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Résultat de l’étude de faisabilité pour l’implantation dans le Var d’une coopérative pour le développement de l’emploi dans les métiers du patrimoine bâti et paysager, l’éco construction et l’environnement. VENDREDI 6 DECEMBRE 2013 CDE Petra Patrimonia est une coopérative pour le développement de l’emploi (SARL Coopérative), dédiée aux métiers liés à la restauration et la valorisation du patrimoine bâti et paysager, les métiers du bâtiment ainsi que ceux liés à l’éco construction et à l’environnement. LE CONTEXTE MACRO ECONOMIQUE DU VAR ET LES CONDITIONS DE DEVELOPPEMENT D’UNE CDE Fiche d’identité du Var (source INSEE) Population estimée : 1 013 386 (2012) Surface: 5972, 5 Km2 Nb total de logement: 654 145 Nb d’établissement actifs: 112 000 Nb emplois: 370 000 dont 178 000 salariés Taux de chômage: 11,5% Le secteur du bâtiment Part de la construction en établissement actif: 13% Nb emploi salarié dans le BTP: 20 705 Les tendances générales dans le Var 2012/2013 Le taux de chômage: + 9,8% entre 04/2012 et 04/2013 (source INSEE) Création d’entreprise: - 5% entre 10/2012 et 10/2013 (Source INSEE) Proportion auto entrepreneur: 58,7% en 2012 ( source APCE) Défaillance d’entreprise: + 3,6% entre 06/2012 et 06/2013 (source INSEE) Les tendances BTP Var 2012/2013 Logements commencés - 14% entre 07/2012 et 07/2013 ( source MEDDTL) Locaux autres qu’habitation commencés - 43,8% entre 07/2012 et 07/2013 ( source MEDDTL) Effectifs salariés - 1,3% entre 04/2012 et 04/2013 ( source INSEE) Demandes d’emploi BTP + 11,9% entre 06/2012 et 06/2013 ( source DIRECCTE) Quelques remarques: 1) Dans un contexte de crise économique qui traverse l’économie Européenne depuis 2008 le Var, épargné ces dernières années, subit un ralentissement de l’activité. 2) La progression du chômage est également un élément de confirmation du ralentissement conjoncturel de l’activité économique. 3) La création d’entreprise dans le Var subit une baisse plus marquée en 2013 (-5%) après une baisse plus faible en 2012 (- 0,9%) 4) Les défaillances d’entreprises sont à la hausse depuis fin 2012 (+3,6%) après une période de légère baisse en 2012 (-1,8%) 5) La construction reste le secteur dans lequel les défaillances sont les plus nombreuses, plus d’une entreprise sur 4 en est issue. 1)Le Secteur de la Construction dans le Var Un secteur orienté vers le développement durable Désormais l’objectif, en construction comme en réhabilitation, sera d’obtenir des bâtiments économes en énergie, aux impacts environnementaux limités, confortables pour les usagers et performants au plan économique. Sur un marché du logement neuf en baisse, la construction durable est également touchée. Si l’application de la RT2012 semblait être un levier important pour le secteur de la construction, il semble aujourd’hui après quelques mois que les espérances sont loin d’être atteintes. A cela plusieurs raisons: - Un manque d’anticipation de la réglementation par les professionnels - Le manque de formation des acteurs de la construction - Le surcoût des constructions (10%) Les locaux autres qu’habitations sévèrement touchés dans le Var - Le secteur agricole reste le plus dynamique , le secteur viticole restant un donneur d’ordre dans le cadre de la construction - La commande Publique vecteur principal de la baisse des ouvertures de chantier. Les conditions de développement de la CDE Petra Patrimonia dans le secteur de la construction La CDE Petra Patrimonia doit rester vigilante sur le positionnement d’une activité classique du bâtiment. Cependant les demandes de travaux en évolution sur les métiers de l'éco efficacité énergétique doivent être une cible porteuse pour les futurs porteurs de projet, artisans et autoentrepreneurs en quête de reconversion sur des marchés à fort potentiel de développement. C’est dans un contexte difficile que la CDE Petra Patrimonia, dans le cadre du test d’activité et éventuellement avec le statut d’entrepreneur salarié, peut être une solution utile pour les personnes qualifiées en recherche d’emploi qui souhaitent s’ouvrir à la création d’entreprise dans des secteurs du bâtiment plus porteurs. Une réflexion sur l’implantation de CDE Petra Patrimonia sur le territoire « Provence Verte »semble nécessaire (territoire le plus touché par le chômage et avec une volonté politique de développement de l’activité) 2)L’éco construction Le principe de l’éco construction consiste à créer, restaurer, rénover ou réhabiliter un habitat en respectant au mieux le milieu dans son intégrité, à chaque étape de sa construction, et gérer au