3.2. LE RÔLE DES INSTITUTIONS SOCIALES DANS LA FORMATION
DU CAPITAL HUMAIN........................................................................ 19
3.2.1. La théorie du capital humain .............................................. 19
3.2.1.1. Les éléments du capital humain.................................... 20
a) L’investissement en capital humain .................................................... 20
b) Le rendement du capital humain......................................................... 20
c) Le stock de capital humain.................................................................. 21
1er indicateur : diplôme obtenu et niveau de formation..................................22
2ème indicateur : la littératie ou maîtrise de la lecture et de l’écriture .......... 22
3.2.1.2. Le stock de capital humain des professionnels
de l’action sociale .......................................................... 23
3.2.1.3. Le stock de capital humain des résidents présents
en institutions................................................................. 23
3.2.1.4. Les institutions détentrices et productrices d’un stock
considérable de capital social........................................ 24
Les institutions : une plus-value pour la société........................... 25
3.3. LE RÔLE DES INSTITUTIONS SOCIALES DANS LA FORMATION
DU CAPITAL SOCIAL......................................................................... 25
3.3.1. Le capital social : une nouvelle mesure de l’action
sociale ............................................................................... 26
3.3.2. Comment mesurer le capital social ? ................................ 27
3.3.3. A propos de l’action sociale, le débat actuel..................... 27
3.3.4. L’action sociale, un investissement dans le bien-être
pour tous !.......................................................................... 28
3.4. LE RÔLE DANS LES NOUVELLES RÉPONSES SOCIALES .......................... 28
IIII. POUR UNE MEILLEURE LISIBILITÉ DES INSTITUTIONS
SOCIALES : QUELQUES PROPOSITIONS..................................... 30
4.1. LES INSTITUTIONS SOCIALES DANS LES STATISTIQUES OFFICIELLES..... 30
4.1.1. Les données fournies par l’Office fédéral de
la Statistique...................................................................... 30
4.1.2. Les conséquences d’un manque de lisibilité
ou de visibilité.................................................................... 30
4.2. LE MODÈLE D’ANALYSE COÛTS-BÉNÉFICES : LA FIN D’UNE ATTITUDE
DÉFENSIVE ?................................................................................. 31
4.2.1. La notion de valeur ajoutée de l’action des institutions
sociales.............................................................................. 32
4.2.2. Un exemple : l’analyse coûts-bénéfices dans les
traitements à base d’héroïne en Suisse............................ 33
CONCLUSION ........................................................................................ 35
BIBLIOGRAPHIE.................................................................................... 37