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Sophie WODOCIAG
Maitre de Conférences en Sciences de Gestion
Docteur en Sciences de Gestion
Docteur en Sciences Anthropologiques, Psychologiques et de
l’Education
E-mail : [email protected]
Français, Anglais, Italien
SPSS, SAP, ACL, Sphynx
Permis de Conduire B
FORMATIONS
09/2015
03/11 à 10/14
09/09 à 07/10
09/03 à 07/05
09/04 à 07/05
09/01 à 07/02
Maitre de Conférences en Sciences de Gestion (CREGO, Université de Mulhouse, France)
Docteur en Sciences de Gestion*(IREGE, Université de Grenoble, France)
Docteur en Sciences Anthropologiques, Psychologiques et de l’Education (Département de
Psychologie du Travail, Université de Turin, Italie).
« Les Cadres Pendulaires à l’International : caractérisation et analyse de leur relation au
travail », thèse soutenue le 20/11/2014
Jury : Emmanuel ABORD DE CHATILLON, Université de Grenoble, Claudio CORTESE(Codirecteur de thèse), Université de Turin, Eric DAVOINE (Rapporteur), Université de
Fribourg, Céline DESMARAIS (Directrice de thèse), Université de Savoie, Mathieu
DETSCHESSAHAR (Rapporteur), Université de Nantes, Chiara GHISLIERI, Université de
Turin
Master Recherche : Organisations et Décisions, option Ressources Humaines (Institut de
Management Universitaire de Savoie)
Diplôme de Haute Ecole de Commerce, option Audit (Skema Business School, ex ESC
Lille)
Maîtrise des Sciences Techniques, Comptables et Financières, équivalent DCG et 3 UV
DSCG (Université de Lille)
Licence de Sciences Economiques, option Gestion de l’Entreprise (Université de Marne la
vallée)
FONCTIONS
Depuis 09/13
12/12 à 08/13
05/08 à 11/12
09/05 à 04/08
01/05 à 03/05
05/04 à 10/04
Responsable d’Audits
CNH INDUSTRIAL (Turin, Italie)
Dealer Audit, Case, New Holland, Iveco (Europe, Etats-Unis, Australie, Canada, etc.)
Responsable d’Audits
FIAT INDUSTRIAL (Turin, Italie)
Operational Audit, Compliance, Fraud, FPT Industrial (Europe)
Auditeur Interne Senior
FIAT GROUP (Turin, Italie)
Operational Audit, Compliance, Fraud, Fiat Group Automobile (Italie, Pays-Bas), Comau
(Italie, Inde), Joint-Venture Sofinco (Italie, Autriche, Suisse), Iveco (France, Suisse)
Auditeur Externe Senior
ERNST & YOUNG SA (Genève, Suisse)
Audit légal et contractuel - comptes sociaux et consolidés, secteurs du luxe (LVMH, Chopard,
Marina B), pharmaceutique (Stryker SA, Hôpital La Tour, Unilabs) et humanitaire (Médecins
sans Frontières, La Croix Rouge Internationale (Visite terrain Russie)
Auditeur Externe Junior
ERNST & YOUNG SA (Luxembourg Ville, Luxembourg)
Assistant Administratif et Financier
GINESTIE PALEY–VINCENT ET ASSOCIES (Paris, France)
* L’école doctorale SISEO ne délivre pas de mention
CV Court – Sophie Wodociag
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TRAVAUX DE RECHERCHE
Articles dans revues à comité de lecture
C. Desmarais, C. Ghislieri, S. Wodociag (2012), « Les cadres pendulaires internationaux : des conditions de travail
particulièrement difficiles ? », Revue Française de Gestion(Rang 4 FNEGE et CNRS), 38, 226, 91-106
