Université Henri Poincaré, Nancy 1
FACULTÉ DE MÉDECINE DE NANCY
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CLUB des PROFESSEURS HONORAIRES
Référence : AIGUIER Valérie
Tel : 03.83.68.30.05
COMPTE RENDU DE LA SÉANCE DU JEUDI 15 JANVIER 2009
Les membres présents : Mesdames Gilgenkrantz, Thréheux. MM, Alexandre,
Borrelly, Boulangé, Chardot, Crance, Delagoutte, Duprez, Floquet, Gilgenkrantz, Larcan,
Laxenaire, Mathieu, Nicolas, Penin, Perrin, Pierson, Polu, Prévot, Royer, Schmitt, Vert,
Weber.
Les membres excusés : Mesdames Sommelet, Vidailhet. MM Anthoine, Bey,
Burnel, Debry, Deschamps, Dureux, Hartemann, Huriet, Landes, Picard, Renard, Roland,
Uffholt, Vidailhet, Wayoff..
Membres invités permanents (le Doyen et les Vice Doyens) : Le Doyen H
Coudane.
1 - ADOPTION DU COMPTE RENDU DU 4 DÉCEMBRE 2008
Le Professeur Duprez demande si le Compte Rendu du 4 décembre 2008 appelle des
remarques ou demandes de rectifications. Aucune remarque n’est formulée, il est ensuite approuvé
à l’unanimité.
2 - INFORMATIONS ET COMMUNICATIONS
A - Fixation des dates des réunions du second trimestre
Les jeudis 7 mai et 18 juin 2009 sont retenus à l'unanimité pour les réunions du second
trimestre. Les professeurs D Schmitt et A Larcan présenteront une conférence
respectivement les 7 mai et 18 juin
B - Que penser des mesures de redressement économique du CHU de Nancy ?
Un plan de redressement du déficit budgétaire du CHU de Nancy est paru récemment dan la
presse nationale et locale. Le CHU de Nancy n'est malheureusement que l'un des nombreux
établissements dans cette situation très préoccupante. Elle résulte certes d'erreurs de gestion
locale mais surtout du financement inapproprié des nombreuses activités de ces hôpitaux
mal organisées et prises en compte, notamment la confusion entre hôpital de région et de
ville dans un même établissement et la rémunération à l'activité. Les restructurations des
sites en attente depuis des décennies s'imposent mais seront beaucoup moins lucratives que
certains l'imaginent. Quant à la construction très avancée déjà d'un nouveau bâtiment, elle
était et reste inappropriée mais trop engagée pour être modifiée et aggrave la situation. Tout
incite à penser que la solution financièrement logique des réductions d'effectifs seul levier