quotidien les nécessités de son utilisation : chauffage, consommation d’énergie, rejets divers, eaux vannes, déchets, etc... Elle intègre également les principes économiques et sociaux du développement durable en utilisant au mieux des ressources locales et en favorisant les liens sociaux. L’écoconstruction fait partie de ces actions de développement durable largement prises en compte dans les SCOTS et Plans de territoire du var. La mise en place des « Agenda 21 »dans le Var sont également le reflet de l’importance donnée aux actions de développement durable dans le Var. Les villes de Correns, Brignoles et le Luc en Provence qui ont déjà mis en application leur agenda 21 ont réservé une place importante à la construction et la rénovation éco-responsable. Les particuliers sont de plus en plus demandeurs d’éco-construction principalement dans des zones protégées (Parc du Verdon) ou largement occupées par un patrimoine paysager (Provence verte, Dracénie et cœur du Var). Le milieu urbain a également montré son intérêt à l’éco construction dans la cadre d’agrandissement de bâtiment existant. Les conditions de développement de la CDE Petra Patrimonia dans le secteur de l’éco-construction Le Grenelle de l'Environnement marque un véritable tournant pour le secteur du bâtiment en imposant aux professionnels de nouvelles normes pour les bâtiments neufs et à la rénovation des bâtiments existants. Bureaux d'études, dessinateurs, maçons, menuisiers, charpentiers, couvreurs, électriciens, chauffagiste, climaticien... l'ensemble des acteurs du BTP doivent dès à présent maîtriser les nouvelles techniques et les nouveaux matériaux de l'éco-construction. Les perspectives pour la CDE Petra Patrimonia sont nombreuses à court terme et à long terme du fait que l’éco construction est soutenue par les pouvoirs publics et l’ensemble des collectivités et que la demande en rénovation devient de plus en plus importante du fait de l’augmentation du coût des énergies. CDE Petra Patrimonia pourra accompagner les collectivités et les acteurs du bâtiment dans leur volonté de développement de l’offre de formation aux métiers de l’éco-construction et du développement durable. La mise en place d’un centre de ressources par la CDE Petra Patrimonia pourra apporter des ressources propres ou extérieures pour permettre aux entrepreneurs à l’essai et à ses salariés d’acquérir des connaissances techniques et savoir-faire dans les domaines de l’éco construction et du développement durable. 3) Le Patrimoine Bâti Plus des deux-tiers des chantiers « patrimoine » concernent des maisons individuelles ou des villas. Les logements collectifs (immeubles, hôtels, gîtes…) arrivent en deuxième position, mais loin derrière, avec 10 % des chantiers réalisés. Ainsi, la totalité des autres types de bâtis représente à peine un quart des chantiers « patrimoine » réalisés par les entreprises artisanales du bâtiment. Un constat qui perdure Les salariés et artisans ayant des compétences en matière de restauration du patrimoine sont très nettement plus âgés que ceux n’ayant pas de compétences en la matière. Ce constat est particulièrement vrai dans les entreprises de maçonnerie et dans les entreprises générales. Il l’est en revanche moins chez les électriciens. Ainsi, dans un contexte de pyramide des âges particulièrement défavorable, les problématiques liées à la transmission des savoir-faire sont plus que jamais d’actualité sur le marché du patrimoine. Les conditions de développement CDE Petra Patrimonia dans le secteur du patrimoine bâti L’offre de prestation de CDE Petra Patrimonia possède tous les éléments réunis pour apporter des solutions au manque de prestataires qualifiés dans le Var dans le domaine de la restauration et de la valorisation du patrimoine. La complexité et la diversité des compétences nécessaires à ces métiers doivent orienter la CDE Petra Patrimonia à mettre en place une organisation qui permette d’assurer des formations métiers pour les entrepreneurs et les salariés. L’accompagnement des porteurs de projet par la CDE Petra Patrimonia dans le cadre de réponse aux marchés publics devra être également pris en compte. La CDE devra organiser un partenariat avec les organismes de formation aujourd’hui présents sur le Var. Le centre de ressources de la CDE Petra Patrimonia pourra être un lieu important pour les entrepreneurs qui pourront disposer d’un ensemble de données sur les formations existantes dans les métiers du patrimoine bâti et paysager dans les départements voisins mais également dans d’autres régions . 