poste vacant - Auberge Godefroy

N.B. Le présent affichage ne constitue pas un engagement à retenir la candidature.
Joignez-vous à une équipe professionnelle et dynamique!
Membre du réseau Hôtellerie Champêtre, l’Auberge Godefroy
est un chic hôtel 4 étoiles qui célèbre ses 25 ans d’existence en 2015.
Située à mi-chemin entre Montréal et Québec, à quelques minutes de Trois-Rivières,
elle se distingue par le confort de son hébergement haut de gamme,
sa table réputée aux saveurs d’ici, ses délicates attentions et
sa qualité distinctive d’un centre de villégiature exclusif.
Poste vacant
Titre du poste : Directeur Ventes et Marketing
Département : Ventes
Supérieur immédiat : Vice-présidente
Description du poste :
Gestionnaire qui planifie, organise, dirige et contrôle les activités de promotion, de vente et de marketing des produits et
des services.
Tâches principales :
1. Gérer la mise en œuvre des politiques, programmes et activités du service des ventes, en collaboration avec les
directeurs de service concernés
2. Coordonner et superviser le travail de l’équipe Vente et Marketing
3. Gérer les ressources humaines de son service (embauche du personnel, formation, répartition du travail, élaboration
des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.)
4. Contacter sur une base régulière les comptes majeurs (rappels téléphoniques, courriers électroniques, rencontres
directes) et développement de nouveaux marchés
5. Faire de la représentation et salons externes
6. En collaboration avec son supérieur immédiat, préparer un plan Ventes et Marketing, s’assurer de la mise en œuvre,
des outils de mesure et de l’atteinte des objectifs
7. Gérer les ressources financières (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, etc.) et matérielles
(gestion des inventaires, approvisionnements, négociations avec les fournisseurs, etc.)
8. S’assurer de la satisfaction de la clientèle avant, pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes, s’il y a
lieu
9. Analyser les rapports de vente et faire les suivis d’analyse aux supérieurs et à l’équipe
10. Exécuter des travaux connexes selon ses fonctions
Exigences à l’embauche et compétences requises :
Minimum 5 ans d’expérience obligatoire dans les mêmes fonctions ou similaires.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits.
Connaissance d’ IQware et Act! ainsi que des canaux médiatiques
Habiletés dans la vente et dans la communication orale et écrite.
Bonne capacité à développer et à mettre en place des stratégies de vente et d’outils de mesure.
Disponible, honnête, discret, précis et ponctuel. Capable de travailler sous pression. Facilité d'apprentissage, esprit critique,
bonne concentration, sens des responsabilités et initiative. Aptitude à travailler en équipe. Diplomatie et capacité de
résolution de problème. Présentation soignée et tenue vestimentaire conforme aux politiques de l’entreprise.
Conditions de travail :
- Permanent à temps plein : 40 heures par semaine.
- Avantages sociaux en vigueur selon les normes de l’entreprise.
Connaissance des langues secondes :
- Langue seconde devant être connue : anglais
- Niveau de maîtrise requis : anglais parlé :  excellence maîtrise  maîtrise fonctionnelle
anglais écrit :  excellence maîtrise  maîtrise fonctionnelle
Les candidatures doivent parvenir avant le 8 juillet 2015 à : AUBERGE GODEFROY
a/s de Madame Marie-Eve Boisclair
17575, boul. Bécancour
Bécancour (Québec) G9H 1A5
Télécopieur : 819-233-2288
Courriel : [email protected]