SAVOIR-FAIRE CONNAISSANCES QUALITES PERSONNELLES
observées / observables en situation
professionnelle
- Capacité d'analyse, de réflexion
stratégique et de synthèse
- Capacités rédactionnelles (notes,
mémos, rapports)
- Communication dans un contexte
international
- Compétences gestionnaires
- Doctorat en médecine vétérinaire
ou Ingénieur zootechnicien, avec
diplôme(s) complémentaires de
troisième cycle en Elevage tropical,
Environnement ou Développement
durable.
- Bonne connaissance du
fonctionnement des organisations
internationales, dans les domaines de
l'Elevage, de l'Environnement et du
Climat, notamment de l'OAA.
- Maîtrise des outils informatiques
- Anglais professionnel
- Bonnes capacités de présentation et
d'adaptation dans un environnement
professionnel multiculturel
- Sens relationnel et d'animation
scientifique
- Capacités à travailler selon un mode
coopératif et participatif avec les
organisations intergouvernementales
concernées
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Régime de congé : annuel.
Requiert une forte disponibilité. Du fait de la dimension internationale du poste, l'expert technique international devra
prévoir de nombreux déplacements en dehors de son pays de résidence.
ACQUIS PROFESSIONNELS SOUHAITABLES POUR EXERCER L'EMPLOI
- Expérience confirmée dans le domaine d'expertise concerné / Expérience à l'international indispensable. Plus de dix
années d'expérience en matière d'élevage dans les pays en développement, de préférence dans des zones géographiques
les plus exposées au changement climatique, telle que le Sahel.
Expérience comme responsable de projet agricole traitant du changement climatique au sein d'une organisation
intergouvernementale ou d'une administration centrale (Management de ressources humaines, Gestion comptable et
financière, Rédaction de notes de synthèse, ...). Bonne connaissance et pratique du dispositif de gouvernance mondiale
de l'alimentation et de l'agriculture.
PASSERELLES ET EVOLUTIONS PROFESSIONNELLES VERS D'AUTRES EMPLOIS
PASSERELLES COURTES PASSERELLES LONGUES
- -
TENDANCES D'EVOLUTION
FACTEURS CLES A MOYEN TERME IMPACT SUR L'EMPLOI REFERENCE
qualitatif quantitatif
- -
SERVICES D'EMPLOI
POSTE / DIRECTION SERVICE / SOUS-DIRECTION
Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et
l'agriculture (OAA) Division NRC (Climat, Energie, Foncier)
COMPOSITION DE L'EQUIPE DE TRAVAIL
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