93619 Les Canadiennes prennent le flambeau Octobre 2013 L'annexe 1 : Produit intérieur brut Canadien Trillion de dollars 2,0 ≈Différence de $130 milliards (7%) en 2012 1,8 1,6 1,4 1,2 1,0 0,8 0,6 Sans augmentation dans les taux de participation femelles 0,4 Produit interieur brut insignifiant reel 0,2 0,0 1981 1983 1985 1987 1989 1991 1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 Source : Statistique Canada, Recherche économique RBC *La supposition du taux de participation pour les femelles reste inchangée et on tient des augmentations de productivité constantes L'annexe 2: Taux d'activité Taux de participation à la population active 80 Projection Il est largement reconnu que les petites et moyennes entreprises sont un élément-clé du développement économique au Canada. Elles constituent un moteur d'innovation et de renouveau industriel et placent le pays en meilleure position pour livrer concurrence sur les marchés en constante évolution. Ces entreprises, qui emploient généralement moins de 500 personnes, représentent 99,8 % du nombre total d'établissements employeurs et sont une source importante de création d'emplois, comptant pour plus de 50 % de la masse salariale du secteur privé. Comme nous l'avons par ailleurs souligné dans un rapport de recherche économique publié précédemment par RBC1, les PME représentent une source importante de gains de productivité au Canada, lesquels ont une incidence majeure sur la croissance du PIB, et par conséquent, sur la progression du revenu personnel réel et l'amélioration du niveau de vie. Mâles Convergence de taux de participation 75 Femelles 70 65 60 55 1992 1995 1998 2001 2004 2007 2010 2013 2016 2019 2022 2025 2028 2031 Source : Statistique Canada, Recherche économique RBC L'annexe 3: Produit intérieur brut Canadien Trillion de dollars 2,7 2,6 Avec la convergence de taux de participation mâles et femelles 2,5 2,4 Projection 2,3 2,2 4.1 Différence de % d'ici à 2032 ($ 102 milliards de dollars constants de 2012) 2,1 2,0 1,9 1,8 2012 2014 2016 2018 2020 Source : Statistique Canada, Recherche économique RBC Laura Cooper Economist (416) 974-8593 [email protected] 2022 2024 2026 2028 2030 2032 Compte tenu de la contribution économique des petites et moyennes entreprises au Canada, qui représente environ 40 % du PIB2, encourager un plus grand nombre d'individus, surtout des femmes, à se lancer en affaires en limitant les obstacles potentiels pourrait apporter d'immenses bienfaits à l'économie du pays. Les entreprises appartenant majoritairement à des femmes gagnent du terrain dans le secteur canadien des PME, le nombre de ces entreprises étant passé d'environ 13,7 % en 2004 à environ 14,9 % en 2007, puis à 15,6 % en 2011. Plus de la moitié des PME au Canada appartiennent actuellement à des femmes3. Il reste néanmoins beaucoup de chemin à parcourir; mais comme le nombre d'entreprises dans lesquelles des femmes détiennent une participation majoritaire demeure relativement faible, les femmes entrepreneures restent une ressource inexploitée prometteuse. Depuis les trente dernières années, l'augmentation de la participation des femmes à la population active est un important facteur de croissance économique. Selon nous, l'augmentation de la participation des femmes à l'activité économique a généré 130 milliards de dollars en 2012, ce qui représente environ 7 % du PIB4. Le taux de participation des femmes s'est toutefois stabilisé au cours des dernières années, et la mutation démographique en cours au Canada fragilise la capacité de maintenir des taux de croissance économique comparables à l'avenir. Cela dit, l'écart qui sépare le taux de participation des hommes et des femmes est appelé à rétrécir et même à disparaître au cours des vingt prochaines années, ce qui devrait faire bondir de 4 % le PIB en 20325. De façon à évaluer dans quelle mesure la multiplication des femmes entrepreneures pourrait réellement procurer de tels bienfaits économiques, le présent rapport s'est penché sur les caractéristiques des petites et moyennes entreprises (PME) appartenant majoritairement à des femmes à partir des données issues de l'Enquête sur le financement et la croissance des petites et moyennes entreprises6. Les Canadiennes prennent le flambeau | Octobre 2013 Attributs des femmes propriétaires majoritairement d'en- L'annexe 4: PME par industrie, 2011 30 % de PMEs selon le sexe du propriétaire majoritaire treprises et caractéristiques de ces entreprises Détenue majoritairement par des femmes D'autre 20 10 Autres secteurs des services Soins de santé et assistance sociale Hébergement et services de restauration Services professionnels, scientifiques et techniques Transport & entreposage