4) Le Patrimoine Paysager Le Var, grande région touristique, dispose d’un patrimoine paysager fabuleux qui fait la richesse du département. Aujourd’hui 29 sites prestigieux sont recensés par Natura 2000 aussi bien forestiers, côtiers, qu’hydrologues. La Forêt dans le Var Surface : 370 000 ha Couverture : 60% du département Le Var est le département le plus boisé de France La Filière bois énergie La filière bois énergie s’impose comme une solution d’avenir, et est en voie de structuration - Le bois bûche - La briquette - Le granulé - La plaquette De nouveaux usages sont également en cours de développement - Paillage des espaces verts - Valorisation du chêne liège En dehors des métiers de l’exploitation forestière ( bucheron, élagueur, grumier …) la filière du bois concerne d’autres métiers : - Scieur - Agenceur bois - Charpentier - Constructeur bois - Chauffagiste - … La Filière du Chanvre Créer une filière chanvre à l’échelle du Var est un défi que se sont lancés la Communauté de Communes Provence d’Argens en Verdon et le Conseil Général du Var au travers des contrats d’objectifs. Ils s’inscrivent dans une démarche territoriale de développement durable. Sur le plan économique, des débouchés existent pour l'ensemble des constituants de la plante (fibre, paille et graine) dans les secteurs de l’éco-construction, des bio plastiques ou encore des huiles alimentaires. D’une part, la culture a des débouchés dans des secteurs traditionnels tels que le papier, le textile et l’alimentation. D’autre part, elle a des débouchés sur des secteurs en plein développement : la construction et les matériaux composites. Les conditions de développement de CDE Petra Patrimonia dans le secteur du patrimoine Paysager La CDE Petra Patrimonia s’inscrira dans cette dynamique de filières directement liées au développement durable et au patrimoine paysager en accueillant des porteurs de projets relevant de ces filières. Il sera cependant nécessaire de délimiter le cadre des métiers en collaboration étroite avec les acteurs des filières. 5) Le Patrimoine Marin Le Département du Var dispose d’un patrimoine bâti marin remarquable En 1992, la marine nationale crée la Commission du patrimoine de la marine (CPM). Le Conseil Général ainsi que Toulon Provence Méditerranée portent également un grand intérêt au patrimoine marin : « Valorisation et préservation du patrimoine fortifié (fort, fortin, batterie, tour, château, citadelle ». Les bateaux présentant un intérêt patrimonial Les critères de labellisation « bateaux d’intérêt patrimonial » (BIP) correspondent globalement à ceux définis par les Monuments historiques. Valorisation et préservation des bateaux d’intérêt patrimonial : bateaux protégés au titre des monuments historiques, les BIP, les bateaux de conception ancienne, avant 1950 Les conditions de développement CDE Petra Patrimonia dans le secteur du patrimoine Marin La CDE Petra Patrimonia souhaite développer ces activités, sources d’emploi pour le territoire : - Valorisation et préservation du patrimoine fortifié (fort, fortin, batterie, tour, château, citadelle) Valorisation et préservation des bateaux d’intérêt patrimonial (Bateaux protégés au titre des monuments historiques, les BIP , les bateaux de conception ancienne, avant 1950) 6) L’Ingénierie du bâtiment L’Ingénierie désigne l'ensemble des fonctions qui mènent de la conception et des études, de l'achat et du contrôle de fabrication des équipements, à la construction et à la mise en service d'une installation technique. Les difficultés du secteur du bâtiment touchent également le secteur de l’ingénierie depuis plusieurs mois du fait du ralentissement des projets. Cependant les normes thermiques et l’augmentation continuelle du prix des énergies amènent le secteur de l’ingénierie à s’adapter à ces nouveaux marchés que sont l’éco-construction et le développement durable. - Architecte Bureau d’étude Expertise et conseil Audit et diagnostic Les conditions de développement CDE Petra Patrimonia dans le secteur de l’ingénierie du bâtiment La CDE Petra Patrimonia , est aujourd’hui la seule coopérative à accueillir les métiers du patrimoine bâti et de l’éco-construction dans le département et qui élargit son activité à l’ensemble des métiers, de la conception à la réalisation. DES METIERS, DES FILIERES, DES TERRITOIRES La pérennisation des activités La pérennisation des activités des entreprises passe par un accompagnement de celles-ci. Le secteur du bâtiment en région PACA reste le secteur dans lequel les défaillances sont les plus nombreuses, plus d'une entreprise défaillante sur quatre en est issue et les défaillances y ont augmenté de 4,7 % en 