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[ ] NOTE MÉTHODOLOGIQUE Dans le cadre du dispositif régional d’Intelligence Economique Territoriale, la Chambre de Commerce et d’Industrie de Région Haute-Normandie pilote un observatoire sectoriel : l’Observatoire Régional de la Compétitivité (ORECO). Cet outil s’attache à identifier les points forts et les points faibles de l’économie régionale dans la compétition nationale, européenne et mondiale. A partir d’un tableau de bord de 22 indicateurs stratégiques, l’ORECO met en évidence le positionnement, les spécialisations et les enjeux pour l’économie régionale pour les différents secteurs d’activité. Chaque bulletin de l’observatoire, édité périodiquement, est ainsi consacré à l’étude d’un secteur économique particulier. Le découpage sectoriel est basé sur la Nomenclature Agrégée (NA) de l’Insee. L’ORECO agrège les sources les plus pertinentes (selon les secteurs étudiés) pour calculer les indicateurs, produire ses analyses et pouvoir positionner la Haute-Normandie par rapport aux autres régions françaises voire européennes : Insee (Comptes régionaux, Clap, REE Sirene, DADS, Sine…), Douanes, Pôle Emploi, DGCIS, Inpi – Opi, Direccte Haute-Normandie, AEF– Fichier des CCI, Eurostat, etc. Les 22 indicateurs du tableau de bord de la compétitivité sectorielle Sources Définitions PERFORMANCE ÉCONOMIQUE ET PRODUCTION DE RICHESSE Ind. 1 Dynamisme économique Taux de croissance de la valeur ajoutée du secteur (%) ou Taux de croissance des investissements du secteur (%) Insee - Comptes régionaux DGCIS - Insee 2 Contribution à la richesse régionale Part du secteur dans la valeur ajoutée régionale (%) Insee - Comptes régionaux 3 Capacité d’investissement Part du secteur dans les investissements industriels (%) DGCIS - Insee 4 Productivité Valeur ajoutée par salarié en € Insee - Comptes régionaux , Insee - REE Sirene 5 Coûts de production Rémunération par salarié en € DGCIS - Insee Insee - Clap 6 Capacité exportatrice Part du secteur dans les exportations régionales (%) Douanes SPÉCIALISATION ET DYNAMISME ÉCONOMIQUE 7 Évolution de l'emploi salarié Taux de croissance de l'emploi salarié du secteur (%) Pôle Emploi 8 Spécialisation sectorielle Poids du secteur dans l’emploi salarié régional (%) Insee - Clap 9 Taille moyenne des établissements Rapport entre le nombre de salariés et le nombre d'établissements du secteur Insee - Clap 10 Taux de création d'établissements Part des créations dans le stock total d'établissements du secteur (%) Insee - REE Sirene, Champ marchand non agricole 11 Taux de survie à 3 ans des entreprises créées Rapport entre le nombre d'entreprises du secvteur créées il y a 3 ans et toujours en activité sur le nombre total d'entreprises cr&éées il y a 3 ans (%) Insee - Sine INNOVATION ET SAVOIR 12 Part dans le dépôt régional des brevets Part du secteur dans le dépôt total des brevets régionaux (%) Inpi - Opi 13 Part dans les publications scientifiques nationales Part du secteur régional dans les publications scientifiques du secteur national (%) OST (Observatoire des Sciences et Technologies 14 Potentiel de relève Nombre de salariés de - de 30 ans pour 100 salariés de + de 50 ans (%) Insee - DADS 15 Besoin de renouvellement Part des salariés de + de 50 ans dans l'effectif salarié du secteur (%) Insee - DADS 16 Taux d'encadrement Part des cadres dans l'effectif salarié du secteur (%) Insee - DADS 17 Part des ouvriers non qualifiés Part des ouvriers non qualifiés dans l'effectif salarié du secteur (%) Insee - DADS Part des mouvements de main d’œuvre (entrées et sorties du marché du travail) dans l’effectif salarié du secteur (%) Taux de tension : Rapport entre le nombre d'offres déposées et le nombre de demandes d'emploi dans le secteur (%) ou Taux de recours à l'intérim : Part des intérimaires dans l'effectif salarié du secteurs (y compris les intérimaires) (%) Direccte Haute-Normandie 18 19 Rotation de la main d'oeuvre Tension du marché du travail Direccte Haute-Normandie Direccte Haute-Normandie RAYONNEMENT ÉCONOMIQUE 21 Taux de rayonnement décisionnel hors région des établissements Taux de dépendance décisionnelle des établissements 22 Implantation étrangère 20 Part des effectifs hors région contrôlés par un siège social situé dans la région dans l'ensemble des effectifs du secteur (%) (Ce taux peut être supérieur à 100%) Part des effectifs des établissements de la région ayant leur siège social hors de la région et l'ensemble des effectifs du secteur (%) (Ce taux est compris entre 0 et 100%) Poids de la participation étrangère dans l'effectif salarié ou dans l’investissement local du secteur (%) Contact : Hélène GRANDCLAUDON CCI de Région Haute-Normandie Pôle Etudes et Aménagement Territorial 9 rue Robert Schuman - 76042 ROUEN CEDEX 1 02.35.88.38.09 - [email protected] Insee - REE Sirene Insee - REE Sirene DGCIS - Insee