Vente de gros & vente au détail Fabrication Construction Agriculture & primaire 0 Source : Recherche et statistique sur la PME, Statistique Canada, Recherche économique RBC L'annexe 5: PME selon la scolarité du propriétaire majoritaire, 2011 % de PMEs selon le sexe du propriétaire majoritaire 40 Détenue majoritairement par des femmes D'autre 30 20 10 0 Moins que le secondaire Secondaire Collège/école professionnelle/CEGEP Baccalauréat Maîtrise ou diplôme supérieur Source : Recherche et statistique sur la PME, Statistique Canada, Recherche économique RBC L'annexe 6: PME selon les caractéristiques du propriétaire majoritaire, 2011 30 % de PMEs selon le sexe du propriétaire majoritaire 25 Détenue majoritairement par des femmes D'autre 20 15 10 5 0 Propriétaire majoritaire né à l'extérieur du Canada Minorité visible Autochtone Source : Recherche et statistique sur la PME, Statistique Canada, Recherche économique RBC L'annexe 7: PME selon l'âge de propriétaire majoritaire, 2011 50 % de PMEs selon le sexe du propriétaire majoritaire Détenue majoritairement par des femmes 40 D'autre 30 r Les entreprises dans lesquelles des femmes détiennent une participation majoritaire semblent être concentrées dans certains secteurs en particulier. En 2011, ce sont les secteurs du commerce de gros et de détail (26 %), des soins de santé, des arts et du divertissement (19 %), puis de l'hébergement et de l'alimentation (12 %)7 qui abritaient le plus grand nombre d'entreprises appartenant majoritairement à des femmes. Les femmes entrepreneures peuplent également de plus en plus les secteurs professionnels, scientifiques et techniques, comme en témoigne le bond de près de 30 % du nombre de travailleuses autonomes avec aide rémunérée dans l'industrie depuis 2007. Étant donné les caractéristiques propres à l'industrie et la taille relativement petite des entreprises dans lesquelles des femmes détiennent une participation majoritaire (62 % comptent au plus 4 employés), ces entreprises semblent miser davantage sur des marchés locaux pour la vente de leurs produits et services. Seulement 5 % de ces entreprises exportent leurs produits et services à l'étranger. Au Canada, près de 1 femme entrepreneure sur 4 est née à l'extérieur du pays et près de 70 % des femmes entrepreneures possèdent un diplôme d'études postsecondaires. Les entreprises appartenant principalement à des Autochtones ou à des minorités visibles restent peu nombreuses; toutefois, et bien que ces groupes démographiques représentent un bassin relativement petit de la population canadienne adulte (4 % et 18 %, respectivement), porter le taux de participation de ces groupes à des niveaux coïncidant mieux avec la portion de la population qu'ils représentent, hommes et femmes confondus, aurait vraisemblablement une incidence favorable sur la croissance des PME. De plus en plus de Canadiens atteignent l'âge de la retraite et les propriétaires de PME n'échappent pas à cette réalité. Par exemple, le nombre de femmes propriétaires d'entreprises âgées de plus de 65 ans a presque doublé au cours des quatre dernières années, une hausse qui s'explique en partie par l'augmentation du taux de participation des femmes. À l'heure actuelle, la répartition selon l'âge est similaire à celle des propriétaires masculins de PME. Quant au nombre de jeunes femmes entrepreneures, il ne suffit pas à contrebalancer le nombre de ces femmes qui auront bientôt l'âge de la retraite, une tendance également observable du côté des hommes. En effet, le nombre d'hommes et de femmes de moins de 40 ans qui sont propriétaires d'entreprise est relativement faible. 20 10 0 Moins de 30 ans 30 à 39 40 à 49 Source : Recherche et statistique sur la PME, Statistique Canada, Recherche économique RBC 2 50 à 64 65 et plus Plus le nombre de femmes entrepreneures âgées s'élargit, plus le nombre de ces femmes possédant plus de 10 ans d'expérience augmente et plus grand est le nombre d'entreprises appartenant à des femmes qui comptent plus de deux ans d'existence, ce qui n'était pas le cas auparavant. Cette tendance, cependant, s'accompagne d'une chute du nombre d'entreprises en démarrage. Le fait que le nombre de jeunes entreprises ait dégringolé de 2007 à 2011, peu importe qu'elles appartiennent à des hommes ou à des femmes, peut en partie s'expliquer par des facteurs économiques cycliques, et ce déclin n'indi- Les Canadiennes prennent le flambeau | Octobre 2013 L'annexe 8: PME classées selon le type d’obstacles à la croissance propres à l’entreprise, 2011 que pas nécessairement que nous assisterons à un ralentissement soutenu de la création de petites et moyennes entreprises. % de PMEs selon le sexe du propriétaire majoritaire 