Direction adjointe des soins MJR-nr /mars 2013 PLAN DE DEVELOPPEMENT CLINIQUE Lieux d’activité Emploi/ poste Nature de l’activité Formation minimale Expérience prof./clinique Au niveau de l’hôpital Expert clinique/ collaborateur scientifique Mentorat et conseil dans le développement des pratiques et des processus de soins. Master of Science avec expérience ou Doctorat Minimum 10 ans, dont 5 ans au chevet du patient Diplôme bachelor HES ou jugé équivalent Minimum 5 ans d’expérience au chevet du patient Evaluation des processus de soins et des pratiques. Recherche orientée sur la pratique des soins et ses résultats auprès des patients. Au niveau d’un département ou d’hôpital Auprès d’un groupe de patients spécifiques Spécialiste clinique Conseil auprès des équipes dans les processus de soins. Développement des prises en soins et des processus de soins dans son champ d’expertise/auprès d’une population spécifique de patients. Professionnel de la santé spécialisé Expertise pratique dans un domaine. Processus de travail autonome/coordination et délégation. Conseil auprès des soignants dans les prises en soins liées à son domaine d’expertise. Master of Science Diplôme bachelor HES ou jugé équivalent DAS ou jugé équivalent Professionnel de la santé Processus de travail autonome/coordination /délégation au niveau de l’unité de soins. Diplôme bachelor HES ou jugé équivalent ASSC Activités déléguées / travail en autonomie chez des patients stables ou avec une évolution prévisible Certificat fédéral de capacité Aide-soignant /assistante en soins et accompagnem ent Réalisation de tâches spécifiques en autonomie. Diplôme d’aidesoignant ou attestation prof. ASA Aidehospitalier Réalisation de tâches sous délégation sans Unité/secteur de soins Minimum 2 ans d’expérience au chevet du patient