Promouvoir la qualité et la sécurité des soins dans le milieu.
Contribuer à la gestion de la relève.
Développer l’autonomie, le jugement et le savoir-faire des débutantes.
Diminuer le stress chez les apprenantes.
Favoriser l’épanouissement et la satisfaction au travail chez les infirmières .
Développer un engagement durable auprès de l’employeur.
Faciliter l’intégration du savoir et la reconnaissance des forces de l’infirmière
Favoriser l’attraction et augmenter la rétention des infirmières.
Assurer un support adéquat aux nouvelles recrues.
Créer un milieu d’enseignement et de transfert de connaissances pour l’ensemble des infirmières et infirmières auxiliaires du CSSSRY.
Plus spécifiquement :
S’adapter à l’organisation physique et planification des soins de l’unité (structures et prestation des soins).
Appliquer les règles administratives de l’unité (admission, départ, décompte des narcotiques, relève des perceptions médicales).
Acquérir des connaissances et développer des habiletés, de la dextérité liées aux diverses pratiques professionnelles.
Développer sa compétence infirmière dans un milieu de soins aigus ou de soins de longue durée et dans les situations d’urgence.
Démontrer de l’autonomie en organisant, planifiant et en priorisant les soins à dispenser à la clientèle. Assurer leur sécurité.
Être capable d’introspection, d’ouverture pour accueillir la critique constructive.
Employer des habiletés de communication fonctionnelle ou aidante et démontrer sa capacité de travailler en équipe.
Développer de la dextérité dans l’application des procédés de soins, analyser les éléments d’évaluation pour augmenter le développement du jugement clinique.
Relever des prescriptions de médicaments (transcrire, initialer, télécopier)
Prendre les rendez-vous pour les examens
Assurer le suivi postexamens