Grippe A(H1N1)
[Question]
En tant qu’em-
ployeur, af in de minimiser les
impacts économiques sur mon
entreprise, comment puis-je me
préparer à l’éventualité d’une
pandémie d’inf luenza ?
[Réponse]
Les difficultés aux-
quelles un employeur peut faire face
sont l’absentéisme, le manque d’appro-
visionnement, les problèmes liés à la
sous-traitance, etc. Pour en savoir da-
vantage, consulter www.mdeie.gouv.qc.ca,
section Continuité des opérations – pan-
démie.
[Q]
Est-ce que je suis plus
à risque de contracter le
virus A(H1N1) si je vais travailler ?
[R]
Non, puisque le virus est pré-
sent dans toute la communauté, pas
seulement dans les milieux de travail.
La grippe A(H1N1) se comporte de la
même façon que l’influenza. Les moyens
de prévention usuels contre l’influenza
s’appliquent donc, au travail comme à
la maison. Pour plus d’information, le
site suivant peut être consulté :
www.
pandemiequebec.gouv.qc.ca
, section Je
protège ma santé.
[Q]
Faut-il porter des masques
ou des gants de protection ?
[R]
Non, étant donné la faible
virulence du virus actuellement. Pour
le milieu de la santé, des mesures spé-
cifiques ont été élaborées. Ces recom-
mandations peuvent être consultées
sur le site suivant :
www.msss.gouv.qc.
ca/extranet/pandemie
,
rubrique Mesures
de santé publique.
[Q]
Quels sont les milieux de
travail et les métiers les plus à
risque ?
[R]
Pour l’instant, il n’y a pas de
milieux de travail plus à risque que
d’autres. Par contre, dans le secteur
de la santé, des consignes de pro-
tection particulières ont été données.
Pour les autres milieux de travail,
on applique les règles d’hygiène per-
sonnelle.
[Q]
Comment je me protège ?
[R]
En appliquant les règles simples
d’hygiène personnelle : lavage des mains
fréquent et tousser ou éternuer dans
un mouchoir de papier ou dans le pli de
son coude lorsque nécessaire. Advenant
un changement dans les mesures à ap-
pliquer, les autorités de la santé publi-
que informeraient la population.
[Q]
Comme travailleur, puis-je
refuser d’aller au travail si je
pense que la grippe est dans mon
lieu de travail ?
[R]
Selon la Loi sur la santé et la
sécurité du travail, un travailleur peut
exercer un droit de refus de travail s’il
a des motifs raisonnables de croire que
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Prévention au travail
Été 2009
l’exécution de ce travail l’expose à un
danger pour sa santé, sa sécurité ou
son intégrité physique. Dans le cas
actuel de la pandémie d’influenza
A(H1N1), il faut faire appliquer les me-
sures de prévention prévues, soient
celles que l’on retrouve sur le site sui-
vant :
www.pandemiequebec.gouv.qc.ca
,
section Travailleurs et employeurs.
Si ces mesures sont mises en place,
le droit de refus n’est pas applicable.
[Q]
Je suis employeur, j’ai un
doute sur les symptômes d’un de
mes employés… je fais quoi ?
[R]
Selon les recommandations du
directeur national de santé publique,
toute personne qui présente des symp-
tômes de grippe (fièvre, toux, fièvre et
toux accompagnées de maux de tête,
fatigue, courbatures ou fatigue in-
tense, etc.) devrait rester à la maison
et ce, jusqu’à la fin des symptômes (si
les symptômes persistent au-delà de
7 jours, l’employé peut retourner au
travail et reprendre ses activités habi-
tuelles si son état général le permet).
[Q]
En tant qu’employeur,
un de mes employés insiste pour
venir au travail alors qu’il a des
symptômes. Ai-je des recours
comme employeur ?
[R]
L’employeur dispose d’une
marge de manœuvre en tant que ges-
tionnaire. Il lui revient, le cas échéant,
de gérer son personnel selon les condi-
tions de travail en vigueur. L’employeur
peut
demander à un employé pré-
sentant
des symptômes de la grippe
de rester chez lui, l’encourager à
consulter un médecin et autoriser
son absence, le cas échéant.
[Q]
Comme employeur, si
je veux prendre de l’avance
en cas d’augmentation de
la virulence du virus, quels
équipe
ments de protection indi-
viduels
dois-je me procurer ?
[R]
Consulter
www.pandemie
quebec.gouv.qc.ca
, section Vie quoti-
dienne et travail et section Travail-
leurs et employeurs.
Source : le ministère de la Santé et des
Services sociaux du Québec et la CSST.
Savez-vous quoi faire en cas de pandémie ?
Photo : iStockphoto