2012. Le Var voit une progression des défaillances en 2013 de +3,6% dans le secteur du bâtiment. Les données ci-dessus sur les défaillances d’entreprise indiquent une grande fragilité dans la pérennisation des activités sur le Var. Les conditions de développement CDE Petra Patrimonia pour pérenniser les activités La CDE Petra Patrimonia peut apporter un cadre de sécurisation aux cours des premiers mois de création d’une activité. Un accompagnement par des professionnels de la création d’entreprise et du secteur du bâtiment peut permettre à des futurs chefs d’entreprise et auto-entrepreneurs une meilleure pérennisation de leur activité. La possibilité d’intégrer la coopérative à la fin de la phase de test est un élément supplémentaire de sécurisation pour les entrepreneurs désireux de poursuivre leur activité dans une logique économique et coopérative. La pluriactivité Le Var, département touristique, est non seulement sujet aux crises sectorielles, mais de plus est un grand consommateur de travail saisonnier. Consciente de ce problème, la CCI du Var a mis en place depuis 2002 un processus d’accompagnement des salariés pour le développement de la pluriactivité salariale (Proget 83). Il s’avère que la prise en compte de l’ensemble des dimensions de l’activité pluriactive amène à reconsidérer de manière plus large ce qui pourrait être la trame d’un système d’accompagnement à la pluriactivité. La CDE peut être une alternative pour le développement de la pluriactivité dans le Var La place du Public Féminin Grâce à la politique volontariste de la FFB depuis les années 2000, la féminisation des équipes se poursuit dans tous les métiers du bâtiment. Quel que soit le contexte économique, le bâtiment continue à recruter environ 60.000 personnes par an pour remplacer les nombreux départs en retraite et pour faire face aux nouveaux marchés (économies d'énergie, accessibilité...). Ce sont autant d’opportunités d’emplois pour les femmes. L’entreprenariat devrait aussi offrir des perspectives intéressantes au public féminin. D’ici 10 ans, 50% des chefs d’entreprise du bâtiment seront partis à la retraite. Les femmes sont de plus en plus nombreuses à se former pour créer ou reprendre une entreprise. Les différentes structures d’accueil du public féminin restent unanimes pour approuver l’implantation de la CDE Petra Patrimonia dans les métiers du bâtiment accessibles aux Femmes. La CDE Petra Patrimonia devra travailler en étroite collaboration avec ces structures mais également avec la FFB et la Chambre des métiers pour une meilleure communication des métiers accessibles aux public féminin Le handicap dans le secteur du bâtiment La spécificité des professionnels du bâtiment et des travaux publics réside dans le fort attachement à cette branche. Il existe un véritable lien affectif avec le milieu, l’ambiance, l’équipe, conjugué à un sentiment de liberté sur les chantiers en plein air, une certaine fierté de contribuer à la construction, et la satisfaction de voir son travail avancer de jour en jour. Il s’agit d’une donnée importante car cette implication affective entraîne, pour beaucoup, un plus grand souhait de rester dans le secteur du BTP, même après une maladie ou un accident. L’APAS BTP constate que les entreprises créées par des demandeurs d'emploi handicapés (20% de taux de chômage supérieur aux personnes valides) ont un taux de pérennité supérieur à celui des créateurs valides. Ce constat est à mettre en relation avec l'accompagnement dont peuvent bénéficier les personnes handicapées à toutes les étapes de leur projet. L’APAS BTP propose aujourd’hui un service d’appui pour le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés du Bâtiment, des bilans de maintien dans l’emploi, et des actions d’information et de sensibilisation destinées au secteur du BTP. La CDE Petra Patrimonia sera un dispositif complémentaire d’appui à l’existant pour la réinsertion du public handicapé du secteur du bâtiment LE PROJET DE COOPERATIVE Le Modèle Economique Nombre de Scops en France en 2012 : 1859 Si le nombre peut paraître peu élevé, les scops deviennent une alternative crédible en période de crise. Le statut juridique : Les Scops en région - - SARL : 68% SA à Conseil d’administration : 31% SA à Directoire 1% Les Scops ont investi de nombreux secteurs d’activité et principalement le secteur du bâtiment - Construction : 24% Services aux entreprises : 17% Industrie : 15% Ile de France : 251 Rhône Alpes : 203 PACA : 190 Le taux de survie - Taux de survie à 3 ans des entreprises 67% Taux de survie à 3 ans des Scops : 73% L’implantation sur le Var