vice-président(e), finances et administration

OPPORTUNITÉ D’EMPLOI
VICE-PRÉSIDENT(E), FINANCES ET ADMINISTRATION
LA CAUSE
La Fondation du cancer du sein du Québec est un organisme de bienfaisance créé en 1994 par des femmes souhaitant venir
en aide aux personnes atteintes de cancer du sein et leurs proches. Notre mission vise à financer la recherche et l'innovation,
à soutenir les femmes touchées par le cancer du sein et leurs proches et faire valoir leurs intérêts, et faire de la santé du sein
une priorité, grâce à des initiatives de sensibilisation et d’éducation. Notre équipe est animée par une vision commune : celle
d’une vie sans cancer du sein.
L’OPPORTUNITÉ
Œuvrant sous la responsabilité de la Présidente-directrice générale, ainsi qu’au sein du comité de direction, le (la)
Vice-président(e), finances et administration sera principalement responsable de la comptabilité, des opérations
financières et administratives, de la communication de l’information financière, de la gestion des risques et de la
trésorerie ainsi que de la fiscalité.
RESPONSABILITÉS
Volet Finances













Collaborer avec la présidente-directrice générale afin de transmettre aux différents départements les
orientations budgétaires;
Participer au déploiement des stratégies globales de l’organisation en y intégrant la réalité financière;
Analyser la performance financière de l’entreprise et proposer des solutions afin de maintenir et de
développer la profitabilité des opérations;
Gérer la trésorerie de manière à s’assurer que la fondation remplit ses obligations financières;
Mettre de l’avant et réviser régulièrement les mécanismes d’information et de contrôle nécessaires afin
d’assurer la conformité aux politiques de la Fondation;
Analyser et s’assurer de la performance des indicateurs et des mécanismes d’information financière.
Superviser le développement, la mise en œuvre et le maintien des systèmes de budgets et de
comptabilité;
S’assurer de la bonne application des normes comptables et des règles fiscales;
S’assurer du suivi des contrôles budgétaires auprès des différents responsables;
Préparer le dossier d’audit de fin d’exercice financier et veiller à ce que les données et informations
consignées au rapport financier annuel reflètent fidèlement la situation financière de la Fondation;
S’assurer du respect des règlements internes de délégation de pouvoir et d’autorisation des dépenses
fixées par le conseil d’administration;
S’assurer de la conformité aux exigences gouvernementales (taxes, CSST, Statistiques Canada, etc.);
Veille à l’amélioration et à l’efficacité des procédés, de minimiser les coûts et de simplifier les opérations
(LEAN);


Assurer la vigie des risques financiers et de relations publiques en collaboration avec les divers
départements;
Révision et approbation des ententes contractuelles.
Volet Ressources humaines





Superviser l’équipe de l’Administration;
Superviser et coordonner la tenue des livres;
Préparer la paie des employés et effectuer les déductions fiscales requises (impôts, REER, assurances).
Négocier le renouvellement des assurances collectives;
Produire les relevés d’emploi et les feuillets fiscaux.
Volet Administration






Gestion des politiques et procédures administratives de la Fondation (assurances, facturation, etc.);
S’assurer du respect des règlements des procédures administratives en collaboration constante avec les
autres Vice-présidents;
S’assurer de l’optimisation de l’environnement technologique et des lieux de travail (bail, équipements,
informatiques);
Veiller à ce que l’environnement technologique de la Fondation soit efficace, compatible avec les besoins
réels de la Fondation;
Négocier les assurances commerciales et veiller à la mise à jour adéquate selon les événements de la
Fondation;
Responsable des mesures d’urgence de l’immeuble pour la Fondation.
PROFIL RECHERCHÉ
 Formation universitaire de premier cycle en comptabilité ou en finances;
 Titre comptable reconnu;
 Minimum de 5 à 10 ans d’expérience pertinente;
 Grande expertise du cycle comptable;
 Expérience en gestion de personnel, un atout;
 Connaissance des spécificités fiscales de la philanthropie, un atout;
 Excellentes habiletés analytiques;
 Professionnel habile à jouer un rôle de conseil stratégique;
 Sens de l’organisation et capacité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers;
 Autonomie, rigueur, jugement, intégrité, discrétion;
 Capacité à respecter les échéances;
 Capacité de s’adapter aux changements.
CONDITIONS D’EMPLOI




Poste permanent, temps partiel (3 jours / semaine);
Avantages sociaux (assurances collectives, participation aux REER collectifs);
Bureau situé au centre-ville de Montréal (métro Peel ou Bonaventure);
Disponibilité occasionnelle en dehors des horaires de bureau.
PROCESSUS
Vous souhaitez vous aussi contribuer à bâtir un avenir sans cancer du sein et vous considérez être le collègue qu’il nous faut?
Envoyez votre curriculum vitae et lettre de présentation d’ici le 6 mai 2016 à Sylvia Zéline [email protected].
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils témoigneront.
Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.