RH3C3 Gestion de la mobilité internationale des ressources humaines

Gestion de la mobilité internationale
des ressources humaines
des ressources humaines
1/ INTRODUCTION
3° Baccalauréat Gestion des Ressources Humaines
2016-2017
Caroline Defrance
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Préambule
Mise en Situation
Jean-Pierre H. a été recruté en interne pour devenir chef de mission pour
Médecins Sans Frontières (MSF) au Tchad pendant 2 ans.
Jean-Pierre travaille au siège de MSF depuis 5 ans comme référent technique
médical, est marié et père de 2 enfants de 7 et 9 ans.
Il part dans un mois, et sa famille le rejoindra dans 3 mois.
Vous
êtes gestionnaire RH en charge de la mobilité
internationale
chez
MSF.
Vous
êtes gestionnaire RH en charge de la mobilité
internationale
chez
MSF.
Questions
•A quoi devez-vous être attentif pour préparer le départ de Jean-Pierre (et sa
famille) au Tchad ?
•Quelles sont les démarches que vous devez effectuer ?
•Listez toutes les tâches auxquelles vous pensez (seul/e).
•Essayez ensuite de les organiser par domaine par groupe de 4/5.
•Présentation/résumé par une personne du groupe.
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Spécificités de la GRHi étudiées dans ce cours
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Plan du cours
1/ Introduction
–Définition
–La GRHi : Kesako?
2/ Contexte de la
GRHi
2/ Contexte de la
GRHi
–Les secteurs de la GRHi
–Les stratégies d’entreprises en GRHi
•Focus Motivation
•Focus Lieux de décision
3/ Le rôle du département RH
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Plan du cours
4/ Hard HR
–Législation
–Règlement et statut
–
Procédure administrative de départ
–
Procédure administrative de départ
–Contrat
–Salaire
–Fiscalité
–Assurance
–Règlement sécurité
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