Sociologie - Université Paris Saclay
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INFORMATIONS PRATIQUES LIEU D’ENSEIGNEMENT Évry MASTER SCIENCES SOCIALES Sociologie Sociologie Les enseignements se déroulent à l’Université d’Évry-Val d’Essonne (2 rue du Facteur Cheval 91 000 Évry) CONTACTS SCHOOL PARCOURS : Sciences de la production et des organisations (SPO) Secrétariat • Samia Randera, [email protected] Responsable • Daniel BACHET, [email protected] MES NOT ES... Le Master SPO permet aux étudiants d’acquérir une approche globale de l’entreprise fondée sur des savoirs interdisciplinaires. Il offre la possibilité de comprendre les nouveaux langages de l’entreprise et de savoir utiliser les outils techniques et organisationnels (gestion par processus et par activités, méthode VAD, Six Sigma, Kaisen, etc.) pour les inscrire dans des connaissances théoriques plus larges. Il s’agit d’apprendre aux étudiants à mettre en cohérence la stratégie de l’entreprise, son organisation et les compétences des agents. L’objectif est d’atteindre la performance globale de l’organisation, de promouvoir la santé au travail et le maintien dans l’emploi. ris-saclay.fr rsite-pa www.unive Conception graphique : Université Paris-Sud - Décembre 2014 PRÉREQUIS Pour les étudiants titulaires d’un Master 1 il est souhaitable d’avoir suivi des formations à la sociologie du travail et de l’entreprise, à la gestion ou à l’économie des organisations. Pour les étudiants en formation continue, une expérience de plusieurs années en entreprise est requise. Les savoirs et compétences requises devront se développer en s’appuyant sur plusieurs disciplines de manière transversale. OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES RECHERCHE Ce Master est le seul en France à présenter et à utiliser de nouveaux outils de simulation, de modélisation et d’optimisation orientés vers la « performance globale » de l’organisation (économique, sociale, écologique) afin de valoriser le travail et l’emploi et d’assurer la pérennité de l’entreprise. Les liens avec la recherche sont très étroits et un certain nombre d’enseignements de ce master sont mutualisés avec des enseignements de préparation en thèse. Les cours de « controverses sociologiques » en particulier sont dispensés par les chercheurs du Centre Pierre Naville toutes les semaines. Ce Master montre comment il est possible de construire la performance globale de l’entreprise en lui assignant de nouvelles finalités institutionnelles non réductibles à la seule rentabilité financière. L’enjeu est de mettre en cohérence ces nouvelles finalités avec une autre manière de compter fondée sur des outils de gestion renouvelés. Ce Master propose une approche socio-gestionnaire de l’entreprise et du travail. Il montre comment le dialogue social doit être conduit de façon concertée pour piloter les changements socio-techniques, pour accompagner les projets d’investissement mais aussi pour améliorer les conditions de travail et anticiper les risques psycho-sociaux. DÉBOUCHÉS Ce Master forme des responsables de production, des consultants en conduite de changement, des chefs de projets, des responsables logistiques ou qualité qui maîtriseront ensuite l’ensemble des savoirs et des techniques dans les domaines de l’organisation du travail et de la production, de la gestion des ressources humaines, de la gestion et de l’économie de l’entreprise. Les savoirs acquis dans le cadre du monde des entreprises seront ensuite transposables vers toutes les organisations (associations, services publics, etc.). LABORATOIRES La formation est liée au Centre de recherche Pierre Naville (CPN) de l’Université d’Évry. PARTENAIRES SOCIO-ÉCONOMIQUES Nos partenaires sont à la fois les entreprises dans lesquelles les étudiants ont effectué des stages (PME et grandes entreprises) et un certain nombre d’organismes du secteur publics. Nous citerons en particulier l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT) qui permet à nos étudiants d’offrir des stages et des terrains d’enquête dans de nombreux domaines d’activité.
