formations des métiers de la santé et du handicap 2017

FORMATIONS
DES MÉTIERS DE LA SANTÉ
ET DU HANDICAP
2017
FORMATIONS // SANTÉ

2 Formations des métiers de la santé et du handicap - 2017
EXPERTISE CEPFOR
EDITO
OG-DPC
—
CEPFOR est enregistré et évalué favorablement
par l’OG-DPC pour dispenser des programmes
DPC pour les médecins, les chirurgiens-
dentistes, les pharmaciens et tous les
paramédicaux.
FIF PL
—
Le FIF PL nous agréé également pour une partie
de l’ore proposée aux professionnels libéraux.
AFNOR
—
Certifié AFNOR pour ISO 9001 depuis 1998.
ANESM
—
CEPFOR est également habilité à accompagner
les établissements dans leur mission d’évaluation
interne mais aussi externe par l’agrément de
I’ANESM.
CHIFFRES CLÉS
En 2014, 5200 Soignants et personnels salariés
accompagnés, plus de 100 thématiques diérentes,
7500 heures (ou 1070 jours) de formation,
780 professionnels libéraux et 1586 jours de formation.

2017 - Formations des métiers de la santé et du handicap 3
“PRENDRE SOIN DE CEUX
QUI PRENNENT SOIN DES AUTRES”
« A l’évidence, tous ceux qui côtoient dans leur
métier les professionnels du monde médical et
du handicap sont unanimes pour reconnaître
et partager les trois qualités qui distinguent «le
soignant»: souci de l’expertise métier, altruisme
au quotidien et sens profond de la relation
humaine. Des valeurs que nous partageons.
CEPFOR est né d’une complicité avec ce monde
professionnel. Un univers aujourd’hui exposé à
de profonds changements dans son organisa-
tion, à une législation en perpétuelle évolution,
au besoin permanent d’amélioration des com-
pétences pour assurer une prise en charge de
qualité du patient ou du résident.
CEPFOR, activateur de compétences…
Proactifs, et en analyse permanente de l’évolu-
tion des métiers du secteur, nous proposons
des programmes de formation personnalisés
qui mobilisent des experts de qualité reconnus
dans leur spécialité.
Au-delà de l’expertise, CEPFOR place l’écoute
au cœur de la relation avec toutes celles et ceux
qui au sein des institutions, accompagnent, par
un soutien opérationnel, les acteurs internes.
Des acteurs à qui nous dédions le leitmotiv de
notre maison :
« Prendre soin de ceux qui prennent soin des
autres »
Marie et Jean Paul BEYSSEN
EDITO

4 Formations des métiers de la santé et du handicap - 2017
EDITO
BIENVENUE AU CEPFOR,
PLUS DE 30 ANS D’EXPERTISE
LA FOI DU PIONNIER
—
C’est de l’observation et d’une belle rencontre
qu’est né en 1981 CEPFOR. Telle une start-up
californienne, la saga va commencer dans le
sous-sol de la maison familiale pour relever
ses premiers défis de formation. Ainsi, Les
établissements de soins publics en collaboration
étroite avec l’ANFH Midi Pyrénées puis
Languedoc Roussillon, seront leurs premiers
territoires de conquête.
Tout a commencé par les infirmiers et les aides-
soignants qui seuls, à l’époque, bénéficiaient
d’une formation partiellement adaptée à leur
métier. CEPFOR décide alors de proposer ces
formations à l’ensemble du personnel. L’ore
s’articulait autour de trois thèmes : La relation,
l’hygiène, la manutention.
Puis, au fur et à mesure, elle s’est enrichie,
aujourd’hui CEPFOR propose plus de 130
modules.
Le profil des formateurs a peu à peu évolué mais
ils sont tous restés humanistes et respectueux
de la personne. Au fil du temps ils sont passés
d’un profil de généraliste à celui de spécialiste.
Très rapidement un climat de confiance
s’est instauré avec nos clients, nous sommes
devenus des conseillers. Les responsables
des établissements nous confient leurs
problématiques, nous apportons des réponses
de qualité et jugées par eux pertinentes, les
personnes formées sont satisfaites ; CEPFOR
est déjà sur de bons rails.

2017 - Formations des métiers de la santé et du handicap 5
EDITO
L’ÉNERGIE DE DEUX GÉNÉRATIONS
—
Les années 2000 accueillent la nouvelle
génération CEPFOR. Consolidée, installée
en bonne place sur le marché, tout est prêt
pour donner un nouveau soue à l’entreprise
familiale. Après Claudie et Christian c’est Marie
et Jean Paul qui entrent en jeu, prêts à relever
les défis oert par un secteur en profonde
mutation.
Aujourd’hui, près de 300 intervenants nous
entourent et nous permettent de proposer
une ore riche de programmes sur un territoire
devenu national. Nous veillons à nous entourer
des meilleurs experts par domaine.
Notre organisation s’adapte et s’appuie sur
une équipe pédagogique d’ingénieurs et de
conseillers garants d’une ore de formation
personnalisée conforme aux attentes des
personnels du métier concerné.
Depuis 1998, Nous avons choisi de bâtir nos
référentiels d’organisation sur la base des
normes de management de la qualité ISO 9001.
Aujourd’hui, CEPFOR a su équilibrer ses
savoir faire entre les formations destinées aux
professionnels des structures et celles destinées
aux professions libérales