master specialise master specialise management management des

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MASTER SPECIALISE
MASTER SPECIALISEMASTER SPECIALISE
MASTER SPECIALISE
MANAGEMENT
MANAGEMENTMANAGEMENT
MANAGEMENT DES ORGANISATIONS SOCIALES
DES ORGANISATIONS SOCIALESDES ORGANISATIONS SOCIALES
DES ORGANISATIONS SOCIALES
Coordinatrice
CoordinatriceCoordinatrice
Coordinatrice : Pr. ASMAE DIANI
: Pr. ASMAE DIANI: Pr. ASMAE DIANI
: Pr. ASMAE DIANI
Objectifs du master
Objectifs du masterObjectifs du master
Objectifs du master :
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:
Les organisations sociales constituent une forme innovante d’organisation, qui entend
réconcilier l'économique, le social et l'environnement. Tout en recherchant l’efficacité, elles
accordent la priorité aux objectifs sociétaux qu'elles poursuivent. Ces organisations mènent
des activités dans des domaines très variés : le commerce équitable, la finance éthique et
solidaire, la coopération au développement, le recyclage des déchets, la production d’énergie
verte, etc.
A côté de ces organisations « alternatives », de plus en plus d’organisations dites « classiques
» souhaitent également intégrer cette dynamique dans leur gestion quotidienne. Concilier les
objectifs économiques, sociaux et écologiques est aujourd’hui devenu un véritable enjeu
auquel s’attaquent les initiatives que l’on peut qualifier d’entrepreneuriat social. Cet
entrepreneuriat vise à mobiliser des compétences et des talents individuels au sein d'un projet
à responsabilité sociétale.
La filière inclut un ensemble d’enseignements fondamentaux en première année et des
enseignements de spécialisation en deuxième année centrés sur les spécificités de gestion et
de gouvernance des organisations sociales. A travers cette formation, la filière permet aux
étudiants d’acquérir une connaissance approfondie des caractéristiques des entreprises
sociales qu’elles appartiennent au tiers secteur ou qu’elles soient de type « classique », du
cadre juridique et institutionnel des organisations propres à cette économie, ainsi qu’une
bonne maîtrise des outils de planification, de gestion et de contrôle de ses entités.
Compétences
Compétences Compétences
Compétences ou capacités visées par la formation
ou capacités visées par la formationou capacités visées par la formation
ou capacités visées par la formation :
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:
La filière « Management des Organisations Sociales » offre aux étudiants la possibilité
d’acquérir les compétences basiques en sciences de gestion à travers les enseignements
fondamentaux de la 1
ère
année, tout en favorisant, dans leur parcours de formation, le
développement de compétences spécifiques à l’entrepreneuriat social et une meilleure prise en
compte des aspects sociaux, éthiques et environnementaux au cœur même de l'activité
économique (cours spécifiques, stage, mémoire).
Elle leur apporte notamment :
• Une capacité d’analyse et de gestion : savoir gérer les grandes fonctions de l’entreprise,
comprendre les diverses formes d'organisations économiques, leurs rôles et leurs spécificités,
analyser et anticiper les enjeux de société ;
R OYAUME DU M AROC
U NIVERSITE S IDI M OHAMED B EN A BDELLAH
F ACULTE DES S CIENCES J URIDIQUES
E CONOMIQUES ET S OCIAL ES – F ES

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• Un bagage opérationnel : connaître l’environnement (économique, politique, juridique) dans
lequel évoluent les entreprises (niveau régional, national et international), apprendre les
pratiques managériales de l’entrepreneuriat social, maîtriser les outils adaptés à l’intégration
de préoccupations sociales et environnementales ;
• Un réseau relationnel : rencontrer les principaux acteurs de l’entrepreneuriat social au
Maroc, entrer en contact avec des expériences similaires dans le reste du monde.
• Un contexte stimulant pour l’ébauche de projets d’entrepreneuriat social et le développement
de pratiques de gestion inspirées de la responsabilité sociétale ;
• Un accompagnement pédagogique intensif, axé sur le développement progressif de
l’autonomie de l’étudiant.
Débouchés
Débouchés Débouchés
Débouchés de la Formation
de la Formationde la Formation
de la Formation :
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:
La filière « Management des Organisations Sociales » développe des compétences que les
futurs diplômés sont amenés à valoriser dans des milieux professionnels variés, dans des
postures d’entrepreneurs, de managers ou d'experts :
• en créant des organisations qui génèrent de la plus-value sociale ou environnementale ou en
portant des projets à plus-value sociétale au sein des entreprises classiques, dans le cadre de
démarches formelles ou informelles de responsabilité soci(ét)ale de l’entreprise (RSE).
• en mettant leurs compétences de managers au service d'entreprises sociales existantes dans
des champs d'activité très variés comme : l’économie "verte", les services sociaux et de santé,
le commerce équitable, microfinance, finance islamique, etc.
• en contribuant à développer une expertise spécifique sur l’entrepreneuriat social dans les
institutions qui sont en contact avec les entreprises sociales (secteur bancaire, administrations
publiques) ou au sein des sociétés de consultance (agences de notation...)

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Semestre 1
Semestre 2
Modules
Eléments
Modules
Eléments
Introduction au
développement durable, à
l’économie Sociale et à
l’Entrepreneuriat Social.
Economie Sociale et
Solidaire
Entrepreneuriat:
Approches et Outils
Stratégies et
financement de
l’Organisation
sociale.
Stratégies de développement
des organisations sociales
Financement de l’organisation
sociale
Innovations sociales et
diversité organisationnelle
Introduction à
l’innovation sociale
Approche
participative et
Diversité
organisationnelle
Gestion des
organisations sociales
Marketing social
Comptabilité financière
Cadre juridique et
institutionnel des
Organisations Sociales
Cadre juridique de la
responsabilité sociale
des Entreprises
Institutions Sociales
Ingénierie de projet Gestion et management de
projet
Négociation et partenariats
Techniques d’animation et
de communication
Anglais économique
Les techniques
d’animation
Informatique
appliquée
Progiciels de gestion
Informatique appliquée
Semestre 3
Semestre 4
Modules
Eléments
Modules
Eléments
Gouvernance et Gestion
des ressources humaines
en organisation sociale
Gouvernance des
organisations sociales
Management des
ressources
humaines dans les
organisations
sociales
Pratique d’évaluation
des organisations
sociales
Contrôle de gestion sociale
Audit des organisations
sociales
Entrepreneuriat Social :
Applications sectorielles.
Micro finance
La responsabilité
sociale en pratique :
case studies
Stage + Mémoire
Stage de «3 mois équivalent à trois modules avec un
minimum de 360 H». Ce Stage peut être effectué dans
une entreprise certifiée ou labellisée RSE ou dans une
structure liée à l’économie sociale
Organisation sociale et
développement local
Acteurs du
développement local
Institutions du
développement local
Techniques et outils
d’investigation en
Economie sociale
Analyse des données
Progiciels de gestion