Briefing au rédacteur Pages 3
Les points concernant le personnel et l’infrastructure sont-ils clairs?
Réalisation interne ou externe
Composition de l’équipe de rédaction
Ressources en personnel (pour direction de projet, rédaction, etc.)
Infrastructure comme accès à internet et programme e-mail (clients e-mail)
Les groupes-cible sont-ils définis et toutes les données disponibles?
Sélection des adresses e-mail
Autres données pour la personnalisation comme nom, prénom, etc.
Les points suivants pour la réalisation de la Newsletter ont-ils été pris en
compte?
L’adresse de l’expéditeur est clairement visible (p. ex.
La ligne de titre ne contient ni guillemets ni mots en majuscules (filtre anti-
Spam).
La Newsletter est subdivisée en chapeau, texte et pied.
Les principales informations (p. ex. nom de la Newsletter, date de parution,
lien vers l’éditeur, évent. aussi indication du numéro d’édition, du nombre
d’abonnés, de la fréquence de parution, indications sur l’auteur) figurent en
en-tête.
Indication claire sur le contenu (évent. sommaire)
Les principales informations (p. ex. adresse de réponse, possibilité d’Opt-
out, lien vers le Privacy Disclaimer, Copyright, Impressum, etc.) figurent en
pied.
Insertion éventuelle de publicité de tiers
Les directives de formatisation ont-elles été respectées (courrier texte, non
HTML)?
La Newsletter a une largeur de lignes maximale de 65 signes et un retour fixe
à la fin de chaque ligne.
Utilisation d’une police non proportionnelle (p. ex. Courier)