40 30 Contraintes avec lesquelles doivent composer les femmes 20 entrepreneures 10 Recrutement et retention des employés Trop de temps consacré à la gestion quotidienne Connaissance insuffisante des concurrents ou du Surveillance insuffisante des affaires Maintien de liquidités suffisantes Gestion de la dette 0 Source : Recherche et statistique sur la PME, Statistique Canada, Recherche économique RBC L'annexe 9: PME classées selon le type d’obstacles à la croissance externes à l’entreprise, 2011 70 % de PMEs selon le sexe du propriétaire majoritaire 60 50 40 30 20 Comme nous l'avons déjà mentionné dans un article publié en 2008 (rapport sur les tendances récentes dans le secteur canadien des petites entreprises), la croissance de l'industrie, bien qu'elle ne soit pas obligatoire, est un élément clé de l'expansion du nombre de petites entreprises. Par conséquent, et compte tenu de la prévalence des entreprises dirigées par des femmes dans certains secteurs en particulier, il est possible de soutenir que bon nombre de facteurs pouvant entraver la progression des femmes entrepreneures au Canada sont associés aux caractéristiques propres à certains secteurs et à la taille des entreprises. 10 Intensification de la concurrence Hausse de coût des intrants Règlementation gouvernementale Obtention du financement Fluctuations de la demande des produits ou de services Pénurie de main d’oeuvre 0 Source : Recherche et statistique sur la PME, Statistique Canada, Recherche économique RBC L'annexe 10 : Croissance de revenu des PME détenues majoritairement par des femmes 70 % de PMEs selon le sexe du propriétaire majoritaire 60 Trois ans passes Trois ans prochains 50 40 30 20 10 20 pourcent ou plus par an Entre 11 % et 20 % pourcent par an Entre 1 % et 10 % pourcent par an 0% (stationnaire ) Moins de 0% (baisse des ventes) 0 Source : Recherche et statistique sur la PME, Statistique Canada, Recherche économique RBC L'annexe 11: Raisons données par le pourvoyeur de crédit pour refuser le crédit, 2011 70 % de PMEs selon le sexe du propriétaire majoritaire 60 50 40 30 20 10 0 Ventes ou liquidités insuffisantes Garanties insuffisantes Dossier de crédit trop court ou entaché L’entreprise évolue dans une industrie trop instable Source : Recherche et statistique sur la PME, Statistique Canada, Recherche économique RBC L'Annexe 12: Croissance démographique des femmes au Canada: 2012-2032 Changement de point de pourcentage dans la part de population adulte femelle 10 8 6 L'annexe 8 donne un aperçu des obstacles internes signalés par les propriétaires de PME eux-mêmes. En 2011, les femmes détenant une participation majoritaire dans une entreprise ont affirmé que le maintien de flux de trésorerie suffisants et le recrutement et la fidélisation d'employés constituaient l'une des entraves majeures à l'essor de leur entreprise. Par ailleurs, 65 % des femmes entrepreneures ont affirmé que la hausse du coût des intrants était l'un des principaux obstacles externes, suivie par l'instabilité de la demande des consommateurs, laquelle réponse est de plus en plus fréquente depuis 2011. Ces résultats pourraient s'appliquer à pratiquement toute la gamme de petites entreprises, puisque les réponses obtenues auprès des microentreprises ou des plus petits secteurs, notamment ceux de l'hébergement et de l'alimentation, sont similaires. Les entreprises dirigées par des femmes génèrent, en moyenne, des rendements inférieurs à ceux des autres entreprises, et ce rendement restreint freine en partie leur expansion. Cependant, une fois la taille des entreprises prise en compte, l'écart de rendement se rétrécie considérablement8. Lorsque les conditions économiques seront plus favorables, un grand nombre d'entreprises dirigées par des femmes prévoient une croissance de leur chiffre d'affaires à court terme. On peut s'attendre, dans un tel contexte, à l'accélération de la création de petites entreprises. Cela pourrait également inciter un grand nombre de femmes entrepreneures à obtenir du financement externe afin de soutenir l'expansion de leurs activités, dans la mesure où on sait que les petites entreprises et celles dirigées par des femmes sollicitent généralement peu de crédit, mais peinent souvent à amasser les fonds nécessaires (annexe 11). Ces femmes ont toutefois constaté l'assouplissement récent des conditions de crédit. Évaluer l'incidence sur l'économie de l'augmentation du 4 nombre de femmes entrepreneures au Canada 2 -2 -4 15-24 25-44 45-54 55-64 65+ Le nombre relativement faible de petites et de moyennes entreprises dans lesquelles des femmes détiennent une participation majoritaire au Canada laisse supposer qu'il y a de la place pour beaucoup plus