Forestier P-4 Sous l`autorité générale du Directeur de la

Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture
AVIS DE VACANCE DE POSTE (CADRE ORGANIQUE): IRC2053
Date de publication:
Date limite de dépôt des candidatures:
TITRE FONCTIONNEL:
UNITE ADMINISTRATIVE
Forestier
(produits dérivés du bois)
Division de l'économie, des politiques et des
produits forestiers (FOE)
Département des forets (FO)
CLASSE:
LIEU D’AFFECTATION:
DUREE*∗
∗:
CODE/ NO DU POSTE:
CODE CCOG:
02 novembre 2011
30 novembre 2011
P-4
Rome (Italie)
De durée dèterminèe: 3 ans
(non-identifié)
1H06
Les femmes et les ressortissants de pays membres non représentés ou sous-représentés possédant les qualifications requises sont
encouragés à présenter leur candidature.
FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité générale du Directeur de la Division de l’économie, des politiques et des produits forestiers (FOE),
gérer, coordonner et renforcer le programme sur la valorisation des produits dérivés du bois, avec le concours
d’institutions partenaires comme l’Organisation internationale des bois tropicaux (OIBT), en se concentrant sur les
petites et moyennes entreprises (PME) dans les pays en développement, les pays à économie émergente et les pays
à économie en transition. Plus particulièrement:
•
formuler, suivre et soutenir techniquement les projets se concentrant sur la conception de produits et de
procédés, la budgétisation et la comptabilité, la production et les plans d’activité, les compétences et la sécurité
au travail, investissant dans des technologies appropriées, l’assurance qualité, la conformité avec les exigences
en matière de légalité et de certification, et le développement des marchés pour les produits dérivés du bois;
•
donner des avis techniques aux États Membres en ce qui concerne l’élaboration de politiques, la législation, les
partenariats/réseaux et les cadres institutionnels qui facilitent le développement des PME;
•
établir et maintenir des contacts avec les donateurs et d’autres partenaires au développement et contribuer à la
mobilisation de ressources à l’appui du programme;
•
analyser la situation actuelle, les tendances et les perspectives pour les produits dérivés du bois afin d’améliorer
la contribution des PME à la gestion durable des forêts, à l’atténuation des changements climatiques, à la
sécurité alimentaire, aux emplois ruraux et aux moyens d’existence ainsi qu’au développement économique;
•
contribuer à la mise au point, à l’application et à la diffusion de technologies appropriées et des meilleures
pratiques pour la transformation du bois;
•
participer à l’élaboration et à l’analyse de statistiques internationales relatives à la contribution économique,
financière et sociale des PME à l’appui de la formulation de politiques et faciliter l’accès, en toute égalité, aux
apports déterminants des entreprises du secteur;
•
mettre au point du matériel didactique; organiser des ateliers de formation, des réunions et séminaires
internationaux et y participer;
•
faciliter les échanges et la diffusion des connaissances et encourager les partenariats avec les organisations
internationales et régionales compétentes, y compris les établissements d’enseignement et de formation;
• s’acquitter d’autres tâches connexes qui pourront lui être confiées.
CONDITIONS MINIMALES À REMPLIR
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes:
•
•
•
Diplôme universitaire de niveau supérieur en science du bois, ingénierie des produits dérivés du bois, génie
forestier, économie forestière, sciences forestières, foresterie ou dans une discipline liée à la valorisation des
produits dérivés du bois ou à la transformation du bois
Sept ans d’expérience pertinente dans le secteur de la transformation du bois, notamment le développement des
petites et moyennes entreprises du secteur des produits et services forestiers (un doctorat pourra remplacer deux
années de l’expérience requise)
Connaissance courante de l’anglais, de l’espagnol ou du français et connaissance moyenne de l’une des deux
autres langues, de l’arabe, du chinois ou du russe
CRITÈRES DE SÉLECTION
Les candidats seront sélectionnés en fonction des critères suivants:
•
•
•
•
•
Pertinence de l’expérience dans le domaine de l’industrie du bois, de la valorisation des produits, de la recherche
et du développement en matière de produits dérivés du bois
Bonne connaissance des produits forestiers, des technologies de transformation, des marchés et du
développement des entreprises, notamment dans les pays en développement
Vision claire des possibilités et des défis que comporte le soutien des PME du secteur forestier dans les pays en
développement
Étendue de l’expérience du développement des petites entreprises du secteur des produits dérivés du bois, y
compris, sans toutefois s’y limiter, les pays en développement, les pays à économie émergente et les pays à
économie en transition
Étendue de l’expérience de l’organisation de réunions, séminaires et stages de formation internationaux
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•
•
Capacités en matière d’analyse, de coordination, de négociation et de consultation
Aptitude à communiquer tant oralement que par écrit
Prière de noter que les candidats doivent posséder une bonne connaissance de l’informatique et des logiciels de traitement de textes et doivent
pouvoir travailler avec des personnes de nationalités et de cultures différentes.
* Dans le cas des candidats employés par la FAO, la durée de l’engagement sera déterminée en fonction des règles en vigueur sur la
prolongation des engagements.
RÉMUNÉRATION
L’Organisation offre une rémunération (traitement et indemnités) compétitive. Pour tout renseignement sur les traitements, indemnités
et autres prestations relevant du régime commun des Nations Unies, voir: http://icsc.un.org/
Pour présenter votre candidature: visitez le site internet de iRecruitment
http://www.fao.org/employment/irecruitment-access/
et complétez le dossier de candidature en ligne
Afin d’être en mesure d’évaluer correctement votre candidature, nous vous prions de vous assurer que vous avez rempli toutes les
sections de votre dossier de candidature en ligne.
Prière de noter que les membres du personnel de la FAO sont des fonctionnaires internationaux placés sous l'autorité du Directeur général et qu'ils
peuvent être affectés à toute activité ou tout service de l'Organisation.
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