Licence (L3) Gestion de l`Entreprise

Retrouvez le Cnam Alsace sur et
PAR L’ÉTAT
www.cnam-alsace.fr
Formation en Alternance
Conservatoire National
des Arts et Métiers
Informations pratiques
Licence (L3) Gestion de l’Entreprise
Crédit photos : Fotolia - PRINTOT-Service

Objectif de la formation
La licence gestion de l’entreprise
apporte les savoir-faire professionnels
indispensables au bon fonctionnement
d’une organisation.
Elle prépare également les alternants
à un raisonnement économique étayé.
Métiers et compétences
Les titulaires de la licence pourront
exercer des fonctions de gestionnaire
dans les domaines :
• Administration générale d’entreprise,
• Finance, comptabilité et contrôle de
gestion,
• Achats, approvisionnements et
gestion des stocks,
• Production de services aux
entreprises et aux particuliers,
• Administration des ventes.
Poursuite d’étude
Les titulaires de la licence pourront
poursuivre vers le titre professionnel
(bac+4) « Responsable en gestion »
du Cnam.
Conditions d’admission
Etre titulaire d’un diplôme Bac+2
validé quelle que soit la spécialité.
L’admission est prononcée par une
commission pédagogique suite à
l’examen du dossier de candidature et
un entretien de motivation.
Modalités de validation
La licence sera délivrée, sous
réserve de validation des unités
d’enseignements et du rapport
d’activité. De plus, le niveau I au test
BULATS® en anglais sera exigé.
Licence Gestion de l’Entreprise (L3)
Le Conservatoire National des Arts et Métiers est un établissement d’enseignement supérieur
placé sous la tutelle du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.
Organisation générale
La formation peut être suivie à
Strasbourg ou à Muhouse. Les cours
ont lieu d’octobre à septembre à
raison de 2 jours par semaine. Le
reste du temps, la personne exerce en
entreprise dans la spécialité choisie.

Document d’information à caractère non contractuel
Contenu de la formation
MANAGEMENT ET ORGANISATION
Management, processus
et organisation de
l’entreprise
Savoir mettre en oeuvre des outils de gestion afin
d’optimiser les processus et le système d’organisation.
Méthodes et outils de
l’organisation
Acquérir les méthodes pour résoudre les grandes
problématiques d’entreprise (ecacité, ecience, qualité,
coûts, conditions de travail, etc).
Gestion des Hommes S’initier à la fonction de gestion des Ressources Humaines
et comprendre sa place au sein de l’organisation.
Communication
professionnelle
Assimiler les outils pour une communication orale et écrite
ecace.
COMPTABILITÉ ET FINANCE
Comptabilité et analyse
financière
Utiliser les modèles comptables et savoir
interpréter les états financiers de l’entreprise.
Pilotage financier de
l’entreprise
Connaître la gestion des équilibres financiers et l’analyse
des opérations d’investissement et de financement.
DROIT DES AFFAIRES
Droit des contrats Apprendre les règles gouvernant les relations entre
l’entreprise et ses partenaires.
Activités commerciales et
biens de l’entreprise
Etudier les règles propres aux activités commerciales et le
régime juridique du patrimoine de l’entreprise.
MARKETING, VENTE ET ACHAT
Veille stratégique et
concurrentielle
Comprendre les processus de veille, ses enjeux et sa place
dans la politique de l’entreprise.
Marketing et action
commerciale
Maîtriser les techniques marketing et réussir à mettre en place
une relation commerciale avec le client.
PARCOURS AU CHOIX
Achats et administration
des ventes
Appréhender les bases de la fonction achat.
Savoir gérer les opérations de contrats de vente depuis
l’enregistrement des commandes jusqu’à la livraison.
Intérim et métiers de
l’emploi
Maîtriser les connaissances fondamentales d’une agence
d’emploi, tant au niveau juridique, administratif, que
commercial.
ou

Informations pratiques
Crédit photos : Fotolia - PRINTOT-Service
Le recrutement s’eectue sur dossier et entretien de motivation,
sous réserve de l’obtention du diplôme exigé à l’entrée en formation,
de la signature du contrat et dans la limite des places disponibles.
Date limite de dépôt des dossiers de candidature :
jusqu’au 27 juin 2014
Jury d’admissibilité :
Une commission se réunit chaque fin de mois à partir de février.
Les dossiers parvenus au-delà du 27 juin seront traités dans la limite des places disponibles.
Démarrage de la formation en octobre
Il enseigne à tous et partout.
Des ateliers d’aide à la recherche
d’emplois sont organisés pour les
candidats admissibles.
Dossier de candidature à retirer au CNAM Alsace
ou sur le site www.cnam-alsace.fr
Centre de Strasbourg
72, route du Rhin - BP 10315
67411 Illkirch Cedex
03 68 85 85 25
[email protected]
Centre de Mulhouse
61 rue Albert Camus
68200 MULHOUSE
03 89 42 67 09
[email protected]
Modalités d’accès
La formation peut être réalisée dans le cadre d’un contrat de professionnalisation,
accessible au moins de 26 ans, ou sans limite d’âge, aux demandeurs d’emplois.
Ce cursus peut également être suivi par le biais d’un Congé Individuel de Formation
(CIF), du plan de formation de l’entreprise, ou d’une période de professionnalisation.