le travail en dyade: un art qui s`apprivoise!

LE TRAVAIL EN DYADE:
UN ART QUI S’APPRIVOISE!
Présentation au XVIIeColloque des CII-CIR
Montréal, le 2 Mai 2012
Josée F. Breton, Inf., B. Sc., MBA,
conseillère en organisation des soins et du travail
Micheline Bouchard, Inf., M. Sc.(étud.),
conseillère en soins spécialisés

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PLAN DE LA PRÉSENTATION
Contexte du CHUM
Définition d’une dyade ou triade
Modèle d’équipe préconisé par la Direction des soins infirmiers du CHUM
Objectifs cliniques du modèle
Responsabilités de l’infirmière, de l’infirmière auxiliaire, du préposé aux bénéficiaires
(PAB) et de l’assistante infirmière-chef (AIC)
Travail en dyade :
Éléments d’évaluation en vue de l’assignation des patients
Consignes à respecter pour la dyade
Alors, qu’est-ce qui aide une équipe à s’apprivoiser?
Comportements favorables au travail en dyade
Leadership infirmier : comment s’exerce-t-il?
Éléments favorables à l’intégration et à l’application des principes
Présentation d’une journée type de formation
Période de discussion

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CONTEXTE DU CHUM
Fusion de trois hôpitaux depuis octobre 1996
Offre des services spécialisés et surspécialisés
Soins tertiaires, quaternaires
Spécialités ayant vocation suprarégionale et provinciale
Pénurie de ressources infirmières
Origine du projet de transformation
Projet de la directrice des soins infirmiers
•Implantation d’un modèle de pratique professionnelle (IMPP) en 2006

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DÉFINITION D’UNE ÉQUIPE / DYADE
« Un petit groupe de travailleurs
aux compétences
complémentaires collaborant
activement à l’atteinte d’un
objectif commun dont il se
considère collectivement
responsable »
James, Hunt & Osborn, 2002
© Microsoft on line 2012

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L’ÉQUIPE INTRADISCIPLINAIRE
Groupe de personnes prodiguant des soins infirmiers sous la
supervision d’une infirmière :
Infirmières
Infirmières auxiliaires
Préposés aux bénéficiaires
CEPI
Externes
DSI-CHUM, Guide clinique en soins infirmiers, 2005, p.7