formation bac + 3 - Université Jean Monnet
publicité
IUT de Saint-Étienne Licence Pro GRH FORMATION BAC + 3 EN ALTERNANCE Métiers de la GRH : assistant Gestion des Ressources Humaines appliquée aux PME L’IUT, une or ien tat io n u po r l’a venir Présentation générale de la formation Compétences La licence professionnelle de Gestion des Ressources Humaines en PME est proposée en formation en alternance (contrats d’apprentissage et contrats de professionalisation). A l’issue de l’année de formation, les assistant(e)s en Ressources humaines ont développé les capacités attendues à leur niveau pour : • Analyser le système de ressources humaines (politique des ressources humaines, organisation administrative, diagnostic RH …) • Intégrer les contraintes juridiques, économiques et relationnelles liées au management des Ressources Humaines • Mettre en œuvre une politique de Ressources Humaines (recrutement, administration du personnel, paie, contrôle de gestion sociale, animation des relations sociales, gestion des conflits…) Elle s’adresse à des étudiants ou à des stagiaires de formation continue qui souhaitent s’insérer professionnellement dans des entreprises dont les effectifs salariés justifient un développement conséquent de la fonction gestion des ressources humaines, sans toujours pouvoir créer un service spécialisé. Le niveau de responsabilité visé est celui d’un adjoint du dirigeant de la P.M.E. Elle peut également permettre l’insertion du diplômé dans un service de ressources humaines déjà structuré d’une organisation plus importante, ou dans un cabinet spécialisé en gestion des ressources humaines. Les métiers Les métiers visés gravitent autour de celui d’Assistant (e) Ressources Humaines, avec des intitulés de poste comme : • Adjoint RH • Assistant DRH • Assistant gestion du personnel • Chargé des ressources humaines • Gestionnaire RH • Chargé de mission RH • Gestionnaire de Paie •… Les acteurs de la formation Dans le cadre d’une collaboration étroite, la formation mobilise des intervenants universitaires et professionnels, afin de proposer des enseignements de qualité assurés par des spécialistes. Ces intervenants sont des enseignants de l’IUT de St-Étienne et de l’IAE de l’Université Jean Monnet de St-Étienne, des professionnels de la justice (magistrats, avocats, greffiers…), de la comptabilité et des Ressources Humaines. Ce partenariat garantit des formateurs et moyens de formation performants et adaptés à l’évolution des besoins du milieu professionnel. Les + du partenariat IUT/Entreprise • Acquisition d’une double compétence et d’une spécialisation reconnue • Insertion professionnelle réussie • Préparation du recrutement d’un jeune professionnel • Réalisation, développement et suivi du projet de l’entreprise dans le cadre d’un double tutorat • Intégration à temps partiel ou à temps plein aux cycles de formation • Validation des Acquis professionnels et de l’Expérience (VAE) • Implication de l’entreprise dans la sélection du candidat, la formation et l’évaluation Programme de la formation • Expression et communication • Psychologie et dynamique des relations sociales Connaitre l’environnement économique et juridique (UE 2 – 105 h) • Economie du travail • Droit du travail et de la protection sociale • Droit européen et des sociétés • Approche pratique du contentieux en droit social Connaitre et utiliser les outils de gestion des ressources humaines (UE 3 – 90 h) • Administration du personnel • Gestion de la masse salariale • Qualité, sécurité, environnement • Inspection du travail Manager (UE 4 – 105 h) • Gestion des ressources humaines dans les PME • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences • Gestion de projet en ressources humaines • Diagnostic social Maitriser les outils de gestion et de communication (UE 5 – 60 h) • Anglais des affaires • Systèmes d’information appliqués aux ressources humaines • Outils bureautiques Projet tutoré et missions en entreprises (UE 6) • Projet tutoré • Missions en entreprise mise à jour septembre 2016 - © Copyright service Formations & Entreprises Savoir communiquer et gérer les relations inter personnelles (UE 1 – 90 h) L’Equipe pédagogique Dans le cadre d’une collaboration étroite et sous la responsabilité du responsable pédagogique, la formation mobilise des intervenants universitaires et professionnels, afin de proposer des enseignements de qualité assurés par des spécialistes. Les enseignants viennent à majorité de l’IUT mais également de l’IAE. ; ils animent surtout les modules « périphériques » : économie du travail, théories de la GRH, anglais, outils bureautiques, masse salariale … Les professionnels ont des profils très divers et selon leur spécialité et leur expérience animent en priorité les modules « cœur de métier » : GPEC, Formation, Droit du travail, Contentieux, Droit Social,… Sur un module de 450 heures, les vacataires professionnels interviennent à hauteur de 60% des heures. Ils sont recrutés par le Responsable pédagogique auprès des entreprises partenaires ou grâce au réseau qui s’est constitué autour de la Licence (intervenants actuels et anciens intervenants, réseau de l’Association des DRH, etc…). Ce partenariat garantit des formateurs et des moyens de formation performants et adaptés à l’évolution des besoins du milieu professionnel. Le calendrier de la formation • 15 semaines de cours au cours de l’année de formation (le reste du temps en entreprise) • Début des cours fin septembre • Rythme de l’alternance : 2 semaines à l’IUT 4 semaines en entreprise Les conditions d’admission • Titulaires d’un diplôme de niveau BAC+2 de préférence en Gestion (DUT GACO, GEA, TC, BTS Assistant de Gestion, L2 AES, Droit, Economie et Gestion…) • Salariés d’entreprise ou demandeur d’emploi • Admissibilité par un jury après examen du dossier de candidature et d’un entretien courant juin • Attention : l’admission n’est définitive qu’à la signature de la convention de formation avec l’entreprise d’accueil dans laquelle se déroule l’alternance • Possibilité de Validation des Acquis et de l’Expérience (VAE) © Claudia Bodinier Contacts Informations complémentaires : www.iut.univ-st-etienne.fr Renseignements, candidatures et inscriptions : département GACO [email protected] 04.77.46.33.96 service Formations & Entreprises [email protected] 04.77.46.33.21 IUT de Saint-Etienne - Département GACO 28, avenue Léon Jouhaux - CS92320 42023 Saint-Etienne Cedex 2
