2
Remerciements P 5
Introduction P 7
Partie 1 Les enjeux d’un questionnement managérial sur la notion de compétence collective
Préambule P 11
1.1 L’émergence de travaux sur la compétence collective
1.2 Les définitions et les approches P 12
1.3 Compétence collective et coopération P 17
1.3.1 La notion de coopération
1.3.2 Les indicateurs de la coopération
1.3.3 Les leviers de la coopération P 18
1.4 Le management de la compétence collective P 19
1.4.1 Les attributs de la compétence collective pour manager P 20
1.4.2 L’organisation P 21
1.4.3 Les démarches managériales collectives P 22
1.4.4 Le management de la compétence collective P 23
1.4.5 La performance P 26
Conclusion P 27
Partie 2 Comment faciliter l’émergence de la compétence collective ?
Préambule P 31
2.1 Méthodologie
2.1.1 Entretien semi-directif
2.1.2 Observation P 33
2.2 Analyse P 34
2.2.1 La création d’une compétence collective P 35
2.2.2 La mobilisation d’une compétence collective en coopérant P 36