1, promenade Bayard, Saint John NB E2L 3L5
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DIOSE
 SAINT JOHN
PLAN PASTORAL DIOCÉSAIN
2012
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TABLE DES MATIÈRES
Lettre pastorale de S. E. Monseigneur Robert Harris 2
Introduction 12
Lettre du Comité de visionnement, Diocèse de Saint John 16
LE PLAN PASTORAL DIOCÉSAIN
Section 1 : Vision 18
Section 2 : Mission 19
Section 3 : Priorités des actions 20
Section 4 : COMMUNAUTÉ DE FOI 22
ÉVANGÉLISATION ET RAYONNEMENT 28
CATÉCHÈSE ET FORMATION 34
INTENDANCE CHRÉTIENNE 38
LEADERSHIP 42
Section 5 : Glossaire 46
Remerciements 52
Permission de reproduction de la CECC 53
2
Lettre Pastorale
de S. E. Monseigneur
Robert Harris
C’est avec beaucoup de plaisir que je présente le Plan pastoral pour le
Diocèse de Saint John qui inspirera et guidera nos activités pastorales
pour les prochaines cinq années. C’est avec un cœur remplis de grati-
tude que je remercie tout ceux et celles qui ont participé au processus de
la consultation et qui ont partagé leur foi aussi bien que leur rêves et
aspirations pour notre église diocésaine. Jexprime ma gratitude aux
membres du Comité de visionnement pour leur engagement envers
le processus, pour l’investissement de leur temps et efforts. C’est bien
du fond de mon cœur que jespère que ce qui est déjà accomplis avec
tout ce que nous ferons pour l’implantation du Plan contribueront à
la revitalisation de notre église diocésaine.
3
NOTRE PLAN PASTORAL
Le processus initial de «visionnement» est venu de
l’Assemblée presbytérale convoquée par moi au printemps
2008, lors de laquelle j’ai demandé aux prêtres, diacres et
séminaristes présents:Comment pouvons-nous continuer à
fournir, aux gens de notre diocèse, les soins pastoraux dont
ils ont droit? A la suite d’une journée passée en réflexions et
discussions sur comment répondre aux defis pastoraux faisant
face à notre église diocésaine, l’Assemblée a confié au Conseil
presbytéral le défit d’aller de l’avant.
Au printemps 2009, un Comité de visionnement composé de
14 personnes dont des laïques et des prêtres de chaque région
ainsi qu’une personne consacrée et moi-même se sont réunis
pour débuter le processus qui a duré trois ans. Faisant route
deux autres personnes se sont ajoutées au comité.
Au début de notre planification, le processus exigea de
reconnaître notre histoire débutant en 1842 et y reconnaître
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