Créée en 1994 par le gouvernement conservateur de l'époque, l'agence couvre un réseau d'une
longueur de 6 900 km . Près de 3 400 personnes y étaient employées en 2011.
Sa mission : exploiter, entretenir et améliorer le réseau routier stratégique de l'Angleterre.
Ses mandats : assurer l'opérationnalisation, le maintien et l'amélioration du réseau routier
stratégique.
La gouvernance : composée d'un conseil d'administration de 10 membres dont 4 nommés
par le secrétaire d'État aux transports. Le président du conseil est un membre indépendant.
La haute direction de l'agence est composée du directeur général, de 8 directeurs sectoriels
et de 3 directeurs provenant de l'extérieur de l'appareil public qui apportent une expertise
supplémentaire à l'agence.
La reddition de comptes : effectuée par la production des plans d'affaires annuels et des
plans organisationnels pluriannuels (3 et 5 ans) qui doivent tenir compte des orientations du
Department for Transport; production d'un rapport annuel de performance.
Ministère de tutelle : relève du ministère des Transports.
Suède
Administration nationale suédoise des Transports, Trafikverket
Créée en 2010, elle regroupe 3 anciennes agences, soit la Swedish
Road Administration, la Swedish
Rail Administration et une partie des activités du Swedish Institute for Transport and
Communications Analysis. En 2011, elle comptait un peu plus de 6 800 employés, dont plus de
90 % sont permanents. Elle a également recours aux services de consultants, dont le nombre est
évalué à près de 1 600 employés à temps complet. Elle est sous l'autorité du ministère de
l'Entreprise, de l'Énergie et des Communications. L'agence a sous sa responsabilité 98 400 km de
routes, 11 900 km de voies ferrées et 37 voies maritimes.
Sa mission : instaurer un système de transport accessible et sécuritaire qui tient compte de
l'environnement et de la santé publique.
Ses mandats : assumer la mise en place d'un système intermodal efficace et réaliser le plan
gouvernemental 2010-2021.
La gouvernance : composée d'un conseil d'administration de 14 membres : 9 proviennent
d'organismes externes et 5 de l'agence (le directeur général, le secrétaire du conseil et
3 représentants du personnel). Son rôle est de mettre en place les éléments de planification
et des stratégies qui permettent d'orienter les actions de l'agence afin d'atteindre les
objectifs.
La haute direction est formée de 15 membres, dont le directeur général et les directeurs des
unités d'affaires et des fonctions centrales. Ce comité de gestion veille à l'atteinte des
objectifs que se fixe l'agence pour son exercice et travaille à augmenter son efficacité dans
toutes ses sphères d'intervention en adaptant une plus grande partie de ses opérations aux
lois du marché, ce qui implique à la limite la vente de certains actifs. Le comité n'a aucun
pouvoir décisionnel et ne fait qu'assister le directeur général dans l'exécution des mandats
confiés à l'agence.
La reddition de comptes : effectuée par la publication d'un rapport annuel où l'on trouve
des indicateurs de performance, des états financiers et un état d'avancement des projets
(coûts et échéances). L'agence transmet aussi un budget prévisionnel triennal afin d'aider le
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