Téléchargez le rapport final du CEP

Avec l’appui financier de :
Et le portage technique du :
CONTRAT D’ÉTUDES
PROSPECTIVES TERRITORIAL
SUR L’ARRONDISSEMENT DE
LILLE
Rapport final
Paris, Novembre 2012, N/Réf. : 1203

0
Sommaire
Ce rapport est une compilation des rapports de
phase 1 (parties 2 et 3) et de phase 2 (parties 4 à 6).
1. Rappel des objectifs et de la
méthode de l’étude 2
2. Les dynamiques du territoire
lillois 8
2.1 Quelques caractéristiques du
territoire 8
2.2 La population 13
2.3 Les établissements sur le territoire 22
2.4 Les volume et structure de l’emploi
salarié 30
2.5 Les catégories
socioprofessionnelles et métiers du
territoire 51
3. La construction des scénarios 68
3.1 Zoom sur quelques activités
spécifiques à Lille 68
3.2 Les scénarios 82

1
4. L’analyse statistique de l’emploi
dans le tertiaire supérieur et les
activités induites 103
4.1 Les secteurs d’activités 103
4.2 L’emploi et les métiers du tertiaire
supérieur 112
4.2.1 L’emploi salarié 112
4.2.2 Les métiers à potentialité d’emploi 130
4.3 L’emploi et les métiers des
activités induites 148
4.3.1 L’emploi salarié 148
4.3.2 Les métiers à potentialité d’emploi 167
5. Enjeux emploi et compétences
identifiés par les entreprises du
tertiaire supérieur 177
5.1 Les facteurs d’évolution et leurs
impacts 177
5.2 Les cartographies des 15 métiers
du tertiaire supérieur 192
5.3 Les activités induites par le
tertiaire supérieur 230
5.4 Les problématiques de GRH 237
5.5 Les besoins de soutien identifiés 247
6. Préconisations 252
7. Annexes 276
Cabinet Ambroise Bouteille et Associés, Novembre 2012

2
1. Rappel des objectifs et de
la méthode de l’étude

3
Rappel des objectifs et de la méthode
Les objectifs
 apporter une vision globale sur les perspectives d’évolution de l’emploi et des
ressources humaines sur l’arrondissement de Lille ;
 mesurer et apprécier l’impact du développement de la filière du tertiaire
supérieur et de ses activités induites sur l’emploi et les compétences ;
 afin d’anticiper ces évolutions, identifier les actions à mettre en place en faveur
des salariés des secteurs du tertiaire supérieur ou de leurs activités induites.
La méthode
Etape 1.1 : Analyse statistique de la structure et de la
dynamique de l’emploi sur le territoire de Lille
Etape 1.2 : Définition des scénarios d’évolution
Etape 1.3 : Confrontation des scénarios avec la vision des
principaux acteurs du territoire et leur impact emploi
Etape 2.1 : Projection des emplois par métier sur le secteur du
tertiaire supérieur et des emplois induits et sélection des
métiers à cartographier
Etape 2.2 : Réalisation de la cartographie des compétences
sur les métiers à forte potentialité d’emploi
Etape 2.3 : Elaboration des préconisations d'actions et
rédaction du rapport final
Phase 1. Définition de scénarios d'évolution du marché du travail à
l’horizon 2020
Phase 2. Prospective « emploi-compétences » dans les secteurs du
tertiaire supérieur et de ses activités induites