d’une Coopérative spécialisée peut jouer un rôle dans les besoins nécessaires de soutien du créateur d’entreprise par son rôle particulier de formation et d’accompagnement de l’entrepreneur dans ses premiers pas, dans ses choix stratégiques, dans son positionnement, dans l’analyse économique et financière de son activité. Soulignons par ailleurs que le modèle coopératif permet, contrairement à la forme associative, d’adhérer aux organisations professionnelles du secteur du bâtiment, d’avoir accès aux garanties décennales et d’avoir une croissance économique et dans un cadre social. L’ensemble des acteurs interviewés dans le cadre de la réalisation de l’étude de faisabilité ont manifesté un grand intérêt pour le développement d’une telle structure sur le département : - d’une part, parce qu’il s’agit d’une démarche innovante qui peut être porteuse d’emplois d’avenir, - d’autre part parce qu’elle interviendra de façon complémentaire aux structures existantes et participera à la démarche globale de soutien à la création d’activité mise en œuvre sur le territoire. La CDE Petra Patrimonia devra faire fructifier son potentiel sur sa spécificité doublement innovante : - Son statut de Coopérative d’activité et d’emploi Ses spécialisations Restauration/valorisation du patrimoine et l’écoconstruction La CDE Petra Patrimonia devra également explorer plus en détail le potentiel de développement des filières évoquées pour de futurs porteurs de projet en création d’activité. Il conviendra pour la CDE Petra Patrimonia de veiller à développer des synergies entre les activités de la CDE Petra Patrimonia et celles des autres acteurs présents sur le département, notamment dans le champ de la création d’entreprise. La forme juridique Création d’une coopérative ouvrière de production (SCOP) sous forme de SARL composée de personnes physiques et morales. L’organisation La procédure de test Le département fonctionnera comme une couveuse d’entreprises et une coopérative d’activités CONCLUSIONS Il ressort de l’analyse des éléments recueillis auprès des acteurs institutionnels et des opérateurs techniques actifs sur le Département du Var qu’il existe : Des besoins en matière de restauration/valorisation du patrimoine bâti et végétal et d’écoconstruction Un potentiel de création d’entreprises dans les filières suivantes : - Le bois, qui mérite d’être exploré avec la CoFor83 - Le chanvre dans le haut Var - Verdon - Le patrimoine marin sur le littoral Varois Des besoins en matière d’accompagnement à l’insertion professionnelle d’entreprise par la création Des besoins d’accompagnement des porteurs de projet issus de la population locale, et notamment des salariés victimes de la crise Des politiques nationales et locales qui encouragent la synergie entre les acteurs impliqués dans le développement durable des territoires (SCOT, Agenda 21, Contrats de territoires) Des possibilités de formation / qualification des personnes sur ces secteurs ETAT DES LIEUX DE LA DEMANDE DANS LE VAR De fait, il existe des potentialités de développement pour une coopérative dédiée aux métiers de la restauration/valorisation du patrimoine bâti et végétal, de l’éco-construction et du développement durable. Un tel dispositif permettrait : De favoriser la mise en synergie des savoirs et des métiers permettant une meilleure adaptation aux évolutions du marché De développer une nouvelle forme d’emploi local De favoriser l’insertion des publics en difficulté D’ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles aux femmes De développer la réinsertion du public handicapé dans le secteur du bâtiment De réaliser des tests d’activité pour tous porteurs de projet dans le champ de restauration/valorisation du patrimoine bâti et de l’éco-construction la De contribuer à la professionnalisation du secteur : formation, tutorat, réunions collectives De constituer un lieu de réflexion et d’innovation, notamment grâce au partenariat mis en place et au département « Innovation & Expérimentation » De proposer un modèle économique qui donne un sens à la capitalisation et à la mutualisation d’expérience, et participe à la pérennité de la structure NOS CONVICTIONS L’implantation de la coopérative peut être une structure complémentaire à celles existantes et combler le manque de test d’activité proposé au public du bâtiment qui exige des couvertures d’assurance décennale et RC Pro. De plus la possibilité de pouvoir intégrer la coopérative en fin de test d’activité comme Entrepreneur Salarié peut séduire un certain nombre de porteurs de projet qui ne souhaitent pas devenir Chef d’Entreprise. La