Peut-on décréter la cohésion dans une organisation ? L'approche sociologique. par Philippe BERNOUX, sociologue, membre du Centre Max Weber (UMR CNRS 5283), Directeur de recherche CNRS honoraire et Bruno MILLY, sociologue membre du Centre Max Weber (UMR CNRS 5283) Professeur à l'Université Lyon 2 Tout au long du XXème siècle, depuis notamment les travaux de Taylor et de Fayol, les déficits de coopération ont souvent été pointés par les sciences du management comme des facteurs dysfonctionnels des organisations de travail. Comment créer de la coopération au sein des groupes de travail et entre eux ? Face à cette question pratique, les sociologues du travail sont généralement circonspects : - le déficit de coopération est-il aussi universel que ne le pensent les spécialistes du management ? - lorsqu’apparaissent des déficits de coopération, quelles formes prennent-ils : conflits, indifférence, apathie, isolement, ... ? - quelles formes prennent symétriquement les coopérations : alliances, échanges, accords, confiance, cohésion, ... ? GT Séminaires 36, avenue Guy de Collongue F - 69134 Écully cedex Tél. +33 (0)4 72 18 62 84 Fax +33 (0)4 78 43 33 83 La préoccupation sociologique est d'abord celle de décrire la réalité du travail, plutôt que de la prescrire. Peut-on en effet décréter la coopération, et plus encore la cohésion dans une organisation ? Peuvent-elles se provoquer, se pro-jeter ? Et si oui, quels pourraient bien être les acteurs de ce projet ? Ce séminaire a été pensé en lien avec les travaux de Stéphanie Garin et Joan Schneider. Philippe Bernoux et Bruno Milly sont deux sociologues du Centre Max Weber qui les ont accompagnés dans leur recherche de master 1, dans le cadre du partenariat entre le LTDS et le Centre Max Weber. Il s'agit d'éclairer des questionnements des membres du laboratoire, avec une approche sociologique des organisations, un peu décalée par rapport aux approches de tribologie et dynamique des systèmes... Bibliographie - BERNOUX Philippe, 1985, La sociologie des organisations, Paris, Seuil, 7ème édition, 2009. - BERNOUX Philippe, 2004, Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations, Paris, Seuil. - MILLY Bruno et DELAS Jean-Pierre, 1997, Histoire des pensées sociologiques, Paris, Armand Colin, 3ème édition, 2009. - MILLY Bruno, 2012, Le travail dans le secteur public. Entre institutions, organisations et professions, Rennes, Presses universitaires de Rennes.