Psychopathologie. La psychiatrie de liaison. Cours 8.
20/12/03
1. Les particularités de cette unité.
- Absence de gestion des urgences psychiatriques.
- Avec un « confort » de travail pour la liaison.
- Ce qui n’est pas toujours le cas…(question de moyens).
2. Même si les missions peuvent être similaires.
- Il existe un service de toxicologie.
- Structuré avec un SIU et une unité de 16 lits.
- Comportant un praticien hospitalier à temps plein et un interne psychiatrique.
- Assurant la prise en charge des suicidants (IMV).
3. Absence d’intervention dans tous les services.
- Vacataires dans un certain service (DV, gériatrie).
- Deux praticiens hospitaliers à temps partiel (gynécologie + greffés).
IV. Données sur l’activité.
Ce service a été crée en 1994 et depuis le nombre d’actes n’a cessé d’augmenté. A l’heure actuelle, le nombre de
patients par an s’élève à 1000 et le nombre d’actes à 2000, ce qui signifie qu’environ 50% des patients ne sont
vus qu’une seule fois (la psychiatrie de liaison n’étant pas une psychiatrie au long cours mais une psychiatrie
d’orientation). 25% des patients sont vus deux fois dans l’année, 65% des patients ont des antécédents
psychiatriques et 35% n’en ont pas.
1. Motifs d’hospitalisation :
- Maladie somatique : 89, 9%
- Tentative de suicide : 7.9%
- Motif psychiatrique : 4.9%
- Autre : 2.9%
2. Motifs d’appel du psychiatre.
Sur l’ensemble des motifs explicites :
- Troubles dépressifs : 36% (Ce que les services d’hospitalisation générale appelle trouble dépressif, d’où
l’excès).
- Troubles du comportement : 19%
- Tentative de Suicide : 10%
- Troubles anxieux : 9%
- Autres : 2% (conduites addictives, troubles de la personnalité etc…)
3. Origine de la demande :
- Pour 4% des cas elle provient du patient.
- Pour 1% des cas elle provient de la famille.
- Pour 95% des cas elle provient de l’équipe soignante (soit les infirmiers la plupart du temps, rarement
les médecins).
V. La consultation.
1. Public.
Elle concerne les patients dits « psychiatriques » présentant des troubles du comportement pouvant inquiéter les
équipes.
http://www.interpsychonet.org 2