Table ronde 1 - Mobiliser sa sous-traitance au service de l’insertion professionnelle
En sous-traitant une partie de leurs activités à des structures d’insertion par l’économique ou à des structures de travail
adapté pour les handicapés, les entreprises associent exigences économiques et insertion professionnelle.
Atelier SIIS, Christophe Vinial - Réseau Opticat, Hervé Senebier
Table ronde 2 - Quelle politique d’achats et d’épargne éthiques ?
Pour développer des plans de déplacement d’entreprise, des fonds d’épargne salariale solidaire ou pour offrir à leurs
salariés l’accès à des services de proximité, les entreprises peuvent recourir à une offre de services de plus en plus
diversifiée.
Crédit Coopératif, Félix Pierre Micallef – Modsys, Anne Le Rolland – Equisol, Frank Legrigeois – ESP 38, Jean-Pierre
Collet
Table ronde 3 : Innovation sociale dans l’entreprise : quelles pratiques ?
Comment intégrer dans sa stratégie d’entreprise la création d’emplois et le management participatif de ses salariés :
exemples de pratiques d’innovation sociale dans l’entreprise.
Scop Alma, Jean-Philippe Canovas - Groupement d’employeur GERM, Franck d’Antona - La Métro cellule emploi
grands chantiers, Maurice Burdin
Clôture de la session de la matinée : Jean-Marc Uhry, Vice-Président délégué à l’Economie Sociale et Solidaire de La
Métro.
Détail du programme de l’après-midi :
Conférence 1 : La prévention du risque social : élément majeur du développement durable et facteur de profitabilité de
l’entreprise
CMS Bureau Francis Lefebvre Lyon, Jacques Uso
Conférence 2 : Le projet REBUS, Responsabilité Sociale des Entreprises. Présentation d’études de cas de sociétés
(Grands Groupes et PME) françaises, allemandes et italiennes.
Grenoble Ecole de Management, Dieter Schmidt – ISTUD et Université Catholique de Milan, Massimiliano Monaci –
Groupe SEB, Paul Rivier
Conférence 3 : L’enseignement du Développement Durable de la RSE à Grenoble Ecole de Management
Caroline Gauthier