1. Le pouvoir dans l`entreprise 2. L`analyse des mégadonnées (Big

1. Le pouvoir dans l'entreprise
Supprimer les managers ? Lundi 20 octobre
2. L'analyse des mégadonnées (Big Data)
Prévoir tous nos comportements ? Lundi 10 Novembre
3. L'identité numérique sur Internet
Pourquoi ? Comment ? Lundi 17 Novembre
Bernard FALLERY, Professeur émérite UM2
MRM - Montpellier Recherche Management

Le pouvoir dans l'entreprise
Pourquoi des entreprises suppriment-elles
toute la hiérarchie des managers?

- « bossless » ou «self-management » :
Gore-Tex, Semco, Morning Star, Harley-Davidson, GitHub,
Netflix, Menlo Innovations, Ciplex, Valve videogame, Zappos,
Finland's Sol, Oticon...
- PME :
Poult, Favi, Groupe Hervé, Lippi clôtures, SEW Usocome, Inov-
on, Chronflex, Axome, Alternatives économiques, Oxalis...
- Collectifs autonomes de grandes entreprises :
Communautés de pratiques, communautés épistémiques,
réseaux sociaux d'entreprises, éco-systèmes territoriaux, éco-
systèmes d'affaires...
- Internet :
OpenStreetMap, Wikipedia... W3C, ISOC, IETF, IEEE....

Première conclusion
- oui, le management sans manager a toujours existé,
il peut être efficace et quelquefois incontournable
- non, une organisation sans manager n’est pas
une organisation sans management, au contraire
- non, la taille n'est pas obstacle à la dé-hiérarchisation
- non, le management distribué n’empêche pas l’existence
de leaders
Deux nouvelles questions
1. Le pouvoir ? La « décision » ?
2. Quel cadre théorique pour un management sans
manager ?