Sciences économiques et sociales Académie de Nouméa - Baccalauréat 2010 Rappel Temps de préparation : 30 minutes Temps de passage : 20 minutes Sujet n ° 12 EO EDS Sujet : Après vous être interrogé sur les raisons de l’évolution de l’organisation du travail dans l’entreprise, vous en analyserez les conséquences pour les travailleurs. Thème(s) du programme concerné(s) : Organisation du travail et croissance Questions préalables : 1. Qu’est-ce que le taylorisme ? 2. Expliquez la phrase soulignée. 3. Faîtes une phrase pour exprimer la donnée entourée. Document 1 Le fondement du taylorisme repose sur le coût élevé du facteur travail : comme les salaires représentent la majorité des charges des entreprises, il s’agit de comprimer les coûts salariaux au maximum. La suite logique de ce mouvement est la substitution du capital au travail : les entreprises achètent des biens d’équipement qui vont remplacer de nombreux postes de travail.[…] Or [les robots] nécessitent des compétences intellectuelles autant que des capacités manuelles ou physiques. Un agent de production doit aujourd’hui surveillé la qualité de sa production, être capable de déceler des défauts, voire de les corriger en transformant le paramétrage de sa machine. Contrairement aux recommandations de Taylor, il faut donc replacer la réflexion dans l’atelier et non plus seulement la concentrer dans le bureau des méthodes. Source : Bertrand Affilé et Christian Gentil, Les grandes questions de l’économie contemporaine, Editions de l’Etudiant , 2004. Document 2 Mobilité selon le niveau de qualification de l’emploi et l’expérience professionnelle en 2002 Source : « Interne ou externe, deux visages de la mobilité professionnelle », INSEE Première, N° 921, Septembre 2003 Ce sujet (sans annotations) doit être impérativement rendu à l’interrogateur à la fin de l’épreuve