Notre Code de conduite

Notre Code de conduite
Vivre nos valeurs

Notre Code de conduite s’applique aux collaborateurs de GSK et à toute
personne travaillant pour ou au nom de* GSK. Il nous aide à comprendre les
valeurs qui guident notre travail. Il décrit les comportements que nous devons
tous adopter pour faire vivre ces valeurs. Il nous montre également que vivre
nos valeurs est un atout pour remplir notre mission qui consiste à aider les
personnes à être plus actives, à se sentir mieux et à vivre plus longtemps.
Sommaire
Q. Qui doit suivre notre Code de conduite ?
R. Toutes les personnes qui travaillent pour GSK
* Nous attendons de ceux qui travaillent pour ou au nom de GSK sans être des salariés de l’entreprise (par exemple, notre
personnel complémentaire) qu’ils respectent ce Code de conduite au même titre que les autres clauses de leur engagement
ou contrat. Ce Code doit toujours être appliqué au personnel complémentaire dans le respect de la réglementation locale sur le
travail et de nos normes écrites relatives à l’engagement de ressources extérieures (conformément à notre Politique concernant
le personnel complémentaire). Sur certains marchés, GSK inclut l’application de ce Code dans les clauses des contrats signés
avec les sociétés de personnel complémentaire. Dans ce cas, le fournisseur est tenu de donner à ses collaborateurs des consignes
spécifiques leur permettant de respecter ce Code.
Vous pouvez utiliser des mots-clés pour rechercher
des politiques dans le centre de ressources relatives
à nos valeurs et normes sur Connect GSK.
Cette icône donne accès à des informations
supplémentaires.
Rester axé
sur le patient
p.8
Connect GSK :
où s’informer ?
p.30
En quoi nos valeurs
facilitent-elles la
gestion du risque ?
p.7
Quelles sont nos
responsabilités ?
p.3
Pourquoi suivre
notre Code de
conduite ?
p.4
Quelles sont les
valeurs de GSK ?
p.6
Speak up :
comment
signaler une
préoccupation ?
p.31
Agir avec
intégrité
p.14
Faire preuve de
respect envers
les personnes
p.20
Agir avec
transparence
p.25

Chez GSK, nous mettons nos valeurs au cœur de chacune de nos
décisions. Tous nos actes quotidiens, quels qu’ils soient, sont guidés
par nos valeurs. En effet, nous estimons que ce n’est pas simplement
ce que nous accomplissons qui compte, mais également notre
manière de l’accomplir.
Parlez en toute
franchise de vos
préoccupations
www.gsk.com/speakup
Pourquoi est-ce important
de vivre nos valeurs ?
Quel est
l’intérêt de
ce Code ?
La lecture de notre
Code de conduite
vous aidera à:
1 Comprendre
chacune de
nos valeurs 2 Prendre vos
décisions
quotidiennes
en fonction de
ces valeurs
3 Découvrir les
principales
normes qui
fondent nos
comportements
éthiques
Pour plus d’informations sur
notre programme «speak up»,
reportez-vous à la page31.
1 Notre Code de conduite: Vivre nos valeurs

« Soyons tous fidèles à nos valeurs,
quels que soient notre lieu de
travail et notre rôle. »
Andrew Witty P.D.-G.
2 Notre Code de conduite: Vivre nos valeurs

• Vivons à tout instant selon nos valeurs et soyons conscients de notre
contribution personnelle.
• Gardez à l’esprit que vos actions seront jugées par rapport à nos
valeurs, indépendamment de votre lieu de travail.
• Comprenez le but de nos politiques et de nos normes, et utilisez-les
au quotidien pour guider vos actions, tout en respectant la
législation en vigueur.
• Soyez conscient que les lois et réglementations d’un pays peuvent
avoir un impact sur les activités de l’entreprise dans un autre pays,
et que nous devons les respecter.
• Assurez-vous que tous les collaborateurs placés sous votre
responsabilité vivent nos valeurs et appliquent ce Code de conduite.
Nous sommes une
multinationale employant
plus de 100000salariés et
de nombreux collaborateurs
faisant partie du personnel
complémentaire. Nous
opérons dans plus d’une
centaine de pays et toutes
nos exigences sont définies
dans ce Code de conduite.
Cependant, nous sommes
bien plus que de simples
chiffres. Nous formons une
communauté unie grâce
à nos valeurs.
Quelles sont nos
responsabilités ?
Les attentes de GSK guident
nos collaborateurs dans le
développement de notre
stratégie :
• Fixer et inspirer le cap
• Travailler en transversal
• Libérer les énergies
• Développer nos capacités
et nos talents
• Piloter la performance
• Vivre nos valeurs
« Nous
formons une
communauté
unie grâce à
nos valeurs. »
« Nous sommes
bien plus que
de simples
chiffres. »
3 Notre Code de conduite: Vivre nos valeurs