Communiqué de presse Le 18 octobre 2016 LE BCD2O – 2ème édition 2016 Baromètre des Chief Digital / Data Officers La deuxième édition de l’étude décrit l’organisation et le déploiement de la fonction de Chief Digital et Data Officer. Quel bilan tirer de la 1ère vague des Chief Digital Officer ? Quels rôles et missions sont attribués au Chief Digital Officer de la nouvelle vague ? Le Chief Data Officer est-il indispensable à la transformation digitale ? Quel est le périmètre fonctionnel du Chief Data Officer ? Quels sont les freins liés à l’émergence de la fonction de Chief Data Officer ? La nouvelle vague des Chief Digital Officer Le digital est désormais une priorité stratégique à court terme pour 83% des entreprises. Face aux défis de la transformation digitale, les entreprises affichent des objectifs différents : la création de valeur pour 42% d’entre elles, le ré-enchantement de l’expérience client pour 37% et les process internes et les collaborateurs pour 21%. Face à ces objectifs, les projets sont multiples et portent sur l’orientation data, l’approche omnicanal et la mise en œuvre opérationnelle de la transformation digitale. La fonction de Chief Digital Officer, apparue il y a quelques années, s’institutionnalise. En 2015, 22% des entreprises avaient un Chief Digital Officer pour 27% en 2016. Le pourcentage est plus élevé auprès des grands groupes notamment les entreprises du CAC 40 (73%). Par ailleurs, les Chief Digital Officers se sont progressivement imposés dans les ETI (33% en 2015, 38% en 2016). La nouvelle vague des Chief Digital Officer se distingue par des résultats opérationnels et une collaboration accrue avec la DSI. Il s’agit de démontrer l’impact positif du digital notamment sur le développement et la croissance de l’activité. L’émergence du Chief Data Officer Pour de nombreux dirigeants interrogés, la data semble être la clef de la performance business. Certains évoquent un nouvel axe de différenciation concurrentielle. Face à cette réalité, la fonction de Chief Data Officer émerge et tend à se généraliser. Déjà 18% des entreprises déclarent avoir en 2016 un Chief Data Officer. En 2017, 23% des entreprises auront un Chief Data Officer. 87% des interviewés estiment que la fonction de Chief Data Officer va se généraliser. L’écosystème de collecte, stockage et analyse des données mis en place par le Chief Data Officer vise avant tout l’exploitation du patrimoine informationnel, la recherche de nouveaux business et la protection des données. Quant aux freins rencontrés, ils portent davantage sur c’est l’accès, la qualité et le morcellement des données. Là aussi, le défi consiste à construire un projet commun avec la DSI, propriétaire historique de la data. *Etude réalisée auprès de 314 dirigeants en France du 3 juin au 31 août 2016, méthode des quotas A propos de : DIGITAL JOBS Digital Jobs est un Cabinet de Conseil en Management de Ressources Humaines qui accompagne les entreprises déterminées à faire du digital un levier stratégique de leur développement. Le cabinet intervient en conseil auprès des dirigeants sur la définition des nouveaux métiers liés à l'univers du numérique, l'intégration de ces métiers au sein d'organisations traditionnelles, l'évaluation et le recrutement de ces profils spécialisés. Composé de consultants issus du monde de l'internet, des technologies et de l'intelligence économique, Digital Jobs apporte une démarche pragmatique et innovante qui consiste à identifier et animer les communautés d'experts du digital, qu'ils se situent au sein de filières marketing, communication, vente ou techniques. Pour plus d'informations: www.digitaljobs.fr Contact : Marie Canzano - + 33 1 84 16 24 40- [email protected] NOVAMETRIE NOVAMETRIE est un institut spécialisé dans les études stratégiques auprès des leaders d'opinion. L'institut propose des méthodologies interdisciplinaires, globalisantes et holistiques intégrant l'optique quantitative et l'approche qualitative. Pour plus d'information : www.novametrie.com Contact : Christophe Excoffier - + 33 1 58 01 00 40 - [email protected] CRITEO Criteo est une société mondiale, un leader de la publicité́ numérique à la performance, avec plus de 12 000 sociétés clientes dans le monde et un réseau de plus de 17 000 éditeurs directs. Criteo est présent dans plus de 130 pays avec plus de 2 000 salariés dans 31 bureaux répartis à travers les Etats-Unis, l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique et l’Asie. Pour plus d’information, rendez-vous sur http://www.criteo.com/fr SALESFORCE Salesforce.com, est le leader mondial du CRM, et permet aux entreprises de révolutionner leurs interactions avec leurs clients. Pour plus d’informations sur Salesforce (NYSE : CRM), veuillez visiter : salesforce.com. Copyright « BCD2O Edition 2016 en partenariat avec CRITEO, DIGITAL JOBS, NOVAMETRIE, SALESFORCE et VISEO.» *Etude réalisée auprès de 314 dirigeants en France du 3 juin au 31 août 2016, méthode des quotas