
bio express
1997 : Bac SMS /// 1998 : secrétaire médicale,
CH d’Evry /// 2003 : secrétaire médicale, CH de Versailles
2009 : technicienne d’information médicale au DIM, puis
responsable du BE, CH de St Laurent du Maroni (Guyane)
2013: coordinatrice pôle FME, CH de Chambéry ///
2016 : coordinatrice générale et responsable du SGDM.
« Les secrétaires
sont de plus en plus
polyvalentes »
Qu’est-ce qui vous fait vous lever le matin ?
—
C.R. / Un copieux petit déjeuner ! Plus sérieusement,
conduire des projets en équipe. C’est en travaillant
à plusieurs (médecins, secrétaires, coordinatrices,
soignants, cadres, directions et aussi services
transversaux) que l’on trouve des solutions. Dans mon
travail, je ne peux pas fonctionner seule.
En quelques mots, comment décririez-vous
votre rôle ?
—
C.R. / Organisation et pilotage des activités
des secrétaires, solutions à trouver face
aux difficultés d’organisation et motivation
à entretenir. Les secrétaires sont de plus en plus
polyvalentes et cette mutation doit s’accompagner
de formations adaptées pour que les pratiques soient
homogènes. Des indicateurs qualité (délais de frappe,
taux de réponse téléphonique…) seront aussi généralisés
pour assurer le pilotage des secrétariats.
Comment décririez-vous votre journée de
travail à un enfant ?
—
C.R. / À mes enfants, j’explique que je suis la « chef » des
secrétaires de l’hôpital et que je travaille avec elles sur
leur planning, comme eux ont leur emploi du temps à
l’école. L’analogie ne s’arrête pas là : comme à l’école, on se
forme, il y a des évaluations et on accueille des nouvelles
recrues. On met en place des organisations pour que tout
se passe bien et que les patients soient contents !
J’ai appris autant
des soignants
que des professeurs
de médecine
Comment décririez-vous votre rôle ?
—
L.S. / En tant que chef de service, mon rôle est
de fédérer les équipes médicales et paramédicales.
Ceci passe par l’écoute du personnel et le travail sur
les organisations et les pratiques. Je souhaite plus
d’échanges avec les autres spécialités, mettre en
place des réunions interdisciplinaires, autres que
les classiques RCP.
Si vous pouviez échanger votre journée
de travail avec quelqu’un, qui serait
cette personne ?
—
L.S. / Ce serait un soignant, c’est-à-dire quelqu’un
au contact du patient. Ça paraît un peu curieux à dire,
mais la fonction de chef de service implique beaucoup
de responsabilités qui nous éloignent du soin
du patient. J’ai beaucoup de reconnaissance pour
les soignants qui font un métier difficile, mal reconnu
et mal payé. Pourtant, dans ma vie professionnelle,
j’ai appris autant d’eux que de mes professeurs de
médecine et je m’enrichis tous les jours à leur contact.
Que contient votre liste de vœux
pour les cinq prochaines années ?
—
L.S. / Après 13 ans au CH d’Argenteuil, j’avais envie d’un
nouveau défi professionnel. Mon vœu est de le mener
à bien pour que le service d’hématologie retrouve une
place reconnue dans la communauté hématologique
nationale. Dans cinq ans, j’aurais 65 ans, ce sera
peut-être le moment de tourner la page. J’espère
seulement que je n’attendrai pas la retraite pour
profiter aussi des chemins de randonnée de la région !
radioscopie
Portraits d’agents très spéciaux
bio express
1983 : Docteur en médecine /// 1983-1989 : interne au CHU
de Poitiers /// 1989-1993 : chef de clinique hématologie,
CHU Pitié Salpêtrière (Paris) /// 1995 : praticien hospitalier,
CHU Pitié Salpêtrière (Paris) /// 2003 : chef de service
hématologie, CH Argenteuil /// 2016 : chef de service
hématologie CHMS.
Depuis ce début d’année, l’équipe est
au complet ! Valérie Curtet (pôles Aix-
les-Bains + pôle médicotechnique Aix
et Chambéry) et Marion Cots (pôles URCN
et mère-enfant) ont récemment rejoint
Dominique Pilpré (pôles SMSP et cancéro)
et Virginie Buisson (pôle chirurgie-anesthésie)
dans l’équipe de coordinatrices de secrétariats
chargée d’encadrer et de soutenir les quelques
275secrétaires médicales du CHMS.
Le programme est ambitieux : gérer les
ressources humaines (recrutement,
plannings, évaluations…), évaluer les besoins
en secrétariat pour les nouvelles activités
médicales, mais aussi harmoniser les pratiques
et améliorer la qualité du service, tout en
développant la formation continue et en
dynamisant l’attractivité du métier pour
favoriser les recrutements de qualité.
Après un intérim d’un an du professeur
Jouet, le service d’hématologie
a accueilli en novembre 2016 son
nouveau chef. Laurent Sutton souhaite
fédérer l’équipe médicale et soignante
autour d’un projet de service, en alliant
écoute et accompagnement du personnel
et structuration de l’organisation. Le
développement des activités sera sa priorité,
notamment dans le domaine des pathologies
malignes (lymphomes, myélomes,
leucémies…), avec de nombreuses avancées
thérapeutiques, permettant de traiter
avec efficacité des patients de plus en plus
âgés. Autre projet : étendre l’aire d’influence
du CHMS aux hôpitaux du GHT, grâce aux
consultations avancées, pour répondre à
l’augmentation des besoins en hématologie
sur le bassin de vie et dans les vallées.
CHRISTEL RESTOUX
COORDINATRICE GENERALE
DES SECRETARIATS MEDICAUX
RESPONSABLE DU SGDM1
J’avais envie d’un nouveau
défi professionnel.»
1 Service de gestion des dossiers médicaux
D LAURENT SUTTON
CHEF DU SERVICE D’HÉMATOLOGIE
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février - mars 2017
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