d'entre elles. Il s'agit Source : Statistique Canada, Recherche économique RBC 3 Les Canadiennes prennent le flambeau | Octobre 2013 alors de définir comment les initiatives stratégiques pourraient être conçues de manière à stimuler la croissance des PME canadiennes dirigées par des femmes. On comprend en lisant ce bref survol que des facteurs propices à la croissance de ces entreprises pourraient naturellement s'installer au fil du temps puisque l'expérience des femmes propriétaires et l'âge de leur entreprise croissent. Cela dit, il ne serait pas inutile de cibler les facteurs de nature essentiellement structurelle susceptibles d'augmenter la représentation des femmes dans le secteur des PME. Ces facteurs comprennent la mise en valeur du transfert des connaissances grâce à un meilleur accès aux réseaux de femmes entrepreneures et la valorisation accrue des modèles féminins. La mutation démographique en cours au pays crée, de surcroît, un contexte favorable à la multiplication des entreprises dans lesquelles des femmes détiennent une participation majoritaire au Canada. Comme elles sont propriétaires, les femmes entrepreneures plus âgées peuvent se prévaloir de diverses options intéressantes, notamment celle de travailler à temps partiel, d'obtenir un revenu additionnel, en plus des prestations de retraite, ou encore celle de demeurer actives dans un environnement dynamique9. Au cours des vingt prochaines années, période durant laquelle le nombre de femmes entrepreneures de 65 ans et plus devrait augmenter plus rapidement que le nombre de femmes entrepreneures plus jeunes, la prise de mesures visant à encourager l'entrepreunariat auprès des femmes est susceptible de renforcer la contribution de ce groupe démographique à la croissance économique. En outre, compte tenu de nombre décroissant de jeunes femmes désireuses de lancer une entreprise, faire valoir les activités entrepreneuriales auprès de ces femmes de façon à stimuler leur esprit d'entreprise pourrait bien donner lieu à de nombreux autres avantages inexploités. En effet, cibler les femmes entrepreneures et miser sur cette ressource relativement sous-exploitée pourrait réellement doper l'activité économique. En 2011, la contribution économique globale des PME dirigées par des femmes se chiffrait à environ 148 milliards de dollars10. Une augmentation de 10 % du nombre d'entreprises dans lesquelles des femmes détiennent une participation majoritaire au cours des dix prochaines années pourrait faire grimper leur contribution économique à environ 198 milliards de dollars (compte tenu de l'inflation, ce gain s'élèverait à environ 163 milliards de dollars, soit un bond annuel net de 15 milliards de dollars). Il existe d'autres avantages considérables liés à la multiplication des femmes entrepreneures dans le secteur des PME au Canada, dans la mesure où l'augmentation du rendement de leur entreprise renforcerait leur contribution économique attendue. Ainsi, l'impulsion économique que pourrait donner la valorisation de l'esprit d'entreprise auprès des femmes est énorme, et ces femmes pourraient devenir de véritables moteurs économiques pour le pays au cours des décennies à venir. Ouvrages cités Direction des petites entreprises, Industrie Canada « Principales statistiques relatives aux petites entreprises » : juillet 2005, juillet 2008 et juillet 2012. Owen Jung (2010). Direction des petites entreprises et Direction du tourisme, Industrie Canada. « Profils de financement des petites entreprises - l'entrepreneuriat au féminin ». OCDE Panorama de l'entrepreneuriat 2012. « Mesurer l’entrepreneuriat féminin ». (2012). OCDE « Gender Equality in Education, Employment and Entrepreneurship: Final Report »; Réunion ministérielle 2013 : rapports finaux (2012). Recherche économique RBC Rapport sur entreprises (en anglais seulement). Octobre 2008. les tendances récentes dans le secteur canadien des petites Michael Schaper et Paull Weber. (2004) « Understanding the Grey Entrepreneur ». Journal of Enterprising Culture : vol. 12, no 2, 147-164. Statistique Canada. Registre des entreprises 2011. Sharanjit Uppal Statistique Canada (2011). « Le travail autonome chez les personnes âgées ». Notes 1. Recherche économique RBC (2006). Rapport sur les petites et moyennes entreprises en tête des gains de productivité. 4 Les Canadiennes prennent le flambeau | Octobre 2013 2. Selon les principales statistiques relatives aux petites entreprises établies par Industrie Canada en juillet 2012, et compte tenu de l'ensemble des entreprises des secteurs public et privé, les petites entreprises privées représentaient environ 31 % du PIB en 2005, comparativement à 9 % pour les moyennes entreprises. 