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Diversité économiques et diversité des relations entre travail et
rémunération : économie solidaire et revenu d’existence*
Eric Dacheux, Pr des universités, responsable du groupe « communication et
solidarité », Clermont université (Université Blaise Pascal)
Daniel Goujon, MCF, science économique, Université de Lyon, UMR-5600
Environnement-Ville-Société, laboratoire ISTHME, Université Jean
Monnet (IUT de Roanne).
INTRODUCTION :
La charte de la diversité de l'UNESCO fait de la diversité culturelle une exigence
fondamentale de notre civilisation contemporaine. Mais, comme le souligne D. Wolton, il ne
saurait y avoir de diversité culturelle sans diversité économique (Wolton, 2005). Or celle-ci
est, plus que jamais menacée puisque la crise actuelle se traduit par la domination sans
précédent des marchés qui semblent réduire à néant les marges de manœuvre des
gouvernements démocratiques. Ceux-ci se lancent dans des politiques de réduction de la dette
se traduisant par un recul de l’État et une flexibilisation du rapport salarial. Or, dans nos
sociétés contemporaines, la question salariale est centrale, puisque le salaire offre non
seulement un revenu économique, mais aussi une protection sociale et un mode de
reconnaissance sociale (Honneth, 2007) qui facilitent l'exercice de la citoyenneté. Face à
cette mondialisation financière qui conduit à l'adoption, partout dans le monde, d'une même
politique économique libérale qui a pourtant montré ses limites tant sociales (montée des
inégalités), qu'écologiques (destruction de la planète) et même économiques (crise du système
bancaire), comment promouvoir un autre mode de développement, solidaire, soutenable, et
efficient ? Notre hypothèse est qu'il convient de mettre en lumière la diversité de l'économie,
car c'est au sein de cette diversité économique que l'on peut trouver des réponses nouvelles.
Plus précisément, nous défendrons, dans ce papier, l'idée que c'est en liant diversité
économique et diversité des revenus que l'on peut, dans un cadre démocratique, promouvoir
une mondialisation de la solidarité, venant s'opposer efficacement à la globalisation
économique. Dans une première partie, nous rappellerons que la diversité économique est
* Ce texte reprend et modifie une communication faite pour le colloque RIUESS de Poitiers (2011), intitulée
“Dépasser le salariat pour passer à l'économie solidaire” qui a été réduite et proposée à la RECMA. (en
attente de réponse).