Plaquette Ambassadeur

AMBASSADEUR
LA PREVENTION DES CANCERS EN ENTREPRISE
Ambassadeur :
« porteur de message »
Un engagement – Une implication
Des partenaires - Des acteurs
Une méthodologie
Un plan d’actions
Chaque signataire de la charte s’engage
à partager des valeurs communes :
Changer le regard porté sur le cancer et sur les personnes
touchées par la maladie
Faciliter l’accès à l’information sur le cancer aux niveaux individuel et
professionnel
Promouvoir les moyens mis à la disposition de chacun pour la
prévention et le dépistage des cancers
Favoriser le maintien dans l’emploi et la réinsertion professionnelle
des personnes atteintes de cancer
Pour faire avancer la prévention des cancers, la principale finalité
est de sensibiliser les entreprises et leurs salariés aux :
• problèmes du cancer et ses conséquences
• moyens de dépistages existants
• différents facteurs de risque
UN ENGAGEMENT UNE IMPLICATION
Afin de développer la prévention
des cancers dans les entrepri-
ses, le Centre Hygée, les comi-
tés départementaux de la Ligue
contre le Cancer, Saint-Etienne
Métropole, le Conseil Général
de la Loire, la Mutualité Fran-
çaise Loire et le Centre Hospitalier
Universitaire Nord ont co-signé
avec les entreprises la « Charte
Entreprises citoyennes Préven-
tion cancer »
Un enjeu partagé :
faire avancer la prévention contre le cancer
Méthodologie en 5 phases :
Phase 1 : Désignation de l’Ambassadeur
Les entreprises manifestant leur volonté de participer en signant la charte
« Entreprises citoyennes – Prévention cancer » désignent un « Ambassadeur »
qui pilote le projet.
Phase 2 : Identification des besoins
Une phase de diagnostic, réalisée en collaboration avec l’Ambassadeur
permet d’identifier les besoins et les possibilités de l’entreprise.
Cette phase permet de recenser :
• Les demandes et les motivations de l’entreprise et des salariés sur les questions
de prévention du cancer
• Les facteurs de risque potentiels propres à l’activité de l’entreprise
• Le profil des salariés
• Les modes d’organisation de l’entreprise
• Les ressources disponibles
Phase 3 : Cadrage du plan d’actions (voir paragraphe 4)
Cette phase permet de définir avec l’entreprise le plan d’actions
et les objectifs associés.
Phase 4 : Plan d’actions
Lors de cette phase, le plan d’actions est décliné dans l’entreprise.
Phase 5 : Evaluation
L’élaboration et la mise en place du plan d'actions sont évaluées.
Des indicateurs spécifiques à chaque entreprise sont mis en place
afin d’apprécier la pertinence des actions.
Un plan d’actions est établi au
sein de chaque entreprise pour
répondre aux besoins et attentes
de ses salariés. La collaboration
des CHSCT et des acteurs de
santé spécifiques à l’entreprise
est souhaitable pour conforter ce
plan.
UNE METHODOLOGIE
Les entreprises
L’entreprise est soucieuse de la santé de ses salariés,
élément clé de la performance économique et du climat
social. Ce projet s’inscrit donc dans une dynamique
d’amélioration de la qualité de vie des salariés, tant au niveau
individuel qu’au niveau de l’entreprise.
Dans ce cadre-là, l’entreprise apporte les connaissances de
son secteur d’activité, de son environnement et du profil de
ses salariés. Ainsi, un pilote du projet appelé « ambassadeur »,
est désigné en interne.
L’ambassadeur assure la déclinaison du projet au sein de
l’entreprise, notamment en coordonnant les actions, en
facilitant leur mise en œuvre, en mobilisant les salariés et
en rendant compte des résultats et difficultés rencontrées.
La Ligue contre le cancer
La Ligue contre le cancer agit grâce à ses 103 Comités
Départementaux et lutte dans trois directions complémentai-
res : chercher pour guérir, prévenir pour protéger, accompa-
gner pour aider.
Parce que le cancer est un problème de santé individuel
mais aussi une question de société, l’avenir de la lutte contre
le cancer ne peut désormais se concevoir qu’avec un
changement du rapport de la société au malade et à la
maladie.
Le Centre HYGÉE
Le centre Hygée, plateforme initiée en 2004 par le Cancéro-
pôle Lyon Rhône-Alpes Auvergne – CLARA, a pour vocation
de développer la prévention des cancers et la recherche en
prévention. Une de ses principales missions est de faire
évoluer les représentations sociales identifiées comme freins
dans l’adoption de comportements préventifs.
DES PARTENAIRES - DES ACTEURS

LE PLAN D’ACTIONS
Le plan d’actions est établi
en s’appuyant sur :
Des thèmes :
• Prévention des cancers
• Alimentation et cancer
• Soleil et cancer
• Tabac et cancer
• Alcool et cancer
• Sédentarité et cancer
• Dépistage
• Vie pendant et après un cancer
• Prévention des cancers d’origine
professionnelle
Des formats :
• Des conférences thématiques avec la participation
de professionnels de santé
• Des stands de prévention en partenariat avec
des acteurs de la prévention
• Des films et débats animés par des professionnels
• Une exposition interactive conçue comme support
de programmes pédagogiques et d’animation
citoyenne.
Julie Kalecinski - Chef de projet
04 77 91 74 80
[email protected]
THÈMESFORMATS
Loire : Fabienne Couvreur
04 77 32 40 55
Ardèche : Mathilde Grobert
04 75 64 19 19
AMBASSADEUR
www.centrehygee.fr
108 bis avenue Albert Raimond
42270 Saint Priest en Jarez
AMBASSADEUR
la prévention des cancers
en entreprise