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Olivia FOLI
Sociologue
Maître de conférences
Co-responsable du département de formation Ressources Humaines et Communication
[e-mail]
THEMES DE RECHERCHE
Paroles de plaintes au travail
Identités professionnelles et reconnaissance
Bureaucratie et communication relationnelle
Paroles au travail et identité
Multiactivité au travail
RATTACHEMENTS SCIENTIFIQUES
Au GRIPIC –Paris Sorbonne :
Axe « enjeux de communication et relations de travail »
Groupe de recherche « Echanges, paroles, communication »
Au LISE – CNAM CNRS (Laboratoire Interdisciplinaire pour la Sociologie Economique) :
Membre associée, rattachée à l’axe de recherche « Travail, marché et emploi »
FORMATION
Celsa - université Paris Sorbonne : Magistère et DESS de communication, 1996
Sciences Po : DESS Politiques d’entreprise en développement social et emploi (dir. Pr Renaud Sainsaulieu),
1997
Université Paris Dauphine : doctorat de sociologie (dir. Pr Norbert Alter), 2008
PRODUCTIONS SCIENTIFIQUES RECENTES
Thèse de doctorat en sociologie
Foli O., 2008, Plaintes, normes et intégration. Le cas d’une organisation bureaucratique, université Paris
Dauphine (thèse en ligne)
Articles
Foli O., Gaglio G., « L’improbable pérennité des journaux internes », Gérer et comprendre (Annales des
Mines), décembre 2012, 14 p.
Foli O., « Un travail empêché ? Les effets des modes de GRH et de management dans les organisations
bureaucratiques », in Aballéa F., Mias A. (dir.), Organisation, gestion productive et santé au travail,
Toulouse, Octarès, 2012, à paraître.
Foli O., interview sur « L’activité des communicants internes », in Boursin L., Puyfaucher L., Le Média
Humain, Paris, Eyrolles, 2011, p 34
Foli O., « Une participation impossible ? Processus communicationnel de disqualification des plaintes
individuelles en organisation », Communication et Organisation, numéro « Pour une approche
communicationnelle de l’individu au travail », n° 36, 2010, p 33-43

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Foli O., « Emotions et bureaucratie : frustration intime, paroles de plainte et intégration au milieu » in
Berrebi-Hoffmann I. (dir.), Politiques de l’intime. Des utopies sociales d’hier au monde du travail
d’aujourd’hui, Paris, La Découverte, collection « Recherches », 2009, p 249-264
Coton G., Foli O., Hellec F., « La sociabilité vue comme moyen de l’action organisée », in Caron C., Gaglio
G. (coord.), L’organisation à l’épreuve : autour du temps, de la sociabilité, de la rationalité et du métier,
Presses Universitaires de Rennes, collection « Le Lien Social », 2007, p 81-86
Foli Olivia, « Le discours de plainte : un support de l’intégration et de la sociabilité : le cas d’une entreprise
bureaucratique », in Caron C., Gaglio G. (coord.), L’organisation à l’épreuve : autour du temps, de la
sociabilité, de la rationalité et du métier, Presses Universitaires de Rennes, collection « Le Lien Social »,
2007, p 103-127
Communications dans des séminaires et congrès scientifiques
Congrès internationaux
Colloque international Communication du symbolique et symbolique de la communication dans les sociétés
modernes et postmodernes : .Aïm O., Lallement E., Chervin J., Corbille S., Foli O., Gauquié P., Tassel J.,
« La convocation symbolique de la parole », université Paul Valéry – Montpellier, 8 & 9 novembre 2012
Congrès international de l’AISLF, Rabat 2012, CR 15 Sociologie du travail, session Les nouvelles idéologies