Chapitre d’ouvrage
S. Wodociag (2014), Gestion des exigences et des ressources des cadres pendulaires à l’international, dans J.
Vacherand-Revel, M. Dubois, M.-E. BobillierChaumon, D.R. Kouabenan et P. Sarnin, Nouvelles pratiques de travail :
innovations technologiques, changements organisationnels, p. 181-193, Paris, L’harmattan (Rang modéré AERES)
Publications professionnelles
Abord De Chatillon E., Desmarais C., Carrier Vernet A. et Wodociag S. (À paraître), «Quand le détachement
psychologique du travail permet de concilier implication organisationnelle et bien-être au travail », APEC- Les
recherches en partenariat
Publications en cours de réalisation
S. Wodociag, F. Molino, M. Molino, C.Ghislieri (2014), « Journal de bord et opportunités de développement
professionnel des cadres pendulaires à l’international », en cours d’évaluation auprès de Management International
(Rang 2 FNEGE / Rang 3 CNRS), 1er envoi (Appel à contribution 2014 : Globalisation des processus d’innovation dans
les entreprises multinationales)
S. Wodociag, F. Molino, M. Molino, C. Ghislieri (2014), « Cadres pendulaires internationaux : détachement
psychologique et épuisement professionnel », en cours d’évaluation auprès de la Psychologie du Travail et des
Organisations (Rang modéré AERES), 1er envoi
T. Chakor, S. Maroua, D. Richard, S. Wodociag (2015), « Absentéisme, engagement et qualité de vie au travail : une
approche par la théorie des ressources. Le cas d’une recherche-action réalisée au sein d’une collectivité territoriale »,
proposition de communication Congrès AGRH 2015
Communications avec actes et à comité de lecture dans des congrès internationaux
S. Wodociag, F. Molino, M. Molino, C. Ghislieri (2014), « Journal de bord et opportunités de développement
professionnel des cadres pendulaires à l’international », 24ème congrès de l’Association de Gestion des Ressources
Humaines, Chester, Grande Bretagne, 6-7 Novembre 2014
S. Wodociag, F. Molino, M. Molino, C. Ghislieri (2014), « Cadres pendulaires internationaux : détachement
psychologique et épuisement professionnel », 18ème congrès de l’AIPTLF, Florence, Italie, 26-29 Août 2014
C. Ghislieri, S. Wodociag, C. Desmarais (2014), « Comparaison des Cadres Pendulaires Internationaux et Nationaux :
examen de leur niveau de dévouement professionnel et d’épuisement émotionnel », 28th International Congress of
Applied Psychology (ICAP), Paris, 8-13 Juillet 2014
S. Wodociag (2013), « Histoires de vie racontées par les cadres pendulaires internationaux : étude de cas d’une
entreprise multinationale basée en Italie », 24ème congrès de l’Association de Gestion des Ressources Humaines, Paris,
20-22 Novembre 2013
S. Wodociag (2012), « Quadri pendolari e non pendolari a confronto: quali specificità? », Congresso Nazionale delle
Sezioni AIP (Associazione Italiana di Psicologia), Chieti, 20-23 Septembre 2012
S. Wodociag (2012), « Gestion des exigences et des ressources des cadres pendulaires à l’international », 17ème
congrès de l’AIPTLF, Lyon, 10-13 Juillet 2012
Autres communications
C. Desmarais et S. Wodociag (2014), « Les cadres pendulaires internationaux », Journée d’études pluridisciplinaires
organisée par l’APEC : « Mobilités des cadres : dimension professionnelle, dimension personnelle », 25 juin 2014
RESEAUX DE RECHERCHE
Depuis 2013
Depuis 2012
Depuis 2011
Depuis 2008
Membre de la Chaire « Management et Santé Au Travail » de l’IAE de Grenoble (France)
Membre du Département de Psychologie du Travail de l’Université de Turin (Italie)
Membre de l’Institut de Recherche en Economie et Gestion (IREGE) (France)
Membre de The Institute of InternalAuditors (IIA) (USA)
LANGUES ET APTITUDES
Français : langue maternelle, Italien : courant,Anglais : courant, Allemand : niveau scolaire
Informatique Access, ACL, SAP, Cicéron V2 et V3, Saari sage 100, AWS, GAMX et Pentana, SPSS, Sphynx
CV Court – Sophie Wodociag
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