2.1 Statistiques de la formation .................................................................................................. 6
2.1.1 Indications générales ............................................................................................ 6
2.1.2 Démarche ............................................................................................................. 6
2.2 Statistique des hôpitaux (KS) ............................................................................................... 7
2.1.1 Indications générales ............................................................................................ 7
2.2.1 Démarche ............................................................................................................. 7
2.3 Statistique des institutions médico-sociales (SOMED) ........................................................ 8
2.3.1 Indications générales ............................................................................................ 8
2.3.2 Démarche ............................................................................................................. 8
2.4 Statistique de l’aide et des soins à domicile (SPITEX) ........................................................ 9
2.4.1 Indications générales ............................................................................................ 9
2.4.2 Démarche ............................................................................................................. 9
2.5 Système d'information central sur la migration (SYMIC) ...................................................10
2.5.1 Indications générales ..........................................................................................10
2.5.2 Démarche ...........................................................................................................10
3 Résultats .....................................................................................................................................12
3.1 Débuts et fins de formation dans le domaine des professions de la santé .......................12
3.2 Solde migratoire du personnel soignant d'origine étrangère .............................................13
3.3 Effectifs en personnel des hôpitaux, des EMS et du domaine des services d'aide et de
soins à domicile..................................................................................................................15
3.3.1 Vue d’ensemble ..................................................................................................15
3.3.2 Hôpitaux ..............................................................................................................16
3.3.3 EMS ....................................................................................................................18
3.3.4 Domaine de l'aide et des soins à domicile .........................................................21
Bibliographie .........................................................................................................................................26
Annexe ...................................................................................................................................................27

1 Introduction
Monitorage du personnel des professions de la santé non médicales – 1ère partie: personnel soignant 5
1 Introduction
La Conférence suisse des directrices et directeurs cantonaux de la santé CDS s'est fixé pour objectif
de mettre en place un vaste monitoring des ressources en personnel des professions de la santé non
médicales. Ce monitoring a pour vocation de fournir aux autorités cantonales et autres décideurs de
ce domaine des bases servant à la planification sanitaire et au pilotage d’une politique de la formation
adaptée aux besoins.
Le premier monitoring porte sur les indicateurs suivants relevant du domaine des soins :
 débuts et fins de formation
 effectifs en personnel des hôpitaux, des EMS et des services d'aide et de soins à domicile
 solde migratoire du personnel soignant d'origine étrangère
Dans le cadre d'une mise à jour et d'un élargissement ultérieurs, il est prévu que le système de
monitorage soit étendu à d'autres professions de la santé non médicales (professions médico-
techniques et médico-thérapeutiques).