et pratiques managériales : Foli O., Gaglio G., « Couvrez ce réel que je ne saurais voir : enquête
sociologique versus rhétorique professionnelle », 3 juillet 2012
Congrès international de l’AISLF, Rabat 2012, CR 22 Entreprise et société : Foli O., »Cadres, travail et
ancrages identitaires : entre loyauté et contournements », 4 juillet 12
Foli O., Gaglio G., « What do internal magazines tell us? The organizational order as signified », conférence
internationale ATINER, session sociologie, Grèce, Athènes, 11 mai 2011, ATINER edition
Foli O., Gaglio G., « The organizational sense of in-house communication professionals », conférence
internationale, European Sociological Association, Suisse, septembre 2011
Foli O., « La reconnaissance au travail par l’appartenance à une organisation. Epreuves identitaires et
processus d’adaptation dans une entreprise bureaucratique », congrès international de l’AISLF (Association
Internationale des Sociologues de Langue Française), comité de recherche 15 « Sociologie du travail »,
Istanbul, juillet 2008
Foli O., « Une participation impossible ? Processus de disqualification des plaintes de mal-être dans une
organisation bureaucratique », congrès international de l’AISLF, comité de recherche 22 « Entreprises et
société », Istanbul, juillet 2008
Congrès et colloques nationaux
Colloque national Processus d’invisibilisation et de reconnaissance au travail, 2012 :
Foli O., Gaglio G., « La reconnaissance en clair-obscur des communicants internes », AFS CR 15 et 30 et
université d’Evry, 5 et 6 dec. 2012 (info en ligne)
Journée d’étude Dire et entendre la souffrance au travail: l'objectivation des maux, DIM Gestes, 2012 :
Foli O., « Destin des paroles de plainte en organisation », 13 novembre 2012, ENS-CACHAN (info en ligne)
Colloque pluridisciplinaire national Emotions : pratiques et catégorisations sociales, 2012, session L’étude
des émotions : réflexivité disciplinaire, réflexivité de la recherche :
Foli O., « Pratiques langagières d’expression des émotions au travail et catégorisation : La réflexivité du
chercheur dans l’interprétation du sens des paroles de plainte », Université Paris Ouest Nanterre la Défense
– 27 et 28 septembre 2012
Colloque national Organisation, gestion productive et santé au travail, 2010, session GRH et nouveaux
principes :
Foli O., « Un travail empêché ? Les effets des modes de GRH et de management en organisation
bureaucratique », GRIS, Rouen, 16-17 décembre 2010. Actes diffusés en CD ROM, p. 280- 291.
Foli O., Gaglio G., « Le passage du sujet à l’objet de recherche : produire des connaissances de façon
inductive dans une thèse en sociologie », communication au congrès national de l’Association Française de
Sociologie, avril 2009, Réseau Thématique 29 « Sciences et techniques en société » (resp. : Olivier Martin)

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Foli O., « Disqualification des paroles de plainte au travail et adaptations identitaires », communication au
congrès national de l’Association Française de Sociologie, avril 2009, Réseau Thématique 16 Sociologie
Clinique (resp. : Pierre Roche)
Journées d’étude et séminaires scientifiques
Foli O., Gaglio G., Marcoccia M. et alii, « La multi-activité comme élément constitutif du cadre
interactionnel », programme COMUT, workshop annuel, université de Toulouse, 6 &7 décembre 2012
Foli Olivia, « Identités professionnelles et capital humain », Journée d’étude Repenser le capital humain,
Rouen Business School, 25 mai 2012.
