3
I. LES OBJECTIFS
Les actions de préférence ont été créées afin de répondre à de nombreuses finalités
économiques développées dans un rapport du MEDEF en mai 2001 :
—faciliter le financement des entreprises :
«De nombreuses sociétés ont besoin de recourir à des instruments de fonds propres alternatifs à
l’action ordinaire afin d’élargir leurs sources de financement et d’offrir aux investisseurs les
produits purement financiers bénéficiant d’une rentabilité plus importante. Par ailleurs, ces
instruments, en permettant de séparer capital et pouvoir peuvent permettre d’éviter la dilution du
capital et la perte du contrôle. »
—permettre le développement de l’actionnariat salarié. En effet :
•des stock-options peuvent donner lieu à la souscription ou àl’achat d’actions de préférence ;
•il peut être procédé à l’attribution gratuite d’actions de préférence existantes ou à émettre
aux salariés ;
•les sommes d’un plan d’épargne entreprise peuvent être affectées à l’acquisition d’actions de
préférence émises par l’entreprise ou une entreprise du même groupe ;
•certains droits particuliers non financiers peuvent également être reconnus aux salariés
porteurs d’actions de préférence (e.g., sièges réservés dans les organes de direction).