Arguments à faire ressortir par l’enseignant lors de l’étude des chapitres afin de donner du SENS 1- Exemple en Economie : Thème 9- L’Etat a-t-il des marges de manœuvre en matière de politiques économiques ? Chapitres concernés Chap 6-La politique économique et ses objectifs Chap 7-Les instruments de la politique économique Chap 8- Les contraintes pesant sur les politiques économiques Arguments Grâce ses politiques économiques, L’Etat peut agir à CT ou à LT sur l’économie pour atteindre des objectifs précis. Pour mener sa politique à CT, l’Etat dispose d’un instrument qui est la politique budgétaire puisque c’est la BCE qui met en œuvre l’autre instrument qui est la politique monétaire. Des contraintes limitent l’action de l’Etat à savoir : 1- Les contraintes de l’UE : - Les critères de Maastricht : déficit public inférieur à 3 % du PIB, dette publique inférieure à 60 % du PIB,… - Le Pacte de stabilité et de croissance (depuis 1997) qui impose aux Etats européens d’atteindre des budgets proches de l’équilibre ou excédentaires - Le Pacte budgétaire entré en vigueur en 2013 qui a renforcé le PSC en instituant la règle d’or budgétaire avec des possibilités de sanctions de la Cour Européennes de Justice. L’objectif étant de forcer les Etats à financer leurs dépenses par leurs recettes et non par l’emprunt afin de freiner leur endettement 2- Le montant élevé de la dette publique qui oblige l’Etat à emprunter sur les marchés financiers à des taux d’intérêt élevés pour la rembourser. Une partie des recettes de l’Etat doit donc être consacrée au remboursement de cette dette au lieu d’être utilisé à d’autres fins. Adapté au manuel d’économie- Collection Prise directe – Editeur FOUCHER 2- Exemple en Gestion et Finance : Question n°7 : Qu’est-ce qu’une entreprise performante ? Chapitres concernés Chap 16- L’analyse de la profitabilité Arguments C’est une entreprise capable de dégager des résultats (valeur ajoutée, EBE, résultat d’exploitation…) et des ressources internes de financement (CAF) grâce à son activité. Chap 17- L’analyse de la C’est une entreprise efficace car elle atteint l’objectif qu’elle s’est fixé et rentabilité efficiente car elle minimise ses coûts et optimise son organisation pour l’atteindre. Deux indicateurs mesurent la rentabilité : la rentabilité économique qui représente la rentabilité des capitaux investis (immobilisations + BFR) et la rentabilité financière qui représente la rentabilité des capitaux propres. Chap 18 – L’affectation C’est une entreprise capable de distribuer des dividendes à ses actionnaires du résultat mais également de conserver une partie des bénéfices pour limiter son endettement afin de conserver son autonomie financière. Adapté au manuel de Gestion et Finance – FONTAINE PICARD 3- Exemple en SDG : Thème 1-De l’individu à l’acteur Chapitre concerné Chap 1 - Comment un individu devient-t-il acteur dans une organisation ? Adapté au manuel de Sciences de Gestion - FOUCHER Arguments Un individu devient acteur dans l’organisation, lorsqu’il agit dans une situation donnée. Son comportement se base sur différents éléments : motivations, contraintes matérielles, habitudes… D’autres variables déterminent son comportement : sa personnalité, la culture dans laquelle il a été élevé, ses émotions…. De même son comportement est en partie déterminé par la culture et les valeurs de l’organisation qui se traduisent par des normes (règles et usages qui qui caractérisent les pratiques d’un groupe), des rites (pratiques codifiées), un rôle (comportement type correspondant à un statut), des codes ( )