Code d`éthique professionnelle

Code d'éthique
professionnelle

Pour plus de détails et d'autres règles destinées aux employés d'Ericsson sur les secteurs d'activités
spécifiés, consultez les politiques du Groupe, les directives du Groupe et les instructions du Groupe,
ainsi que les directives et instructions locales. Les liens vers les politiques, directives et instructions
du Groupe Ericsson sont disponibles ici. (http://internal.ericsson.com/book/7982/egms-ericsson-
ericsson-group-management-system?unit=GLOB)
Vue d'ensemble
des politiques et directives fondamentales du Groupe en matière de relations
au sein du Groupe et avec nos partenaires.

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table des
matières
ÊTRE UN PARTENAIRE DE CONFIANCE
Nos principes directeurs 5
Notre responsabilité en matière de conformité 6
Signalement des préoccupations liées à la conformité 7
TRAVAILLER DE FAÇON RESPONSABLE
Nos obligations en tant qu'entreprise citoyenne responsable 8
Respect des droits de l'homme dans nos activités commerciales 9
Santé et sécurité 10
Engagement en faveur du développement durable 10
Code de conduite 11
CHAQUE ACTION COMPTE
Respect des lois, règles et règlementations 12
Communications et informations financières 13
Gestion des conflits d'intérêts 14
Corruption et irrégularités financières 15
Protection et utilisation appropriée des actifs de l'entreprise 16
Protection des informations 17

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Chers collègues,
Ericsson repose sur des innovations remarquables et des personnes formidables. Nous avons façonné
tout le secteur et avons dirigé des développements technologiques qui ont profité à beaucoup de gens.
Mais il ne s'agit pas seulement de notre type d'activités, mais également de la façon dont nous
œuvrons de façon responsable. Le code d'éthique professionnelle est le pilier porteur de notre structure
d'entreprise qui définit la façon dont nous menons nos activités et agissons.
Je ne vous demande pas simplement de signer notre code d'éthique professionnelle – je vous demande
de vous engager à le respecter et de comprendre comment il nous guide au quotidien, garantissant ainsi
que nous menons systématiquement nos activités de façon responsable.
En suivant notre code d'éthique professionnelle, nous établissons une relation de confiance et de
crédibilité avec nos clients, partenaires, employés et actionnaires.
Je m'engage fermement à diriger une entreprise qui se soucie du monde qui l'entoure et qui peut
l'influencer en profondeur.
Je vous demande de lire attentivement le code d'éthique professionnelle et de signer la confirmation.
Celle-ci démontre votre compréhension et votre engagement envers les principes décrits dans le code
d'éthique professionnelle et assure que nous menons nos activités de façon responsable.
Merci.
Lettre du président
et Directeur Général
Börje Ekholm
Président et PDG
Mars 2017

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ÊTRE UN PARTENAIRE
DE CONFIANCE
Intégrité, transparence et responsabilité caractérisent
la façon dont nous menons notre entreprise. Travailler
de façon intègre constitue un facteur essentiel de
la relation de confiance et de crédibilité que nous
entretenons avec nos clients, partenaires employés,
actionnaires, la société et les autres parties
prenantes. Pour préserver cette relation, nous devons
exercer nos activités en toute transparence et avec la
plus grande confidentialité lorsqu'il s'agit de protéger
les actifs de l'entreprise et la vie privée de chacun.
Il est essentiel pour chacun d'entre nous d'établir
un climat de transparence dans la façon dont
chaque opération de l'entreprise est mise en œuvre.
Notre code d'éthique professionnelle reflète notre
engagement à agir de façon honnête et sincère dans
nos relations commerciales et nos communications
avec les autres acteurs du marché. Nous attendons
de l'entreprise qu'elle soit gérée sur la base des
principes établis dans ce Code. Chacun d'entre
nous, qu'il s'agisse des membres du conseil
d'administration, de l'équipe dirigeante ou de
chaque employé d'Ericsson, a pour responsabilité
de respecter ces normes.
Le code d'éthique professionnelle reflète
l'engagement de notre entreprise à agir de façon
responsable et notamment:
• Entreprise citoyenne responsable
• Respect des droits de l'homme dans la
conduite de nos activités
• Santé et sécurité garanties
• Encouragement du développement durable
• Adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies,
comme stipulé dans le Code de Conduite
Le Code contient également des règles destinées
àtoutes les personnes qui travaillent pour Ericsson,
parmi le personnel d'Ericsson, en tant qu'employé,
sous-traitant ou entreprise privée, notamment:
• Respect constant des lois, règles et
réglementations applicables
• Communication d'informations complètes,
sincères, précises, rapides et compréhensibles
et en temps opportun dans nos
rapports financiers et autres supports de
communicationpublics
• Gestion correcte des conflits d'intérêts
• Protection et utilisation correcte des actifs
del'entreprise
• Protection des informations non publiques
Nos principes directeurs