Foli O., Gaglio G., « La multi-activité en réflexivité », workshop annuel du programme ANR COMUT, ENS
Paris, 21 octobre 2011
Foli O., Gaglio G., « Ce que la multi activité fait dire et fait faire : premières réflexions sur les communicants
internes dans de grandes entreprises », workshop annuel du programme ANR COMUT, université de
Troyes, 21 novembre 2010
Foli O., « Paroles de plainte et intégration en entreprise », SNCF, groupe de recherche sur l’innovation,
table-ronde organisée par A. Largier, 31 mai 2010
Foli O., « Renaud Sainsaulieu et les identités et cultures au travail », séminaire doctoral de lecture GRIPIC,
26 mai 2010
Foli O., « Souffrance au travail et risques psychosociaux : approches sociologiques », Ministères de
l’Economie et des Finances, séminaire national des conseillers techniques du Service Social, 31 mars 2010
Foli O., « La souffrance au travail dans les média : analyse d’un documentaire diffusé sur France
Télévisions », séminaire GRIPIC « Ecrire la crise », 24 mars 2010
Foli O., « Paroles de plaintes et activité », séminaire de sociologie économique sur le travail et l’activité,
direction : A. Bidet, G. Rot et F. Vatin, université de Nanterre, 12 novembre 2009
Foli O., Gaglio G., « Données ethnographiques sur la multiactivité des communicants internes », data
session du programme ANR COMUT, Nice, 10 septembre 2009
Foli O., « Pratiques langagières de plainte dans une organisation bureaucratique et régulation sociale »,
séminaire de recherche du GRIPIC, 03 décembre 2008
Foli O., « Pratiques langagières de plainte et demande de reconnaissance en entreprise », communication
au séminaire de recherche de l’IRISES-CERSO, université Paris Dauphine, discutée par M. Glady, 19 12 08
Foli O., discussion en présence de l’auteur de l’ouvrage de François Dubet, Injustices. L’expérience des
inégalités au travail, EDF - GRETS (Groupe de Recherche Energie Technologie Société), 9 dec 2008
ENGAGEMENTS ET RESPONSABILITES SCIENTIFIQUES
Membre de la SFSIC (Société Française des Sciences de l’Information et de la Communication)
Membre de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française (AISLF)
Membre de l’Association des Sociologues de l’Enseignement Supérieur (ASES)
Membre de l’Association Française de Sociologie (AFS)
Organisation de colloques et journées d’étude
Organisation et co-animation de la journée d’étude « Travail et organisations : accélération, recomposition
ou perpétuation des temps sociaux ? », LISE, axe « Travail et activités productives », 13.10.11 (avec JL
Metzger et F. Rey)
Co-organisation du wokshop 2010 « Communication et Multiactivité au travail », université technologique de
Troyes, sous la direction de Gérald Gaglio, 18 et 19 novembre 2010
Organisation du séminaire de lecture autour de Renaud Sainsaulieu, GRIPIC, 26 mai 2010

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Organisation et co-animation des journées – bilan des travaux du LISE, 19 11 2007 et 17 10 2008
Organisation et animation des journées doctorales du LISE, 29-30 mai 2007, avec M. Lallement
Interactions avec l’environnement social, économique et culturel
Membre de l’Association des Professionnels en Sociologie de l’Entreprise (APSE)
Contribution à « 15 ans d’étude de l’activité et de l’emploi des cadres » : journée d’étude de l’Observatoire
des Cadres, 29 mars 2012
« Se former aux sciences sociales : est-ce bien raisonnable ? » : conception et animation d’atelier pour la
journée d’étude « Pause ! Entreprises pressées, salariés sous pression : alternatives sociologiques »,
Sciences Po, 05 janvier 2012
« Handicap et marketing » : conception du partenariat Hanploi-Celsa (avec S. Corbillé et J. Tassel), 17
novembre 2011
Valorisation de travaux de recherche en organisations
Club des Médiateurs de Services au Public et IGPDE : ateliers « Médiation institutionnelle et sociologie des
organisations »
IGPDE : ateliers « Les identités professionnelles: approche sociologique »
INRA : ateliers « Les dynamiques sociales collectives en organisation : jeux de pouvoir et identités » (avec
Marc Uhalde)
IGPDE : ateliers « Animation d’équipes de travail et sociologie »
Ecole Nationale Supérieure de la Sécurité Sociale : ateliers « Management et sociologie des organisations »
AREVA : ateliers « Management et accompagnement du changement : approche sociologique »
Responsabilités administratives et scientifiques actuelles
Membre du programme ANR « Communication et Multiactivité au Travail » (2009-2012, coord. A. Bidet)
Recherche sur la multiactivité chez les professionnels de la communication interne, avec Gérald Gaglio
(UTT)
Workshops et data session annuels, valorisation de la recherche
Membre du Conseil scientifique de l’Observatoire des Cadres