IS Z8791V1 Chargé des process, des méthodes et des outils

REFERENTIEL METIER
ROLE TYPE / generic job
Filière : Ingénierie système
Rôle : Chargé des process, des méthodes et des outils d'ingénierie système
Spécialité : sans objet (filière généraliste)
POSITION / vision
L'ingénierie système est une démarche collaborative et interdisciplinaire qui est mise en œuvre pour définir un
système qui satisfasse un besoin identifié compatible de l'environnement en cherchant à équilibrer l'économie
globale de la solution sur tous les aspects du problème dans toutes les étapes de la vie du système.
Ceci met en évidence l'importance de la cohérence, de l'intégration et de la communication entre les processus,
activités et métiers au sein de l'entreprise vis à vis de son rôle de systémier.
La fédération des différents contributeurs autour des process, des méthodes et des outils d'ingénierie système
communs est nécessaire pour garantir la vision commune de l'objectif.
Le rôle de chargé des process, des méthodes et des outils d'ingénierie système revêt dans ce cadre une
importance majeure.
Le chargé des process, des méthodes et des outils d'ingénierie système, suivant l'ampleur du dispositif mis en
œuvre, sera nécessairement rattaché à un niveau de pilotage de l'organisation dont il recevra délégation pour les
choix et décisions.
Son rôle est fonctionnel sur l'entreprise et il pourra s'appuyer, le cas échéant sur un ou plusieurs collatéraux et
aussi sur des correspondants internes à son organisation.
MISSION / role
Le Chargé des process, des méthodes et des outils d'ingénierie système :
. Identifie et justifie le besoin en process, méthodes et outils d'ingénierie système,
. Elabore les process et méthodes d'ingénierie système en cohérence avec le référentiel normatif du domaine,
. Choisit et configure les outils d'ingénierie système répondant au besoin,
. Forme, en liaison avec le service formation, les acteurs aux process, méthodes et outils d'ingénierie système,
. Déploie les process, méthodes et outils d'ingénierie système,
. Représente l'entreprise dans les instances normatives ou d'échanges du domaine,
Interface les comités métier internes.
Fiche de description de rôle type Z8791
ACTIVITES DU ROLE/ job activities
Identifier et justifier les besoins en process, en méthodes et en outils d'ingénierie système
à partir des normes existentes, du référentiel interne et des résultats d'audits et d'enquêtes
sur le périmètre.
Elaborer les process et les méthodes d'ingénierie système en cohérence avec le référentiel
normatif du domaine. Mise en place, pilotage d'avancement et validation de groupes de
travail en transversal sur l'entreprise.
Choisir et configurer les outils d'ingénierie système répondant au besoin. Constitution et
suivi des dossiers d'investissement correspondant. Réaliser les spécifications de
configuration des outils pour adaptation aux méthodes de l'entreprise.
Former, en liaison avec le service formation, des collaborateurs aux process, méthodes et
outils d'ingénierie système. Recenser les collaborateurs devant être formés. Spécifier les
contenus de formation et choisir des organismes avec le service formation.
Déployer les process, les méthodes et les outils d'ingénierie système. Constituer des plans
de déploiement, piloter leur mise en œuvre, et accompagner opérationnellement les
collaborateurs.
Représenter de l'entreprise dans les instances normatives ou d'échanges du domaine.
Présenter les expériences de l'entreprise dans le respect de la confidentialité affaires afin
de favoriser les évolutions cohérentes des démarches internes. Exploiter les expériences
externes en benchmarking du domaine.
Participer aux comités métiers Management de projet et Ingénierie système. Interfacer les
autres comités métier internes.
IMPACT *
P
S
S
S
P
P
P
R
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL / lifestyle
Le Chargé des process, méthodes et outils d'ingénierie système intervient en transversal sur l'ensemble des
processus et des métiers quelle que soit sa position dans l'organisation. Il doit être capable d'intégrer les
spécificités des nombreux contributeurs tout en conservant et en faisant partager une vision simple de la logique
mise en œuvre au global.
(*) P = Primordial - S = Solidaire (partagé) - C = Contributif (en partie) - R = Relatif (minime)
Pour nous contacter : Adresse courriel : [email protected] - Site Internet : http://www.afis.fr
REFERENTIEL METIER
COMPETENCES TECHNIQUES ET TECHNOLOGIQUES
Expérience de participation ou de conduite opérationnelle de projet dans un domaine industriel à systèmes
complexes.
Connaissance générale des principes d'ingénierie systèmes et des systèmes d'informations associés.
DOMAINE
Fiche de description de rôle type Z8791
META COMPETENCE
NIVEAU *
3 2 1
X
Ressources humaines
Assurance Qualité
Marketing Commerce
SAVOIR
Administration Finances
Ingénierie des systèmes
CONNAISSANCES DES PROCESSUS / METHODES / OUTILS
Maîtrise des méthodes et outils utilisés en analyse et gestion des exigences et en analyse fonctionnelle.
Connaissance des principes d'allocation de performance et des principaux outils industriels de modélisation et
simulation.
Ingénierie du soutien logistique
Techniques et technologies dominantes **
Management d’offre, de contrat, de projet
Maîtrise des risques (affaire et produit)
Management d’équipe
APTITUDE AU MANAGEMENT D’EQUIPE / MAITRISE DU FACTEUR HUMAIN
Capacité à piloter en transversal des métiers différents intervenants à des niveaux de système différents avec des
outils et des méthodes adaptés à leurs besoins . Capacité d'écoute et de compréhension des nombreuses
contraintes et nécessité de convaincre par des logiques justifiées et adaptées à l'auditoire.
SAVOIR
FAIRE
Processus de développement de système
Processus de développement d'équipement
Processus industriel
Processus achat
Organisation et management d’une entité
Sens de l’écoute
Autonomie
Adaptabilité
PARCOURS PROFESSIONNEL : SITUATIONS ANTERIEURES POSSIBLES
Architecte système, Chargé modélisation/simulation, Responsable de développement produit, Responsable
gestion de projet,…..
Prise de recul et anticipation
Créativité et innovation
Analyse
SAVOIR
ETRE
PARCOURS PROFESSIONNEL : EVOLUTIONS ULTERIEURES ENVISAGEABLES
Filières métiers Informatique et Système d'Information, Qualité,…..
Synthèse
Rigueur
Sens du résultat
Initiative
POSITION SUR L’ECHELLE DE VALEUR DES ROLES (classes et points Hay)
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
Sens du client
2
1
0
853
1047
1048
1290
1291
1600
Travail en équipe
Développement des autres
106
130
131
161
162
199
200
244
245
300
301
371
372
457
458
563
564
692
693
852
POSITION SUR L’ECHELLE DES POSITIONS REPERES CONVENTION COLLECTIVE (Base UIMM)
I1
I2
I3
II1
II2
II3
III
1
III
2
III
3
IV
1
IV
2
IV
3
V1
V2
V3
V4
I
II
III
A
III
B
III
C
Sup
Force de conviction et de négociation
(*) 3 : pérennisation et développement 2 : autonomie totale 1 : autonomie partielle X : sans objet
(**) : Liste non limitative d’options de spécialités techniques et technologiques à retenir suivant besoin :
mécanique, électronique de puissance, électronique de commande, traitement du signal, optronique, informatique,
énergétique, mécanique des fluides, chimie, matériaux, biotechnologies, etc.
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