MSF-CH - Standard description of function
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MSF-CH - Description de poste REFERENT PEDIATRE Famille métiers Niveau de Médicale 10 Prénom NOM Lieu de travail Hôpital Massakory, Tchad Date de début Durée Supervision 6- 9 mois -Médecins nationaux et expatriés affectés dans les Unités de Soins Déplacements Selon besoin : sur axe externe Pédiatriques (coaching & formation) Référents hiérarchique RMT Relations Internes Personnel du projet externes Patients, familles, personnel d’autres structures de santé, autorités technique RMT/Coordinateur médical/Référent pédiatrie (Genève) Etendue des responsabilités Le travail du Médecin Pédiatre sera essentiellement axé sur l’encadrement et la formation des équipes médicales et paramédicales du projet le pédiatre est le référent technique pour la prise en charge clinque du patient dans le service de pédiatrie MSF Critères de recrutement Expérience: Diplôme en médecine en lien avec ses responsabilités, notamment Diplôme d’Etudes Spéciales en pédiatrie 2 ans d’expérience en rapport avec le diplôme (validation de compétences techniques) Connaissances de base en épidémiologie 1 an d’expérience minimum avec MSF Connaissances en informatique (Word, Excel, Power Point, Internet) Langues: Français : C Formation: Anglais : B Langue nationale : A Autres dialectes : A C – Courant | B – Basique | R – Requis | A – Atout Compétences: Qualités personnelles: Compétences en médecine tropicale et en santé publique Capacité à déléguer, capacité d’organisation, rigueur, capacité à travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel, bonnes capacités de communication et de négociation, sens de l’écoute et de l’humour. Ouverture d’esprit et respect de la culture des gens (contexte de religion musulmane). Rapidité de prise de décision, endurance, disponibilité, de l’énergie et flexibilité. Diplomatie afin d’amener des propositions de changements sans tension et patience. Capacités et volonté de mettre en place des formations théoriques et pratiques. Capacités d’adaptation à un environnement de travail avec des moyens limités. Français indispensable, Arabe un atout. Responsabilités de la fonction Au niveau du projet (niveau terrain), mener les activités suivantes… Octobre 2012 MSF-CH - Description de poste Qualité médicale sur le terrain Environnement Autres Octobre 2012 REFERENT PEDIATRE Avant toute chose, le réfèrent pédiatrie reste un médecin : cconsulter les patients admis à la pédiatrie en appliquant les protocoles MSF; peut proposer des nouveaux protocoles en cas d’absence de protocole MSF spécifique (avec l’accord des référents techniques). Apporte conseil et appui à l’équipe médicale sur toutes les questions cliniques pédiatrique et du CNTH. Assure l’encadrement des médecins quant la qualité de la prise en charge en mettant en avant plan de formations, accompagnement collectif et ou individualisé. Assure la surveillance, l’évaluation de la qualité de la prise en charge pédiatrique et formuler des propositions en collaboration avec le RMT En collaboration avec l’infirmier expat, évaluer la qualité de la prise en charge paramédicale et proposer des adaptations ainsi que des formations. Est garant de la qualité de prise en charge pédiatrique des enfants admis dans le programme et du suivi selon les protocoles MSF. S’assure de l’adhérence et du respect des protocoles médicaux pédiatriques de MSF-CH mis en place au sein de la pédiatrie. Encadre et supervise le personnel médical expatrié et national au sein de l’Unité pédiatrique. Encadre les infirmiers en collaboration avec l’inf expat sur la qualité de la surveillance et l’application des prescriptions, et les consultations faites par les infirmiers (formation et suivi) Participe au reporting des activités médicales (rapports médicaux mensuels, circonstanciels, etc…) de la Pédiatrie en collaboration avec les superviseurs médicaux, et les autres médecins. Participe lorsque nécessaire au roulement de gardes. Responsable des références en collaboration avec le RMT (en suivant les procédures en place). En collaboration avec le reste de l’équipe médicale, veille à la qualité des soins et au respect des normes d’hygiène et d’asepsie au sein de la pédiatrie. Est garant de la bonne tenue des registres spécifiques : VIH, TB, infections nosocomiales, MDO. Responsable de la Gestion des Evènements Indésirables Graves (EIG) au sein de la pédiatrie. Signaler à la hiérarchie toutes les informations importantes liées aux activités du pédiatre, qui doivent lui être communiquées. Connaître et diffuser la charte et les principes de MSF. Appliquer et protéger le cadre d’intervention de MSF. Connaître le plan d’action (Country Policy Paper et Cadre logique du projet de Massakory) et participer à son développement si nécessaire. .Présenter un intérêt pour l’ « esprit » associatif de MSF et prendre une part active aux décisions concernant les orientations générales de MSF. Participe aux réunions de service, des superviseurs ou autre si juger nécessaire. Organiser en collaboration avec l’équipe médicale, les analyses de la revue de la mortalité et propose des améliorations de prise en charge. Intégrer momentanément le planing des Médécins en cas de nécéssité. Remplacer automatiquement le RMT en cas d’absence. Remplacer le médecin expat du CNTH en cas d’absence. S’impliquer activement dans l’analyse du contexte médical et épidémiologique de la région en collaboration avec le RMT. Responsable de l’étude de chocs sur le projet. Responsable du suivi médical des enfants référés à Ndjamena et de la décision de ces références. Responsable du comité thérapeutique hebdomadaire. Responsable de la passation faite chaque matin au niveau de la réanimation. S’assurer que les fiches de mortalités soient bien remplies et systématiquement par le médecin de garde, de permanence ou responsable du service au moment du décès. Garant d’une bonne collaboration avec l’infirmière superviseur expat ainsi que le médecin expat. Apporte son soutien quand cela est nécessaire y compris également à la réponse aux urgences. MSF-CH - Description de poste REFERENT PEDIATRE Responsabilités envers MSF Connaissance générale de MSF Coopération avec les autres départements A une connaissance générale de l’association, de son fonctionnement, de sa structure et de ses valeurs(Charte) Est conscient des objectifs et des activités de MSF dans le contexte de travail Est conscient des activités des autres départements et respecte leurs règles et procédures particulières Cette description de poste peut être modifiée en fonction des activités ou de l’évolution de la Mission. Par sa signature, l’Employé(e) déclare avoir lu, compris et approuvé ce document. Lieu et date : .............................................................................. Signature de l’Employé(e) : .............................................................................. Octobre 2012
