Amélioration rapide Manitoba Cancer Patient Journey Initiative

 Chefs – Amélioration rapide Manitoba Cancer Patient Journey Initiative Six (6) postes à temps plein – Durée de cinq (5) ans Suite à la création récente de la Manitoba Cancer Patient Journey Initiative, une initiative pour patients atteints de cancer au Manitoba, six (6) postes à temps plein et d’une durée de cinq (5) ans sont à pourvoir afin d’appuyer ce projet. C’est une opportunité unique de s’impliquer dans un projet centré sur les étapes que suivent les personnes souffrant du cancer, du soupçon de la maladie au traitement, à la transition ou à la palliation. Ce projet sera effectué avec un consortium de partenaires provinciaux tels que Santé Manitoba, les Offices régionaux de la santé au Manitoba, Action cancer Manitoba et les Services de diagnostic du Manitoba. Les candidats retenus travailleront dans divers environnements cliniques, tant urbains que ruraux, afin de restructurer et d’apporter des améliorations aussi bien au sein‐même qu’entre les zones clés de service liées au processus intégral que suivent les patients cancéreux. Les candidats travailleront avec des équipes de distribution des soins pour analyser les processus ainsi que les pratiques. Ils collaboreront avec les intervenants dans l’élaboration de plans d’affaires et lors des changements apportés aux stratégies de gestion. Cette initiative requiert des personnes confiantes, démontrant d’excellentes qualités interpersonnelles, organisationnelles, de communication et de gestion du temps, ainsi qu’une aptitude au fonctionnement multitâche et au respect des délais. Les candidats idéals ont de l’expérience au niveau de l’élaboration, prise en charge et appui des projets d’amélioration de la qualité. La raison d’être de ces postes est de coordonner des projets d’amélioration des performances sans discontinuité qui favoriseront des prestations de soins aux patients atteints de cancer qui soient de qualité. Qualités requises : Le candidat retenu doit avoir une bonne connaissance du système de soins de santé du Manitoba et être capable de mener et d’influencer de multiples transformations de processus et/ou changements organisationnels. Les candidats devraient avoir suivi une formation et avoir des connaissances spécialisées des méthodes opérationnelles du travail en matière d’amélioration de la qualité et des performances (p.ex. six sigma de Lean, contrôle statistique du processus, théorie des contraintes, remaniement) de même qu’une connaissance approfondie des stratégies de qualité. Les postulants doivent avoir une expérience de travail de 2 ou 3 ans dans le domaine de l’amélioration continue de la qualité, de la recherche analytique ou opérationnelle (concentrée sur la revue et la restructuration). Ils doivent posséder des compétences informatiques poussées (MS Office, Visio, MS‐Project, Minitab, etc.) de même qu’avoir de l’expérience dans un environnement dynamique orienté sur les projets. Idéalement, les candidats retenus devraient aussi avoir de l’expérience au niveau de la modélisation/simulation des données informatisées ainsi qu’au niveau de la formation en gestion des projets. Les candidats doivent faire preuve de compétences interpersonnelles et de communication exceptionnelles (oral, écrit et présentation) et pouvoir travailler avec des professionnels de tous les horizons dans l’ensemble du système des soins de santé. Les chefs en matière d’amélioration rapide joueront le rôle d’agents de changement en travaillant avec collégialité, diplomatie et en collaboration avec de nombreux organismes des soins de santé du Manitoba qui partageront leur expertise ainsi que leadership quant au contenu. Les postulants doivent avoir obtenu un grade de premier cycle en ingénierie (au niveau de l’industrie/de la fabrication de préférence) et/ou un diplôme de commerce ou en administration sanitaire, et/ou un diplôme ou titre d’une profession Clinique (en conjonction avec l’expérience requise liée à la transformation des processus opérationnels.). Une combinaison d’études et d’expérience sera prise en considération. Étant donné que c’est une initiative provinciale, les postulants seront peut‐être tenus à se déplacer et doivent donc avoir un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule. Les candidats de toutes les provinces sont encouragés à poser leur candidature et seront prise en compte. Détails supplémentaires : Le salaire sera déterminé en fonction du niveau de formation et d’expérience. Ce poste est unique en son genre et peut être établi comme emploi, contrat ou entente de détachement dépendamment de la discussion et de l’accord mutuel avec le candidat. Les postulants intéressés et qualifiés sont invités à soumettre leur curriculum vitæ détaillé et à jour, ainsi que leur lettre d’accompagnement à : Présenter votre demande à : c/o Ms. Melody Ebbitt Regional Health Authorities of Manitoba 2nd Floor – 203 Duffield Street Winnipeg, MB R3J 0H6 Date limite d’inscription : 22 décembre 2011