Jean-Christophe BARLAND Senior vice-président, directeur général, Bristol-Myers Squibb France L’INNOVATION COLLABORATIVE AU NIVEAU SOCIÉTAL La découverte, le développement et la mise à disposition de médicaments innovants pour les patients atteints de maladies graves, ainsi que le positionnement de pionnier dans le domaine de l’immuno-oncologie placent aujourd’hui notre laboratoire parmi les acteurs majeurs impliqués dans le combat contre le cancer. Cette mission engage notre responsabilité sociétale ancrée sur des valeurs d’intégrité, de dialogue et de transparence. Parce que Bristol-Myers Squibb est le premier laboratoire à avoir ouvert la voie de l’immuno­oncologie, nous avons résolument souhaité prendre nos responsabilités, en proposant à tous nos partenaires de travailler, ensemble, à la formalisation d’idées utiles au renforcement de la lutte contre le cancer. L’objectif poursuivi était de contribuer à l’optimisation de la réalisation des objectifs du Plan Cancer III. Pour mener à bien ce projet, nous avons fait le pari du dialogue et de l’intelligence des territoires, en inscrivant notre travail au plus près des acteurs de terrain. Ce travail de réflexion collective impliquant tous les acteurs du système de santé s’inscrit dans une démarche d’innovation collaborative, pilier de l’identité de notre laboratoire, qui consiste à considérer l’innovation non seulement comme une fin, mais également comme une méthode. Au-delà de la mise à disposition de médicaments qui ont vocation à proposer les dernières avancées médicales et scientifiques, nous portons l’ambition de constamment rénover et approfondir notre implication pour faire évoluer la prise en charge du cancer. Considérant que l’innovation se développe à partir d’intelligences collectives, horizontales et partagées, nous sommes convaincus que les modalités futures de la lutte contre 6 le cancer ne peuvent émerger que des échanges et de la concertation entre les citoyens, les patients, les aidants, les professionnels de santé et les acteurs institutionnels. C’est ainsi que nous avons souhaité imaginer les actions qui permettront d’intégrer au mieux les innovations thérapeutiques d’avenir. L’innovation collaborative s’est imposée comme le moteur du « Débat Innovation Cancer », vaste exercice de démocratie sanitaire organisé avec le concours de partenaires nationaux et régionaux et de plusieurs centaines de participants au sein de huit villes françaises. TROIS AMBITIONS ONT GUIDÉ NOTRE DÉMARCHE : • L’ambition participative : parce que les acteurs de terrain sont les meilleurs experts du système de santé, et les plus à même à définir les leviers de modernisation de la prise en charge du cancer. • L’ambition prospective : parce que la lutte contre la maladie nécessite de se projeter dans l’avenir, de définir de nouvelles organisations, de proposer de nouveaux métiers, de nouvelles façons de communiquer avec le patient ou de nouveaux modes de financement. • L’ambition opérationnelle : parce que le travail initié ne peut être qu’une « pierre à l’édifice » du travail quotidien réalisé par les pouvoirs publics, à partir de la feuille de route que constitue le Plan Cancer. … et quatre fondamentaux façonnent notre engagement au service du système de santé, des professionnels et des patients : la passion, la responsabilité, l’innovation, et la rapidité. Ce sont les valeurs et le sens que chaque collaborateur de Bristol-Myers Squibb doit pouvoir donner à son travail.