Projet pilote de migration circulaire en Belgique

PROJET PILOTE
DE MIGRATION CIRCULAIRE
Sénégal
Belgique
PREMIERE RENCONTRE DU RESEAU NATIONAL FRANÇAIS
DU RESEAU EUROPEEN DES MIGRATIONS
PARIS
6 DECEMBRE 2010
STRUCTURE
1.Contexte
2. Vision
3. Caractéristiques
4. Défis/Leçons apprises
5. Conclusions
CONTEXTE
Le projet pilote du secteur privé,
prévu entre 2010 et 2013 suscite:
• Intérêt et soutien du côté sénégalais:
 Patronat
 Universités
 Stratégie de croissance accélérée du
gouvernement sénégalais
• Réactions positives du côté belge
 Fédération d’entreprises
 Coopération au développement
 Fondation Roi Baudouin
VISION
Jun 4th 2009
Croissance économique
Endiguer immigration
Detroitosaurus wrecks
« Lessons from the biggest industrial collapse ever »
Le monde à l’envers
Afrique: sortir rapidement de la crise économique?
VISION II
Afrique
nouvelle économie en croissance?
Diversifier exportations, au-delà transformation
matières premières (économie du savoir).
Mot magique: I² (Innovation & Internationalisation).
 Pos.
Jeunesse africaine & occidentale: à pied égal?
Large classe moyenne d’intellectuels africains
Richesses naturelles
 Nég.
Economie informelle, déficit inter-PME africaines
Balance étudiants sc. ‘littéraires’ vs ‘exactes’
VISION III
• 100 jeunes cadres & hauts diplômés effectuent un
travail temporaire / stage professionnel d’un an
dans des entreprises belges
• Ils retournent ensuite au Sénégal.
• Forts d’une formation pratique de 12 mois dans un
pays hyperconcurrentiel  Sénégal rejoint plus
rapidement les économies de croissance.
• En cas d’évaluation positive, projet étendu à
d’autres pays de coopération
• La Belgique incite d’autres pays à suivre l’exemple
CARACTERISTIQUES
• Projet du secteur privé
 Entreprises hôtes rémunèrent cadres temporaires
selon prescriptions légales applicables.
• La DG Coopération au Développement
 Financement frais de voyage (aller-retour) et
gestion générale du projet
 Faciliter obtention du permis de travail temporaire
• Objectif « triple gagnant »
1. Croissance économique du pays d’origine
2. Valorisation de l’individu
3. Création pouvoir d’achat entreprises occidentales
DEFIS
LECONS APPRISES
1. Assurer la circularité!
 La sélection (motivation et projet de retour)
 Le séjour en Belgique (suivi, préparation retour)
 Les autres mesures (accord, diplôme, salaire, …)
 La création d’un contexte propice au Sénégal
« Innovation & Internationalisation » (CDE-ACP)
• Organiser massivement ‘Forums d’affaires publics’:
« Osez partager votre rêve avec des partenaires »
• Organiser massivement ‘Journées pédagogiques’:
«Opportunités de la mondialisation ».
DEFIS
LECONS APPRISES
2. Motiver les candidats souhaités!
 Equilibrer sciences ‘exactes’ vs. ‘littéraires’:
ingénieurs, agronomes, scientifiques, économistes, juristes, psychologues, sociologues, …;
 Inciter Bac +3 +5 à effectuer un stage d’1an ... à
3.000+ km
* année de stage: plus riche de compétences
* échange massif d’idées  autres cultures &
continents  sérendipité  produits, services,
processus novateurs  contacts internationaux
DEFIS
LECONS APPRISES
3. Motiver les entreprises belges!
 Améliorer l’image de l’Afrique: (au delà d’une
Afrique misérabiliste)
 Quantité de diplômés qualifiés
 Idées, produits novateurs (base de la pyramide)
 Potentiel économique, compétitivité africaine
 Exemples d’entrepreneurs africains
LECONS APPRISES
Motiver les entreprises belges!
Idées, produits novateurs
Base de la pyramide
Economie du savoir
LECONS APPRISES
Motiver les entreprises belges!
Idées, produits novateurs (II)
The power Base de la
pyramide
of mobile money
Economie
du savoir
Sep
24th,
2009
13
LECONS APPRISES
Motiver les entreprises belges!
CONCLUSIONS
 Impliquer tous les acteurs / secteurs
• Entreprises
•
•
•
•
•
•
Migrants / diaspora
Décideurs politiques
EU / CDE
Experts / Chercheurs
Partage d’expériences au niveau européen
…
 Test concrets et pilotes
 Suivi
 Evaluation : pertinence – efficacité?
QUESTIONS?
COMMENTAIRES?
Merci pour votre attention!
Karel Uyttendaele
[email protected]
www.migrationcirculaire.be