Candidature en Licence 3 Administration Economique et Sociale

Candidature en Licence 3
Administration Economique et Sociale
Mention Economie et Gestion des Ressources
Humaines par Alternance
Madame, Monsieur,
La Licence 3 AES mention Gestion des Ressources Humaines
par alternance a pour objectif de former des étudiants aux
fondamentaux nécessaires à la gestion des entreprises et des
administrations ainsi qu’à la compréhension de
l’environnement économique dans lequel celles-ci évoluent.
Elle forme aux métiers de la direction et de la gestion
administrative des personnels, du recrutement et des formes de
management afférant à l’organisation stratégique des
compétences (Assistants DRH, futurs DRH, Généralistes en
gestion des entreprises ou des administrations publiques ou
privées, métiers du recrutement, métiers de l’intérim,
Directeurs Administratifs, Cadres de la fonction publique dans
les domaines du social et de l’emploi, Cadres administratifs des
PME, PMO et des Administrations publiques et territoriales,
concours administratifs des métiers concernés).
Cette formation professionnalisée est organisée par alternance
(soit en contrat d’apprentissage ou en contrat de
professionnalisation) sur un rythme (1semaine en entreprise/ 1
semaine à l’Université (voir calendrier). Elle permet aux
étudiants d’intégrer un Master spécialisé en Gestion des
Ressources Humaines ou en Management des Entreprises et
des Organisations.
La licence 3 AES mention Economie et Gestion des
Ressources Humaines s’adresse à des candidats de moins de 26
ans (si plus de 26 ans, contactez UNICE PRO 04 92 00 13 30)
motivés par la Gestion des Ressources humaines, titulaires a
minima d’une Licence 2 (AES, Droit, EG, Psychologie ou
d’une licence professionnelle recouvrant le management
des RH), d’un DUT*, d’un BTS* ou en Validation d’Acquis
d’Expériences ou Professionnels.
Une première sélection est effectuée sur dossier. Elle est suivie,
si nécessaire, d’un entretien avec un jury constitué de
Professeurs des Universités et de Professionnels. Le dossier de
candidature doit être déposé au Département alternance et
envoyé par mail au plus tard le 22 juin 2016 (envoi par mail
et par courrier). Nous vous informerons par mail de la décision
du jury au plus tard le 1er septembre 2016.
L’inscription administrative des candidats, admis sur critères
universitaires, s’effectue à la rentrée universitaire et est
subordonnée à la signature du contrat d’apprentissage ou
du contrat de professionnalisation avec une entreprise ou une
administration. Notre équipe est à votre disposition pour vous
soutenir dans votre recherche d’un contrat en alternance.
RENSEIGNEMENTS / RETRAIT ET DÉPÔT DES
DOSSIERS DE CANDIDATURE
Dossier téléchargeable à compter du 14 mars 2015 sur le
site www.unice.fr/isem/presentation ou sur le site
www.unice.fr/depalternance
A renvoyer par courrier à l’adresse suivante :
Département alternance
Campus Saint Jean d’Angély - ISEM
24 Av. des Diables Bleus 06 357 NICE
Et par mail à l’adresse suivante :
[email protected] / [e-mail]
CONTACTS
Ludovic RAGNI
Directeur du Département Alternance
Responsable de la filière GRH par alternance
[e-mail]
Claire BALDIN
Responsable Relations Entreprises RH
[email protected]
[email protected]om
Tél [phone]
Meriem BOUHALILA
Responsable Pédagogique depart[email protected]
Tél [phone]
Déborah MONSCH
Responsable Administrative et Relations Entreprises
[e-mail]
Tél [phone]
Pour tout renseignement sur le contrat d’apprentissage
CFA EPURE MÉDITERRANÉE
26 rue Sainte Barbe 13001 MARSEILLE
www.cfa-epure.com
Tél : [phone]
* Pour les étudiants titulaires d’un BTS ou diplôme assimilé
(permettant l’obtention d’au moins 120 ECTS), la Commission
d’équivalence appréciera votre dossier de candidature lors du
jury d’admission pour la Licence AES mention Economie et
Gestion des RH. Il n’est donc pas nécessaire de retirer une
demande d’équivalence auprès des services de l’ISEM pour
candidater à cette formation.