3. Ces estimations diffèrent de celles présentées dans les principales statistiques relatives aux petites entreprises établies par Industrie Canada, puisqu'elles excluent les entreprises sans employés. En 2011, 75 % des travailleuses autonomes ne recevaient pas d'aide rémunérée; il faut toutefois noter que le nombre de femmes entrepreneures sans employés n'est pas indiqué. Les femmes ayant constitué leur entreprise en société, lesquelles sont peut-être un meilleur indicateur, représentent 31 % de l'ensemble des travailleuses autonomes, dont 17 % reçoivent une aide rémunérée. 4. Aux fins de l'établissement de nos prévisions, nous avons supposé que les taux de participation des femmes à la population active depuis 1981 et que les gains de productivité annuels demeureront constants. 5. Ces prévisions sont fondées sur la participation des femmes à la population active selon l'âge comparativement à celle des hommes pour les 20 prochaines années, compte tenu d'une croissance du taux de la population active modeste. La croissance du PIB réel est calculée en multipliant le taux de croissance de la participation globale, du taux d'emploi, du nombre moyen d'heures de travail, de la productivité et de la population. 6. Nous avons restreint notre étude aux entreprises de un à 499 employés, ce qui exclut d'emblée les entreprises réputées « indéterminées » par Statistique Canada. Comme il a été mentionné dans un rapport publié précédemment par RBC (Hogue 2008), les entreprises dont aucun travailleur n'est inscrit à la feuille de paie, autant les travailleurs autonomes que les entreprises embauchant uniquement des travailleurs contractuels, des employés irréguliers ou des membres de la famille, ne sont généralement pas incluses dans la catégorie des petites entreprises, alors qu'elles représentaient plus de la moitié des entreprises du secteur privé au Canada en 2011. L'étude ciblait les entreprises dont le revenu brut annuel dépassait 30 000 dollars, mais était inférieur à 50 millions de dollars au moment de l'étude, soit de février à juin 2011. Par conséquent, elle portait sur environ 50 % des entreprises canadiennes, et tout particulièrement sur les femmes entrepreneures détenant une participation supérieure à 50 % dans une PME. 7. Il est important de noter que certains secteurs n'étaient pas visés par l'étude, notamment ceux des services financiers, de l'assurance et de l'immobilier, lesquels comprenaient près de 8 % des travailleuses autonomes en 2012. Les données utilisées ne concernaient pas non plus le secteur des services éducatifs, la fonction publique, certains sous-secteurs des soins de la santé et d'autres industries. Ainsi, les résultats présentés dans cet article pourraient sous-évaluer le nombre de femmes détenant une participation majoritaire dans une entreprise au Canada. 8. Selon l'OCDE, la taille des entreprises dans lesquelles des femmes détiennent une participation majoritaire explique en grande partie le rendement décevant de ces entreprises comparativement aux autres. Toujours selon l'OCDE, une fois que la petite taille des entreprises est prise en compte, l'écart de rendement de ces entreprises comparativement aux autres rétrécit considérablement. 9. Le rapport préparé par Statistique Canada sur le travail autonome chez les personnes âgées révèle que ces personnes possèdent généralement des ressources plus importantes en capital humain et en capitaux à investir dans une petite entreprise, lesquelles constituent deux conditions « supposées stimuler l'entrepreunariat ». De surcroît, la plus grande flexibilité que procure le travail autonome et les moins grandes entraves au départ à la retraite qui le caractérisent expliquent en partie pourquoi les personnes âgées optent pour cette forme de travail. Dans un rapport distinct préparé par Weber and Schaper, les auteurs suggèrent que le manque de stimulation mentale et l'attrait d'une source supplémentaire de revenu sont deux bonnes raisons pour les femmes plus âgées de se lancer en affaires. 10. D'après ce rapport, les PME appartenant à des femmes avaient généré, collectivement, un chiffre d'affaires moyen pondéré de 852 000 dollars en 2011, et environ 174 000 femmes détenaient une participation majoritaire dans une PME, ce qui établit leur contribution économique nette totale à environ 148 milliards de dollars. Si le nombre d'entreprises appartenant à des femmes augmentait de 10 % au cours des dix prochaines années et que leur chiffre d'affaires augmentait au taux de l'inflation, leur contribution passerait à environ 198 milliards de dollars. Remarque : ces estimations varieraient compte tenu de différentes hypothèses à l'égard du chiffre d'affaires. 5