résumé - Laboratoire de Tribologie et Dynamique des Systèmes

Peut-on décréter la cohésion dans une organisation ?
L'approche sociologique.
par Philippe BERNOUX, sociologue,
membre du Centre Max Weber (UMR CNRS 5283),
Directeur de recherche CNRS honoraire
et Bruno MILLY, sociologue
membre du Centre Max Weber (UMR CNRS 5283)
Professeur à l'Université Lyon 2
Tout au long du XXème siècle, depuis notamment les travaux de
Taylor et de Fayol, les déficits de coopération ont souvent été pointés par
les sciences du management comme des facteurs dysfonctionnels des
organisations de travail. Comment créer de la coopération au sein des
groupes de travail et entre eux ? Face à cette question pratique, les
sociologues du travail sont généralement circonspects :
- le déficit de coopération est-il aussi universel que ne le pensent les
spécialistes du management ?
- lorsqu’apparaissent des déficits de coopération, quelles formes
prennent-ils : conflits, indifférence, apathie, isolement, ... ?
- quelles formes prennent symétriquement les coopérations : alliances,
échanges, accords, confiance, cohésion, ... ?
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La préoccupation sociologique est d'abord celle de décrire la réalité du
travail, plutôt que de la prescrire. Peut-on en effet décréter la coopération,
et plus encore la cohésion dans une organisation ? Peuvent-elles se
provoquer, se pro-jeter ? Et si oui, quels pourraient bien être les acteurs de
ce projet ?
Ce séminaire a été pensé en lien avec les travaux de Stéphanie Garin et
Joan Schneider. Philippe Bernoux et Bruno Milly sont deux sociologues
du Centre Max Weber qui les ont accompagnés dans leur recherche de
master 1, dans le cadre du partenariat entre le LTDS et le Centre Max
Weber.
Il s'agit d'éclairer des questionnements des membres du laboratoire, avec
une approche sociologique des organisations, un peu décalée par rapport
aux approches de tribologie et dynamique des systèmes...
Bibliographie
- BERNOUX Philippe, 1985, La sociologie des organisations, Paris, Seuil, 7ème
édition, 2009.
- BERNOUX Philippe, 2004, Sociologie du changement dans les entreprises et
les organisations, Paris, Seuil.
- MILLY Bruno et DELAS Jean-Pierre, 1997, Histoire des pensées
sociologiques, Paris, Armand Colin, 3ème édition, 2009.
- MILLY Bruno, 2012, Le travail dans le secteur public. Entre institutions,
organisations et professions, Rennes, Presses universitaires de Rennes.