Présentation du 20 Janvier 2017 - Faculté de

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Fédération des Syndicats
Pharmaceutiques
de France Faculté
- 13, rue Ballu
Paris cedex 9
Présentation
du 20
Janvier 2017–
de- 75311
Pharmacie
CONTEXTE
-
-
L’ORDRE
-
Missions de service public
-
Défenseur de la légalité et de la moralité de la profession
-
Ethique, déontologie, discipline
L’URPS
-
Loi HPST : 29 juillet 2009
-
Décret 2 juillet 2010 : relatifs aux 10 URPS (Médecins, Pharmaciens, Infirmiers, Kinés,
Chirurgiens-Dentistes, Podologues, Sages-Femmes, Orthophonistes, Orthoptistes,
Biologistes)
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France -Faculté
13, rue Ballu de
- 75311
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du Pharmaceutiques
20 Janvier de
2017–
Pharmacie
MISSIONS DE L’URPS
-Contribue à l’analyse des besoins de santé et de l’organisation de l’offre de soins
en région.
- Actions dans plusieurs domaines :
- les soins,
- la prévention,
- la gestion des crises sanitaires,
- l’Education Thérapeutique du Patient,
- le déploiement des systèmes de communication et d’information partagés
- la mise en œuvre du DPC
LE ROLE
- Représentation de la profession dans les instances administratives et politiques,
• Interlocuteur de l’Agence Régionale de Santé
• Reconnaissance (ARS, Réseaux etc.)
• Pharmacien, acteur de santé et rôle dans l’organisation des soins de
premiers recours
• Relations avec les autres professionnels de santé par l’intermédiaire d’un
comité de pilotage Inter URPS,
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-
Le SYNDICAT
-
Défense au quotidien des 3 piliers fondamentaux Monopole de dispensation,
indivisibilité de la propriété de l’officine et de son exploitation, répartition
démographique des officines,
-
Défense politique et économique
-
Relations avec les organismes sociaux
-
Organisation du service des gardes
-
Défense spécifique des adhérents
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Nouveau mode de Rémunération
Dans le cadre de la convention du 4 Avril 2012 organisant les rapports entre les
pharmaciens et l’assurance maladie les parties signataires s’étaient accordées sur la
création d’un honoraire de dispensation destiné à diversifier le mode de rémunération
des pharmaciens par rapport à la rémunération à la marge pour assurer les
prestations suivantes :
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du 20
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de
Pharmacie
-
la vérification de la validité de l’ordonnance ;
-
la vérification de l’admissibilité des renouvellements ;
-
la vérification de l’adéquation de la posologie prescrite ;
-
la vérification du respect des conditions réglementaires de prescription et de délivrance des médicaments à statut
ou délivrance particulière ;
-
le contrôle des interactions au sein de l’ordonnance ;
-
le contrôle des facteurs de risque et des contre-indications dans les limites des connaissances de l’état de santé du
patient ;
-
le contrôle des prescriptions abusives ;
-
la vérification de l’absence d’interactions au sein de l’ordonnance et avec les autres ordonnances du patient
connues du pharmacien ;
-
le choix du conditionnement des médicaments le plus économique en fonction des posologies prescrites
compatible avec l’état de santé du patient ;
-
le conseil aux patients.
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Ces honoraires constituent une véritable avancée pour la
profession, puisqu’ils permettent de renforcer le rôle du
pharmacien comme professionnel de santé.
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Depuis le 1er janvier 2015, la rémunération du pharmacien a évolué.
Elle se compose à ce jour :
- SUR LE MEDICAMENT
-
d’une marge,
-
d’un honoraire à la boîte aujourd’hui de 1,00 euro hors taxes,
-
d’un honoraire de 50 centimes HT lors de la dispensation d’une
ordonnance complexe, avec au minimum 5 lignes de médicaments
remboursables prescrits.
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- PAR DES ROSP :
-
Accompagnement du patient : Entretiens Pharmaceutiques
ROSP liée à la Substitution,
ROSP RPPS,
Rémunération pour les transmission des FSE,
Rémunération pour les astreintes :
- 150 € par jour
- Honoraires de garde et d’urgence.
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de
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La convention de 2012 est valable pour une durée de 5 ans, une nouvelle convention devrait être
signée en 2017,
Lettre de cadrage du Ministre de la Santé
http://www.fspf.fr/sites/default/files/annexes/breves/lettre_cadrage_convention_pharmaceutique_0201
2017.pdf
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Les négociations entre les représentants de la
profession et l’UNCAM débuteront le 22 Février 2017
« mettre en œuvre une modification des conditions de la rémunération des
pharmaciens» :
en s’appuyant sur l’honoraire de dispensation et la ROSP(2) et en poursuivant la
transformation de leur rémunération pour atténuer l’impact des baisses de prix ;
en négociant des ajustements économiques au cours des cinq ans de la convention, en
cas de nouvelles baisses de prix ;
« assurer une meilleure prise en compte des missions des pharmaciens dans le
conseil et l’accompagnement des patients», par la diversification de leurs missions
(prévention de la iatrogénie, lutte contre le tabagisme, vaccination ou lutte contre
l’antibiorésistance notamment) ;
« accompagner les évolutions nécessaires du réseau, en particulier à travers l’aide
ciblée à certaines officines indispensables dans les territoires sous-denses et
qui présentent des signes marqués de difficulté économique».
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La FSPF demande :
•
un engagement financier pluriannuel de l’Etat sur la durée de la convention ;
•
la création d’honoraires supplémentaires de deux euros par ordonnance, en
moyenne, en plus des honoraires et de la marge dégressive lissée actuels ;
•
l’introduction d’une rémunération pour les interventions du pharmacien sur
l’ordonnance, la tenue du dossier patient (DP, DMP), les complexités spécifiques de
certaines dispensations, la coordination des soins, la préparation des doses à
administrer ;
•
le paiement simplifié, rapide et inter-régime des entretiens pharmaceutiques.
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Merci de votre attention.
Contact : Dr Frédéric ABECASSIS
Maison des Professions Libérales
285 rue Alfred Nobel
34000 MONTPELLIER
Tél : 04,67,20,23,23
[email protected]
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Lettre de cadrage de Marisol Touraine
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