coopérative est un outil innovant pour le développement du professionnalisme dans les métiers acteurs du développement durable qui souffre aujourd’hui du manque de qualification. L’évolution positive environnementale, énergétique, sociale et solidaire ne pourra se construire qu’avec des acteurs compétents et sensibilisés au développement durable. Cette philosophie, la coopérative en a fait sa raison d’être et s’attache fortement à ces valeurs et à leur transmission. MONTAGE OPERATIONNEL ET FINANCIER Le projet de coopérative a été conçu, autour de 3 départements Les Missions Département « Test d’activité » Proposer un cadre pour tester la viabilité d’un projet de création d’activité, en CAPE (Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise) puis en qualité d’entrepreneur salarié. Ce département fonctionne comme une couveuse d’entreprises et une coopérative d’activités. Département « Développement d’activité » Fournir des prestations de qualité, permettant de satisfaire les besoins existants sur le territoire en matière de restauration et de valorisation du patrimoine bâti et paysager et l’éco-construction Ce département fonctionne comme une coopérative des métiers du bâtiment. Département « innovation & Expérimentation » Ce département a pour vocation d’organiser l’ingénierie, le développement, l’expérimentation et la capitalisation afin d’accompagner les porteurs de projet et les entrepreneurs salariés. Les Moyens humains Département « Test d’activité » Sur le département “Test d’activité”, le nombre prévisionnel d’entrepreneurs à l’essai est estimé à 15 en 2014, 20 en 2015. Cette hypothèse s’appuie sur le constat établi par les structures d’accueil et d’accompagnement à la création d’entreprise, les organismes de formation ainsi que par les organismes professionnels : - Qu’il existe un marché sur le secteur de la restauration/valorisation du patrimoine bâti et de l’éco construction ; - Que les anciens salariés du bâtiment victimes (non renouvellement de CDD ou de missions d’intérim) peuvent souhaiter créer leur activité dans un cadre sécurisé ; - Que le statut d’auto-entrepreneur, vers lequel des personnes souhaitant créer leur activité peuvent se tourner, n’est pas adapté à ce secteur. L’accompagnement de 15 entrepreneurs à l’essai dès 2014 requiert donc le recrutement d’un animateur à temps plein spécialiste des métiers du bâtiment. Département « Développement d’activité » Clientèle cible La coopérative ciblera toute collectivité ou particulier ayant besoin de prestations dans le secteur de la restauration/valorisation du patrimoine bâti et végétal et de l’éco-construction Territoire cible La coopérative interviendra sur l’ensemble du département du Var Offre de services Les caractéristiques variées du patrimoine urbain et rural dans le Var conduisent à envisager le développement de métiers/compétences liés aux besoins identifiés : Ce département sera soutenu dans le cadre de son développement (2015) par l’animateur du département Test d’activité, accompagné par des référents métiers extérieurs. L’évolution de l’activité doit conduire avant la fin 2015 à la mise en place d’une structure spécifique animée par un coordinateur Technico-commercial. Département « innovation & Expérimentation » Ce département a pour vocation d’organiser l’ingénierie, le développement, l’expérimentation et la capitalisation afin d’accompagner les porteurs de projet et les entrepreneurs salariés. Organiser l’ingénierie, la formation, le développement, l’expérimentation et la capitalisation dans le domaine de la restauration / valorisation du patrimoine bâti et l’éco-construction Mettre en place et animer un centre de ressources sur l’éco-construction (matériaux, fournisseurs, énergie renouvelable, certification des matériaux, labels...) Accompagner des projets innovants sur les territoires : la restauration / valorisation du patrimoine à l’aune des techniques de l’éco-construction L’implantation de ce département reste un projet à moyen terme qui viendra consolider les deux autres départements. Le choix de la forme de société coopérative constitue une adhésion à des valeurs coopératives fondamentales auxquelles CDE Petra Patrimonia donne du sens à travers ses actions et sa manière de les porter. Dans une volonté de réciprocité, CDE Petra Patrimonia souhaite que ses porteurs de projet et entrepreneurs salariés s’engagent au côté de la coopérative et de ses associés à respecter ces valeurs fondamentales. Ces engagements réciproques constituent la Charte pour la responsabilité sociale, sociétale et environnementale de CDE Petra Patrimonia.
