marketing - Exportech Québec

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MARKETING
TYPES DE POSTE
Agent de projet de marketing
Chef des ventes et du marketing
Représentant
Conseiller en marketing
Coordonnateur en marketing
Marketing
Ateliers de formations spécialisées disponibles selon l’objectif d’emploi :
•Stratégies de communication efficaces à l’aide des médias sociaux
•Gestion des médias sociaux (15 médias)
•Gestion de sites Web (WordPress et Joomla)
•Initiation au e-marketing et gestion des plateformes transactionnelles (PrestaShop)
Formations en actualisation informatique disponibles selon l’objectif d’emploi :
Admission, information et demande de
rencontre d’évaluation
•Word 2010 - connaissance de base et avancée
•Excel 2010 - connaissance de base et avancée
•Access 2010
•PowerPoint 2010
•Outlook 2010
Yan Leclerc
Coordonateur des opérations
Selon ses objectifs d’emploi, le participant pourra entre autres :
INFORMATION
418 . 688 . 8310 poste 2709
•Préparer et traiter les factures clients et autres données dans le système comptable
•Élaborer, analyser et rédiger des plans marketing stratégiques
•Communiquer et transiger dans une langue seconde
•Élaborer des politiques et administrer des programmes spécifiques
•Créer des questionnaires d’étude de marché afin d’élaborer le développement
•Planifier des projets de développement et coordonner les activités
•Examiner, évaluer et élaborer les projets de développement de commerce international
•Effectuer des études et analyser les données au sujet des habitudes d’achat et des préférences des consommateurs qui
achètent en gros ou au détail
•Évaluer et administrer le service à la clientèle
•Effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour des produits industriels ou commerciaux
•Préparer des rapports, des documents de recherche, des textes ou des articles éducatifs
•Planifier et élaborer des stratégies de commerce électronique
•Créer et gérer le contenu des sites transactionnels (e-marketing)
•Planifier, diriger et évaluer les activités du service des ventes dans un contexte de commerce international
Dans ce document, la forme masculine est utilisée sans discrimination et dans le seul but d’alléger la formulation du texte.
MARKETING
LE STAGE EN BREF
Le participant a accès aux outils informatiques suivants :
2. 10 % à 25 % du temps est consacré aux
ateliers de formation pratique.
•Suite Acomba (Facturation, Inventaire, Base Fournisseurs)
•Avantage Progression 2013
•Sage 50 PME 2013
•Suite Adobe CS5 (Photoshop, InDesign, Illustrator Acrobat Pro, Dreamweaver, etc.)
•WordPress, Joomla, médias sociaux
•Suite Office Professionnel 2010 de Microsoft (Word, Excel, Access, PowerPoint, Outlook)
3. 50 % à 65 % du temps est consacré à l’apprentissage par le travail.
Le participant pourra parfaire la maîtrise des langues officielles en :
Selon votre objectif d’emploi et vos besoins,
le stage sera divisé en trois étapes :
1. 20 % à 25 % du temps est consacré à la
recherche d’emploi.
•Participant à des ateliers de conversation anglaise
•Effectuant des exercices de grammaires française et anglaise
CRITÈRES D’ADMISIBILITÉ
•Avoir une bonne connaissance de la
langue française ;
•Avoir une connaissance de base en
informatique ;
•Être disponible 32 heures par semaine,
pour une durée maximale de 15 à 20
semaines ;
•Être âgé de 18 ans et plus ;
•Obtenir l’approbation d’Emploi-Québec ou
de l’organisme responsable.
Le participant pourra acquérir des compétences professionnelles et personnelles par :
•Des ateliers de développement des compétences génériques
Le participant disposera d’une aide significative dans sa recherche d’emploi pour :
•Déterminer un objectif de recherche d’emploi
•Durant le déroulement de son stage, le participant est encadré à toutes les étapes du processus de recherche d’emploi
•Rédiger les outils (curriculum vitae, lettres de présentation, etc.) dès les premières semaines de participation
•Développer des techniques d’approches efficaces utilisées envers l’employeur
•Avoir accès à des outils de recherche et des ressources en employabilité
•Effectuer l’apprentissage de techniques précises pour percer le marché caché
•Disposer d’une préparation plus pointue et des pratiques d’entrevues filmées
•Cibler plus rapidement les problématiques rencontrées par le participant dans sa recherche d’emploi et apporter les correctifs
nécessaires plus rapidement
•Créer ou optimiser leur profil sur les médias sociaux comme Linkedin pour la recherche d’emploi
•Participer à des séances d’entrevue dispensées par nos partenaires et des agences de placements
•Effectuer une période intensive de recherche d’emploi
•Développer des attitudes et des aptitudes gagnantes en emploi
• Disposer d’un soutien constant pour le retour et le maintien en emploi
1530, boul. de l'Entente
Québec (Québec) G1S 4S7
Téléphone: 418.686.0232
Télécopieur: 418.686.5085
expinfo@exportechquebec.ca
www.exportechquebec.ca
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