Fiche de poste - Université Rennes 2

FICHE DE POSTE : Chargé (e) d’animation et d’ingénierie
en formation continue
Niveau de qualification
Catégorie A – Ingénieur d’études – Niveau Bac+3
Emploi-type de référence
Chargé (e) d’animation et d’ingénierie en formation continue tout au long de la vie
UFR/Département/Service
Campus MAZIER – Saint Brieuc
Mission principale
Coordination de la licence professionnelle TMTP (tourisme et marketing territorial et patrimonial)
Positionnement de l’agent dans l’organigramme
Sous l’autorité du Directeur du Campus Mazier.
Missions et activités
Suivi de la formation « licence professionnelle tourisme et marketing territorial et patrimonial »
 Recrutement des intervenants
 Gestion du calendrier et des emplois du temps
 Gestion des enseignements : relation avec les intervenants enseignants et professionnels chargés de
cours, suivi de programmation des interventions et des contenus de cours
 Interface scolarité
 Mise en place et accompagnement des stages professionnels (notamment vers l’étranger)
 Participation à la veille documentaire pour la BU
Valorisation et développement des formations tourisme
 Organisation, pilotage et suivi de la publicité des formations (salons étudiants et professionnels, sites web
ad hoc, page Rennes 2 Mazier dédiée, structures et organismes touristiques, colloques)
 Animation et développement du réseau d’acteurs (Direction du tourisme de l’agglomération, CAD22, CRT
Bretagne, offices de tourisme, destinations et pays touristiques, voyagistes et hôteliers, etc.)
 Recrutement des étudiants et stagiaires (en formation initiale, professionnels en reprise de formation ou
en reconversion) et conduite d’entretiens
 Campagne de collecte de la taxe d’apprentissage
 Relations Presse
 Développement de la modularisation et de la capitalisation au sein de la formation
 Participation au développement en F.O.A.D.
 Affirmation du rôle de Rennes 2 comme acteur central des formations touristiques en Bretagne
(Possibilité de participation à l’élaboration de formations)
 Mise en œuvre du DU ADT (Accueil et Développement Touristiques mention assistant de direction) et de
son programme modulaire
 Suivi des contenus des diplômes
 Lien avec les acteurs de la formation continue (branches professionnelles, Région, Maison de l’emploi,
OPCAS, etc.)
 Participation à des colloques sur le territoire national
 Développement des partenariats à l’international

Interventions au sein des formations
 Participation aux examens et jurys d’examens et de VAE, tuteur de mémoires
 Membre des commissions pédagogiques
 Elaboration et participation aux conseils de perfectionnement
 Participation aux événements scientifiques se tenant au campus Mazier (colloques, journées
thématiques, etc.)
 Module d’insertion professionnelle en LPro TMTP et MTCT (métiers techniques des collectivités
territoriales)
 Méthodologie du mémoire et du rapport de stage pour la LPro MTCT
 Heures dédiées pour le suivi du DU Accueil et Développement Touristiques
 Accompagnement, élaboration de sujets et corrections TD en LPro TMTP pour les modules d’insertion
professionnelle, de marketing, de communication, de conception de séjours et d’organisation
d’événements
 Elaboration et suivi des projets tuteurés
Principales compétences nécessaires
— Connaissance des formations universitaires et des métiers du tourisme et des patrimoines
— Connaissance ou expérience du tourisme institutionnel
— Compétences en communication, y compris gestion de site web
— Capacités relationnelles à l’égard des mondes universitaires, professionnels et institutionnels
— Autonomie
— Adaptabilité au travail en équipe et sur projet
— Capacités rédactionnelles
— Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
— Compétences LV étrangères (deux langues au moins dont anglais)